Семинарское занятие № 4 (2 ч.)
Тема: «Разрешение индивидуального трудового спора»
Цели:
- закрепление и углубление знаний по теме;
- развитие умения обобщать и структурировать информацию;
- развитие навыков работы с нормативно-правовыми актами.
План:
1. Понятие трудовых споров, причины их возникновения.
2. Классификация трудовых споров.
3. Нормативные акты, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров.
4. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
Литература:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25 ноября 2009 г. N 206-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2009. - N 30. - Ст. 3732.
2. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. /Г. П. Азаров. - М.: Проспект, 2009. – 467 с.
3. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры /А.Л. Анисимов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2008. – 346 с.
4. Волкова О. Персональные данные работника и их защита / О. Волкова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - N 10. – С. 8-10.
5. Буянова М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова. – М.: Проспект, 2009. – 560 с.
6. Буянова М.О. Трудовые споры. / М.О. Буянова – М.: Проспект, 2010. – 244 с.
7. Бердычевский B.C. Трудовое право: Учебное пособие / B.C. Бердычевский, Д.Р.Акопов, Г.В. Сулейманова. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 564 с.
8. Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. – М.:"ГроссМедиа", 2006. – 659 с.
|
|
|
9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. /Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 732 с.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный /Под ред. К.Н. Гусова. - М.: Проспект, 2008. – 643 с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) /Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008. - 668 с.
12. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / Под ред. Д. О. Тузова, В. С. Аракчеева - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. - 384 с.
13. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп./ Ю. П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Издательство Юрайт 2010. – 634 с.
14. Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под редакцией Ф.Н. Филиной. - (7 изд., перераб. и доп.). – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2011. – 363 c.
15. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред.: д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский и д.ю.н. А.В. Нуртдинова. 3-е изд. - М.: Юрид. фирма "Контракт": "Инфра-М", 2010. – 756 с.
16. Трудовое право: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова. — 2-е изд., перераб. и доп.— М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 560 с.
|
|
|
Организационно-методические указания: перед подготовкой к семинару ознакомиться с методическими рекомендациями по проведению семинарских занятий (С.5).
Дополнительные вопросы для подготовки к семинарскому занятию:
1. Что понимается под трудовыми спорами? Перечислите признаки трудовых споров и их субъектов.
2. Охарактеризуйте причины, условия и поводы возникновения трудовых споров. В чем различия между ними? Какую роль играют трудовые споры в трудовых отношениях?
3. Перечислите виды трудовых споров. Что включается в правовой механизм их регулирования? Какими нормами это регулирование осуществляется?
4. Сформулируйте понятие индивидуальных трудовых споров. Какими органами эти споры рассматриваются? Какова компетенция комиссии по трудовым спорам и судебных органов в данном вопросе?
5. В каких случаях индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению в судебных органах? Чем обжалование решения КТС отличается от перенесения спора в судебный орган? Как разграничивается подсудность трудовых споров между мировыми судьями и судами?
6. Дайте общую характеристику рассмотрения индивидуальных трудовых споров судебными органами (территориальная подсудность, сроки обращения, особенности судебных органов при разрешении трудового спора).
|
|
|
Ситуационные задачи:
Задача
Гражданину Морозову, имевшему регистрацию в г. Сургуте, отказали в трудоустройстве в г. Тюмени по факту отсутствия тюменской регистрации.
Морозов обжаловал отказ в суде, ссылаясь на то, что администрацией нарушен принцип равенства прав граждан независимо от места проживания.
Какое решение должен принять суд? Ответ обоснуйте правовыми нормами Трудового кодекса РФ.
Задача 2
Тульников был принят на работу сменным инженером механического цеха авторемонтного завода с месячным испытательным сроком. Через три недели он был уволен как не выдержавший испытания.
Тульников обратился в КТС с заявлением о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что за три недели работы ему никто ни разу не сделал ни одного замечания по работе. Председатель КТС в приеме заявления отказал, сославшись на то, что в пределах испытательного срока вопрос о пригодности работника решает работодатель. Тульников обратился к прокурору района.
Каким должен быть ответ прокурора?
Задача 3
Белкину был объявлен выговор за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Последний проступок Белкина был связан с опозданием на работу на 50 минут. В своем объяснении, а затем в жалобе на имя начальника цеха, Белкин указал, что при наложении на него дисциплинарного взыскания не было принято во внимание, что два предыдущих взыскания были применены к нему более года назад, поэтому его нельзя считать систематически нарушающим трудовую дисциплину.
|
|
|
Какое решение должна вынести КТС? В течение какого срока действует наложенное на работника дисциплинарное взыскание? Ответ обоснуйте.
Задача 4
Заматаев подал заявление в Комиссию по трудовым спорам 11 ноября 2008 г. о неправильной оплате его труда. Спустя две недели он обратился в Комиссию по трудовым спорам с просьбой выдать ему решение, на что председатель комиссии ответил, что материалы по решению КТС еще не готовы.
Каков порядок рассмотрения трудовых споров?
Какие в данном случае допущены нарушения трудового законодательства?
Задача 5
Гражданин Пашин совершил прогул 31.01.08 г. Приказом от 28 февраля 2008 г. он был уволен с работы по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В этот день Пашина на работе не было. Он явился на работу только 15 марта и предъявил больничный лист за период с 28 февраля по 14 марта, однако в (отделе кадров принять от него больничный лист отказались и выдали приказ об увольнении и трудовую книжку.
Законно ли уволен Пашин? Какое решение должен вынести суд? Ответ обоснуйте правовыми нормами Трудового кодекса РФ.
Задача 6
Слесарь Саламбеков 20 декабря 2008 г. был замечен на работе в нетрезвом состоянии, за что приказом от 10.01.09 г. ему объявлен выговор. 27 марта он опоздал на работу на 2 часа, и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая Саламбеков отказался выполнять производственное задание и грубо оскорбил мастера. Приказом от 20 мая он был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Саламбеков не согласился с увольнением и подал иск в суд. Правомерно ли был уволен Саламбеков?
Составьте перечень документов, которые должен предъявить в суд представитель работодателя, чтобы подтвердить законность увольнения Саламбекова при условии, что он является членом профсоюза.
Выполнить практическое задание с применением Трудового кодекса РФ:
Решить ситуационные задачи и составить исковое заявление о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула. Всю недостающую информацию добавьте произвольно.
1.Токарь Савельев был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины (в течении шести месяцев на него было наложено четыре дисциплинарных взыскания).
При рассмотрении иска Савельев о восстановлении его на работе, в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взыскания администрация предприятия от него не потребовала, кроме того, за четвертый проступок администрация объявила ему с выговор и одновременно уволила.
Подлежит ли Савельев восстановлению на работе? Какие были допущены администрацией предприятия нарушения трудового законодательства при увольнении Савельева? Составьте исковое заявление о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула. Всю недостающую информацию добавьте произвольно.
2.Сантехник мотороремонтного завода Борисов, находясь в нетрезвом состоянии, учинил в общежитии в нерабочее время скандал, за что был задержан на 48 часов правоохранительными органами в административном порядке для выяснения обстоятельств.
Администрация завода уволила Борисова Андрея Викторовича за прогул по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Он обжаловал свое увольнение в суде, который вынес восстановление его на работе и оплате вынужденного прогула за 48 часов.
Правильное ли решение принял суд?
Имеются ли основания для увольнения Борисова пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ? Составьте исковое заявление о восстановлении Борисова А. В. на работе и оплате вынужденного прогула. Добавьте всю недостающую информацию произвольно.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 1108; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!