Определение численности рабочих
Весь персонал работающих на горном предприятии подразделяется на промышленно-производственный персонал и персонал непромышленной группы.
Промышленно-производственный персонал планируют по следующим категориям работающих: рабочие, руководители, специалисты, служащие.
В состав непромышленной группы включают работников, занятых на капитальном ремонте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, транспорте, учебно-курсовом пункте, клубах, детских садах, яслях и пионерских лагерях.
При наличии на горном предприятии капитального строительства также планируют численность работающих на строительно-монтажных работах, которых включают в общий персонал предприятий. В плане по труду определяют явочный и списочный составы работающих по категориям.
Явочный состав — это число работников, вышедших на работу за истекшие сутки во все смены работы предприятия. Плановая явочная численность работающих определяется следующим образом.
Явочная численность рабочих-сдельщиков на очистных, подготовительных, ремонтных и других сдельно оплачиваемых работах рассчитывается исходя из установленных планом объемов работ, норм выработки и планируемых коэффициентов перевыполнения нормы выработки:
, чел., (3.2)
где Vсут – суточный плановый объем работ на участке;
Н – норма выработки на участке (на сдельно оплачиваемых работах);
Кпер – плановый коэффициент перевыполнения нормы выработки.
|
|
|
Явочная численность рабочих-повременщиков определяется путем расстановки их по рабочим местам с учетом действующих нормативов численности вспомогательных рабочих, норм обслуживания и возможного уровня совмещения профессий.
Явочная численность специалистов, служащих и МОП планируется исходя из утвержденной организационной структуры управления и типовых штатов.
Плановая явочная численность персонала непромышленной группы, занятого на капитальном ремонте горных выработок, зданий и сооружений, а также в других хозяйствах определяется на основе планового объема работ по этим объектам и норм выработки на одного работника. На тех объектах хозяйственного назначения, где невозможно определить объем работ и норму выработки, явочная численность работников рассчитывается исходя из действующих нормативов численности, норм обслуживания или путем расстановки по рабочим местам с учетом рационального уровня совмещения профессий, уровня централизации обслуживания и обеспечения основного производства.
Списочный состав — общее число работников, числящихся по списку на предприятии. Списочная численность работников определяется по формуле:
|
|
|
, чел (3.3)
где kcn- коэффициент списочного состава.
Коэффициент списочного состава рассчитывается как отношение числа дней работы предприятия (или участка) в течение года на планируемое число дней работы работника за этот период:
, (3.4)
где Тк — календарное число дней в году;
tnp — число праздничных дней в планируемом году, не совпадающих с выходными днями;
tвых — число выходных дней предприятия в планируемом году;
tвых.р — число выходных дней рабочего в соответствии с графиком, не совпадающих с выходными днями предприятия или участка;
tотп — средняя продолжительность отпуска работника в году, дни;
kyв — коэффициент, учитывающий невыходы работников по уважительным причинам.
Коэффициенты списочного состава рассчитывают для всех категорий работающих на шахте с учетом средней продолжительности отпусков, режима работы шахты, участка и рабочего.
Для руководителей, специалистов, служащих и МОП, коэффициент списочного состава не рассчитывают, за исключением горных мастеров, поэтому списочный и явочный составы этих категорий трудящихся совпадают.
По тем процессам, которые рассматриваются в проекте, определяется численность трудящихся по добыче, а по шахте в целом – численность трудящихся по добыче и производительность труда на год, следующий за годом ввода основных фондов.
|
|
|
Численность трудящихся по проекту определяется по соответствующим процессам в зависимости от содержания проекта, при этом должно быть учтено как прямое (ввод, выбытие участков), так и косвенное влияние проектных решений (изменение переменного состава рабочих с изменением мощности шахты). Расчеты сводятся в таблицу 3.5.
Производительность труда по проекту на выход рассчитывается как результат деления объема добычи на количество запланированных выходов за месяц.
Производительность труда за месяц определяется как результат деления объема работ за месяц на списочный состав рабочих. Расчет сводится в таблицу 3.6.
Таблица 3.5 – Форма расчета численности трудящихся по шахте
| Категории трудящихся | Базовая численность, чел | Изменение численности, чел. | Численность по проекту, чел | |
| дополнительный ввод | выбытие | |||
| Рабочих по добыче в т.ч.на: | ||||
| -очистных работах | ||||
| -подготовительных работах | ||||
| -подземном транспорте | ||||
| -ремонт горных выработок | ||||
| -прочие подземные | ||||
| Поверхностные рабочие | ||||
| Всего трудящихся |
|
|
|
Таблица 3.6 – Форма расчета производительности труда
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 44; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!