Срок действия договора
ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.
1.2. Работник принимается на должность (работу) _________________
1.3. Работа по настоящему договору является для Работника основной.
1.4. Местом работы работника является (подразделение – наименование эксплуатационного участка) оказывающий услуги по технической эксплуатации объектов теплоснабжения согласно Приложения № 1 к Трудовому договору, для выполнения своей трудовой функции непосредственно на объектах теплоснабжения, расположенных в обслуживаемом данном эксплуатационном участке, переданных на техническую эксплуатацию в ООО «________» по Договору на оказание услуг по по технической эксплуатации объектов теплоснабжения по _______Военному округу от 30 октября 2015 г. № ____________ (далее по тексту Договор оказания услуг), в соответствии с Перечнем теплогенерирующих объектов _________Военного округа (Приложение №1) к Договору оказания услуг.
|
|
|
1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.
1.6. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к поручаемой ему Работодателем работы, для Работника устанавливается испытательный срок продолжительностью ___________.
В случае неудовлетворительного результата испытания, Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Если во время испытательного срока со стороны Работника не было допущено нарушений трудовой дисциплины и фактов неисполнения должностных обязанностей, Работник считается прошедшим испытание. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
2.1. Трудовой договор вступает в силу с " " 2015 г. и заключается на период выполнения работником заведомо определенной работы на основании Договора на оказание услуг по по технической эксплуатации объектов теплоснабжения по _______Военному округу от 30 октября 2015 г. № ____________
|
|
|
2.2. Настоящий трудовой договор заключен сторонами в соответствии со ст. 59 ТК РФ на определенный срок с " " _____ 20___ г. и действует до 31 октября 2016 года на период выполнения работником заведомо определенной работы по технической эксплуатации объектов теплоснабжения в __________Военном округе, срок которой установлен Договором оказания услуг.
2.3. Настоящий трудовой договор подлежит прекращению в связи с истечением срока его действия, а также в случае наступления одного из следующих обстоятельств:
2.3.1. Досрочное расторжение Договора оказания услуг;
2.3.2. если в течение срока действия трудового договора работодатель получит уведомление о прекращении (полностью, либо в части) или о приостановлении:
- Договора оказания услуг;
- оказания услуг по технической эксплуатации объектов теплоснабжения согласно Приложения 1 к Договору оказания услуг.
2.4. Окончание работы, по Договору оказания услуг, действующей на момент заключения настоящего трудового договора является основанием для прекращения настоящего трудового договора в связи с истечением срока его действия
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 43; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!