Требования к контрольной работе. На проверку контрольная работа представляется в рукописном или машинописном варианте, на листах стандартного формата (А4) в сброшюрованном виде



На проверку контрольная работа представляется в рукописном или машинописном варианте, на листах стандартного формата (А4) в сброшюрованном виде, и иметь объем 15-18 листов печатного текста или 22-25 листов рукописного текста.

На титульном листе указываются все реквизиты:

1. Ф.И.О.

2. Номер группы.

3. Номер контрольной работы.

4. Номер зачетной книжки.

5. Название дисциплины, по которой выполняется контрольная
работа.

6. Наименование учебного заведения.

При выполнении контрольной работы рекомендуется обратить особое внимание на формирование структуры самой работы.

Первая часть контрольной работы должна содержать теоретический анализ и должна раскрывать логическую последовательность рассматриваемых вопросов (от общего к частному) и их четкое изложение.

Вторая часть контрольной работы должна содержать полный и конкретный отчет по заданию соответствующего варианта.

Каждый раздел структуры, по возможности, должен выделяться и сопровождаться краткими выводами. В случае незачета контрольной работы, ее необходимо выполнить повторно, исправив замечания рецензента. Исправления следует выполнять на отдельных листах как приложение к контрольной работе.

Не исключается возможность повторного выполнения всей контрольной работы. Новый вариант выполненной контрольной работы представляется на рецензирование вместе с первоначальным вариантом. При выполнении контрольной работы, студент должен придерживаться предложенной структуры.   

В процессе выполнения контрольной работы студент, по мере необходимости, консультируется с преподавателем, согласно  расписания консультаций на межсессионный период. Выполненная контрольная работа сдается на проверку. При отсутствии замечаний контрольная работа допускается к защите.

Защита контрольной работы заключается в устных ответах студентов на вопросы преподавателя, а также касающихся смысла и порядка выполненных студентом расчетов. Ответы должны быть точными. Итоги защиты контрольной работы оформляются простановкой преподавателем в экзаменационной ведомости по дисциплине результата «зачтено» или «незачтено». Если студент не защитил контрольную работу, или вообще не был допущен к ее защите по причине, либо нарушения сроков выполнения контрольной работы, либо из-за несоответствия ее структуры и (или) содержания предъявляемым требованиям, он не допускается до экзамена – итоговой формы контроля по дисциплине «Организация производства на предприятиях машиностроения».

При выполнении контрольной работы необходимо руководствоваться следующими требованиями:

– контрольная работа должна быть выполнена и представлена в срок, предусмотренный учебным планом,не позднее, чем за 10 дней до начала сессии;

– в начале работы указывается содержание, вариант, номер заданий. Изложение материала по каждому заданию должно быть логическим, полным, со ссылками на первоисточники;

– работа аккуратно оформляется, должна иметь поля для замечаний рецензента. В конце работы следует привести список использованной литературы. Работа подписывается студентом с указанием даты ее исполнения;

– условия рекомендуется переписывать.

Текст контрольной работы должен быть подготовлен с использованием ВТ, шрифт – Times New Roman, кегль шрифта – 14 пунктов, выравнивание текста – по ширине страницы и отвечать требованиям СТО 4.2-07-2012 «Система менеджмента качества. Общие требования к построению, изложению и оформлению документов учебной деятельности»- ИПЦ СФУ 2012г.

Не засчитывается контрольная работа, выполненная не по варианту студента или выполненная небрежно. При оценке работы «не зачтено» студент обязан устранить недостатки в соответствии с замечаниями рецензента. При удовлетворительном выполнении контрольная работа засчитывается и студент допускается к зачету (экзамену). Студенты, получившие незачет по контрольной работе, выполняют ее повторно в соответствии с замечаниями рецензента. Зачтенная контрольная работа и рецензия предъявляются студентом на зачете (экзамене).

 Пример варианта темы контрольной работы:

Тема № 5: кадровое, информационное, техническое
и правовое обеспечение системы управления персоналом

Теоретическая часть

Внешние факторы воздействия; управление персоналом в системе трудовых отношений; экономические условия и конъюнктура; уровень технологий; условия на рынке труда.

Типы трудовых отношений и законодательные основы их регулирования.

Законодательные и нормативные акты, носящие внешний характер. Декларация прав человека. Конституция РФ.

Коллективные договоры: цель, содержание, структура.

Трудовой договор (контракт): виды, формы, реквизиты.

Договор, как соглашение двух или более лиц об установлении изменений или прекращений гражданских прав и обязанностей.

При заключении трудового договора (контракта) рекомендуется указать обязательные условия:

-   место работы – наименование предприятия, куда принимается
работник;

-  трудовую функцию – работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии (должности), которую должен выполнять
работник;

-   дату начала работы и дату ее окончания, если заключается срочный договор;

-  обязанности работодателя оп обеспечению охраны труда на
предприятии.

Практическая часть

- составьте коллективный трудовой договор с определением: цели, содержания, структуры (условное предприятие в сфере сервиса);

- конкретизируйте составление трудового договора (контракта) с обязательным указанием вида формы реквизитов;

- установите индивидуальную и общую трудовую мотивацию, побуждающую объекты управления к труду (заключение контрактов);

- конкретизируйте сильные и слабые стороны трудовых договоров


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 314; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ