Учебного процесса и самостоятельной работы студентов по дисциплине «Управление персоналом»  



укрупненной группе 080000 Экономика и управление, направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 – Менеджмент организации (реальный сектор экономики), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения

№ п/п

Наименование

дисциплины

Семестр

Число аудиторных занятий

Форма контроля

Часов на самостоятельную работу

Недели учебного процесса семестра

Всего По видам Всего По видам 11 22 33 44 45 66   7   8 99 110   11 112 113 114 115   16   17 118

1

  Управление персоналом

9

1108

Лекции – 12 эзачет

88

ТО – 84

 

 

 

КР−4

то то то то то то то то то то то то то то то то то то

Практические - 8

 

    ВВКР                       ССКР        
ВК Ввк                                 иик

 

Условные обозначения: ТО – изучение теоретического курса;  КР – контрольная работа; ВКР – выдача темы контрольной работы; СКР – сдача  контрольной работы;     ВК – входной контроль (тестирование), ИК итоговый контроль (зачет),

Заведующий кафедрой:   Лихачев М.А. /_______________/                              

Директор института: Васильева З.А

«_______» _______________________ 2013 г

 

         

  

Приложение 2

Структура и содержанию модулей дисциплины «Управление персоналом»  направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 - Менеджмент организации (реальный сектор экономики), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения

№ п/п Наименование модуля, срок его реализации Перечень тем лекционного курса, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.2) Перечень практических и семинарских занятий, входящих в модуль (Перечень тем в соответствии с п. 3.3) Перечень лабораторных занятий, входящих в модуль   Перечень самостоятельных видов работ, входящих в модуль, их конкретное наполнение (Перечень видов работ и их содержания в соответствии с п.3.5) Реализуемые компетенции Умения Знания

1

 

Модуль 1 Управление персоналом

(дисциплина читается 1 модулем)

 Раздел 1 Темы: 1, 2, 3,    Раздел 1, Темы: 2, 3,  

  Не предусм.-

 1.Самостоятельное изучение теоретического курса по темам: 1, 2, 3, 4,5,6,7,8,9,10,11,12

- выполнение практических заданий

-выполнение контрольной работы

 

ПК-4- способностью использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;

ПК-5-способностью эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды ;

ПК-6, владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций;

ПК-7-способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций);

ПК-13, способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;

ПК-14, владеть современными технологиями управления персоналом.

 Перечень формируемых умений приведен в п. 1.2. (с 1.2.10 по 1.2.19)

Перечень формируемых знаний приведен в п. 1.2.. (с 1.2.1 по 1.2.9)

 Раздел 2 Темы: 4, 5, 6  Раздел 2,Темы: 5, 6
Раздел 3 Темы: 7, 8, 9, 10.11,12 Раздел 3, Темы: 7, 9, 10.11,12

* Принятые обозначения для компетенции: ОК – общекультурные ПК – профессиональные компетенции

 

Приложение 3

Трудоемкость модулей и видов учебной работы в относительных единицах по дисциплине «Управление персоналом»  направления 080200.62 Менеджмент, профиль подготовки- 080200.62.01.13 - Менеджмент организации (реальный сектор экономики) ), 5 курс,9 семестр, заочная форма обучения

 

 

п/п

 

 

Название модульной дисциплины

Текущая работа (60%)

Аттестация (30%)

Итого

Виды текущей работы


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 139; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ