Г) мотивом самореализации и творчеств



Классификация мотивов

121. Стремление человека самому принимать решения( в той или иной степени) является…

          а) мотивом самостоятельности;

          б) мотивом самоуважения;

          в) мотивом достижения успеха

          г) мотивом самореализации и творчеств

Классификация мотивов

122. Стремление человека сохранить положение, которое обеспечивает существование, , удовлетворение важнейших потребностей является:

а) мотивом надежности;

          б) мотивом приобретения;

          в) альтруистическим мотивом;

          г) стадным мотивом.

Классификация мотивов

123. Стремление человека быть воспринимаемым в качестве члена общности людей, сотрудничающих в выполнении общего дела является…

           а) мотивом надежности;

 б) мотивом приобретения;

 в) альтруистическим мотивом;

Г) стадным мотивом.

 

Классификация мотивов

124. Стремление человека обладать материальными ценностями является…

           а) мотивом надежности;

 б) мотивом приобретения;

 в) альтруистическим мотивом;

 г) стадным мотивом.

 

Классификация мотивов

125. Желание человека помогать другим без какой- либо выгоды для себя, без осуществления каких- либо личных интересов является…

           а) мотивом надежности;

           б) мотивом приобретения;

           в) альтруистическим мотивом;

           г) стадным мотивом.

Функции мотивов

126. Мотив направляющий поведение работника в ситуации выбора вариантов поведения выполняет…

             а) ориентирующую функцию;

             б) смыслообразующую функцию;

             в) опосредующую функцию;

             г) мобилизующую функцию;

             д) оправдательную функцию.

Функции мотивов

127. Мотив определяющий собой субъективную значимость данного поведения для работника, выявляя его личный смысл выполняет:

а) ориентирующую функцию;

б) смыслообразующую функцию;

            в) опосредующую функцию;

        г) мобилизующую функцию;

          д) оправдательную функцию.                                                     

Функции мотивов

128. Мотив рождающийся на стыке внешних и внутренних побудителей, опосредуя их влияние на поведение выполняет…

           а) ориентирующую функцию;

        б) смыслообразующую функцию;

            в) опосредующую функцию;

            г) мобилизующую функцию;

          д) оправдательную функцию.  

 

Функции мотивов

129. Мотив мобилизующий силы организма работника, если это необходимо для реализации значимых для него видов деятельности выполняет…

 а) ориентирующую функцию;

             б) смыслообразующую функцию;

             в) опосредующую функцию;

             г) мобилизующую функцию;

             д) оправдательную функцию.           

 

Функции мотивов

130.  В мотиве заложено отношение индивида к должному, к нормированному извне образцу, эталону поведения, социальной и нравственной норме выполняется…

           а) ориентирующая функция;

        б) смыслообразующая функция;

            в) опосредующая функция;

             г) мобилизующая функция;

Д) оправдательная функция

Мотивационное ядро работника

           131. Мотивационное ядро

      а)личностные особенности работника

      б) потребности людей, включенные в трудовую деятельность

      в) условия трудовой деятельности

Г) система стимулов

 

Понятие стимула и стимулирования труда.

Внешнее побуждение к труду

132.Процесс внешнего воздействия на человека с целью повышения  эффективности его труда и производства в целом, которое включает в свою сферу его потребности – это…

               а) мотивация

Б) стимулирование

              в) формирование мотивов к труду

              г) группа мотивов

 

Функции стимулирования труда

133. Укажите какая функция не принадлежит стимулированию труда работника?

                 а) экономическая;

                 б) социальная;

                 в) социально – психологическая;

                 г) модернизирующая;

                 д) нравственно – воспитательная.

Материальные стимулы

134. К материальным стимулам работника относятся:

                  а) заработная плата;

                  б) взятка;

                  в) премирование;

                  г) путевка в дом отдыха;

                  д) предоставление и покупка жилья.

Нематериальные стимулы

135. К нематериальным стимулам работника относятся:

                  а) социальные;

                  б) моральные;

                  в) творческие;

                  г) культурно – нравственные;

Д) социально – психологические.

 

Теории мотивации труда

Содержательные теории мотивации

136. Содержательные теории мотивации

                 а) теория потребностей Маслоу

Б) двухфакторная теория Ф.Херцберга

                в) теория ожиданий

                г) теория справедливости

Процессуальные теории мотивации

137. Процессуальные теории мотивации )

               а) модель Портера-Лоулера;

               б) теория ожиданий;

               в) теория Д.Мак-Клеланда;

               г) теория справедливости;

               д) теория Ф.Херцберга.

Теории мотивации

138. Два типа теорий мотивации

                а) содержательные и _______________ (процессуальные)

                                                          допишите


Дата добавления: 2018-02-18; просмотров: 3183; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!