Информационно-методический блок главы 2.1
Задания для самостоятельной работы
1. Определите значение связей между понятиями тезауруса теории организации.
2. Проиллюстрируйте примерами первичность и производность понятий организации.
3. Приведите процедуру применения и развития категорийно-понятийного аппарата теории организации в специальных дисциплинах.
4. Определите роль тезауруса теории организации в других областях знаний.
5. Сравните применение тезауруса организации в разных областях знаний.
Ситуации для анализа и закрепления материала
Выделите и систематизируйте понятия тезауруса организации в ситуациях 2, 3 и 4.
Вопросы контрольного задания
1. В чем заключаются основные принципы построения тезауруса?
2. Чем тезаурус отличается от словаря, глоссария, категорийно-понятийного аппарата?
3. Что отражают связи тезауруса организации?
4. Какие понятия впервые вводятся тезаурусом организации?
5. Какова роль тезауруса организации в системе современных знаний?
Задание по работе с предложенными в приложении тестами
Попробуйте выделить и проанализировать варианты ответов тестов первого и второго уровней, посвященных материалу данной главы.
Адреса корреспондирующих сайтов
http://aav.ru/glossary/
http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_art2.cgi?qqvchnl
http://www.nosorog.com/public/management/sovr_org_paradigma.html
http://tryphonov.narod.ru/
Дополнительно рекомендуемые по теме главы новые издания
1. Джон Робертс. Современная организация. – М.: Вильямс , 2007 г.
|
|
|
2. Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р.Осборн. Организационное поведение. - СПб: Питер, 2006 г.
3. Лошкарев В. Организация бизнеса с нуля. Советы практика. - СПб: Питер,2007 г.
4. Питер Ф. Друкер. Управление в обществе будущего. – М.: Вильямс, 2007 г.
5. Hage J. Teories of Organizations. — N.Y., 2005 у.
6. Шейн 3.Э. Организационная культура и лидерство. 3-е изд. - СПб: Питер, 2007 г.
Глава 2.2. Генезис организации
Содержание главы определяется следующими ключевыми словами и основными положениями.
Анонс 2.1.1. Возникновение, генезис, начало, первичность, построе ние приоритет, природа, производность, процесс, развитие, система, случайность, становление, формирование, цель организации. Разработка и представление последовательности происхождения, логики становления и содержания функционирования и развития организации как процесса, системы и их взаимосвязи.
Исследование любого объекта, выделение и изучение выбранного предмета традиционно начинается с выяснения его природы как феномена возникновения или создания. Именно в нем, в его причинах и факторах кроются многие положения, определяющие не только появление изучаемого, но и в еще большей степени сущность и содержание последующих метаморфоз становления и развития. Как было показано в главе 1.1, вся окружающая реальность, вне зависимости от материалистического или идеалистического подхода, изначально основана на организации. Более того, она представляет собой многофакторную, вероятностную, материально-интеллектуальную систему как сложнейший и многообразный продукт возникновения, становления, развития и совершенствования, полученный в результате осуществления совокупности объективных, субъективных или смешанных процессов.
|
|
|
Приступая к фундаментальному исследованию генезиса организации, необходимо прежде всего получить убедительный ответ на первый вопрос:
Что первично в организации — процесс или система?
Философская постановка данного вопроса носит здесь не схоластический, а концептуальный характер, определяя фундаментальные основы построения теории организации, логику и последовательность представления ее состава и содержания. Более того, ответ на традиционный вопрос о первичности уже во многом предопределяет методологию подхода, исследования и представления теории организации.
Особое значение это приобретает в связи с тем, что вытекающий из привычного утверждения о системности мира, кажущийся очевидным, но далеко не доказанный приоритет системы обусловливает целый ряд последующих выводов и положений, влияющих на определение состава, содержания, а главное — генезиса организации. Традиционное утверждение того, что «…в мире все системно», не только не разрешает этой сложной проблемы, но, напротив, вуалирует сущность ее понимания, не отвечая на вопрос: «А как возникла первая система?» В поисках ответа на него люди рано или поздно приходят к заключению о том, что проявления организации (см. комментарии к рис. 1.1.1) начинаются, идентифицируются и определяются процессуально как формирование первой протосистемы, в которой, в свою очередь, и могут осуществляться все последующие процессы ее становления, функционирования и развития.
|
|
|
В этой связи необходимо сразу подчеркнуть, что авторы рассматривают понятие организации в целом, как непосредственно связанные между собой процесс и систему, в том числе и причинно-следственно. Именно этот аспект взаимосвязи двух основных форм проявления организации раскрывает ее основы, являясь исходным моментом построения теории. Если такой подход обоснован, то примат организации как процесса предопределен.
Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 356; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!