Учебного процесса и самостоятельной работы студентов по дисциплине «Управление персоналом»
укрупненной группе 080000 Экономика и управление, направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 – Менеджмент организации (реальный сектор экономики), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения
| № п/п | Наименование дисциплины | Семестр | Число аудиторных занятий | Форма контроля | Часов на самостоятельную работу | Недели учебного процесса семестра | |||||||||||||||||||
| Всего | По видам | Всего | По видам | 11 | 22 | 33 | 44 | 45 | 66 | 7 | 8 | 99 | 110 | 11 | 112 | 113 | 114 | 115 | 16 | 17 | 118 | ||||
| 1 | Управление персоналом | 9 | 1108 | Лекции – 12 | эзачет | 88 | ТО – 84
КР−4 | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то | то |
| Практические - 8 |
| ВВКР | ССКР | ||||||||||||||||||||||
| ВК | Ввк | иик | |||||||||||||||||||||||
Условные обозначения: ТО – изучение теоретического курса; КР – контрольная работа; ВКР – выдача темы контрольной работы; СКР – сдача контрольной работы; ВК – входной контроль (тестирование), ИК итоговый контроль (зачет),
Заведующий кафедрой: Лихачев М.А. /_______________/
|
|
|
Директор института: Васильева З.А
«_______» _______________________ 2013 г
Приложение 2
Структура и содержанию модулей дисциплины «Управление персоналом» направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 - Менеджмент организации (реальный сектор экономики), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения
| № п/п | Наименование модуля, срок его реализации | Перечень тем лекционного курса, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.2) | Перечень практических и семинарских занятий, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.3) | Перечень лабораторных занятий, входящих в модуль | Перечень самостоятельных видов работ, входящих в модуль, их конкретное наполнение (Перечень видов работ и их содержания в соответствии с п.3.5) | Реализуемые компетенции | Умения | Знания | ||
| 1
| Модуль 1 Управление персоналом (дисциплина читается 1 модулем) | Раздел 1 Темы: 1, 2, 3, | Раздел 1, Темы: 2, 3, | Не предусм.- | 1.Самостоятельное изучение теоретического курса по темам: 1, 2, 3, 4,5,6,7,8,9,10,11,12 - выполнение практических заданий -выполнение контрольной работы
| ПК-4- способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач; ПК-5-способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды ; ПК-6, владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций; ПК-7-способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций); ПК-13, способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; ПК-14, владеть современными технологиями управления персоналом. | Перечень формируемых умений приведен в п. 1.2. (с 1.2.10 по 1.2.19) | Перечень формируемых знаний приведен в п. 1.2.. (с 1.2.1 по 1.2.9) | ||
| Раздел 2 Темы: 4, 5, 6 | Раздел 2,Темы: 5, 6 | |||||||||
| Раздел 3 Темы: 7, 8, 9, 10.11,12 | Раздел 3, Темы: 7, 9, 10.11,12 |
* Принятые обозначения для компетенции: ОК – общекультурные ПК – профессиональные компетенции
Приложение 3
Трудоемкость модулей и видов учебной работы в относительных единицах по дисциплине «Управление персоналом» направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 - Менеджмент организации (реальный сектор экономики) ), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения
|
|
|
|
№ п/п |
Название модульной дисциплины | Текущая работа (60%) | Аттестация (30%) | Итого | ||||||
| Виды текущей работы
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||||||||||