Семинарское занятие № 2 (2 ч.)

Цели:

- закрепление и углубление знаний по теме;

- развитие умения анализировать, систематизировать, переключаться с одного вида деятельности на другой;

- развитие умения выявлять категории безработных граждан;

- формирование навыков работы с нормативно-правовыми документами.

План:

1. Органы занятости населения и их функции.

2. Условия и порядок признания гражданина безработным.

3. Правовой статус безработного.

4. Пособие по безработице: основания назначения, размер при наличии трудового стажа и его отсутствии, периодичность выплаты, основания прекращения выплаты.

5. Документы, предъявляемые гражданином при устройстве на работу.

6. Возраст гражданина, по достижении которого допускается заключение трудового договора.

7. Испытание при приеме на работу: цель, срок, категории лиц, которым испытание не устанавливается.

8. Оформление приема на работу.

Литература:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (часть I). - Ст. 3.

3. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2008. - N 52 (часть I). - Ст. 6242.

4. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032- 1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета РФ. – 1991. - N 18. - Ст. 566.

5. Федеральный закон от 7 августа 2000 г. N 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - N 33. - Ст. 3348.

6. Бердычевский B.C. Трудовое право: Учебное пособие / B.C. Бердычевский, Д.Р.Акопов, Г.В. Сулейманова. — Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 522 с.

7.  Галаганов В. П. Право социального обеспечения: учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений/ В.П.Галаганов, С.В.Харитонова., - 2-е изд., перераб. — М.: Издательский центр «Академия», 2008. — 416 с.

8.  Захаров М. Л. Тучкова Э. Г. Право социального обеспечения России: учеб. / М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова - М., 2008. – 522 с.

9. Право социального обеспечения России: учеб. / М. О. Буянова, К. Н. Гусов [и др.]; отв. ред. К. Н. Гусов. — 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 640 с.

10. Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под редакцией Ф.Н. Филиной. - (7 изд., перераб. и доп.). – М.: ГроссМедиа: РОСБУХ, 2011. – 563 c.

11.  Трудовое право России: Учебник / Отв. ред.: д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский и д.ю.н. А.В. Нуртдинова. 3-е изд. - М.: Юрид. фирма "Контракт": "Инфра-М", 2010. – 756 с.

12. Трудовое право: учеб. / НА. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова. — 2-е изд., перераб. и доп.— М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. — 560 с.

Организационно-методические указания: перед подготовкой к семинару ознакомиться с методическими рекомендациями по проведению семинарских занятий (С. 5)

Дополнительные вопросы для подготовки к семинарскому занятию:

1. Расскажите о гарантиях государства в сфере занятости. На какие группы они подразделяются?

2. Перечислите органы занятости населения в РФ. Каковы функции этих органов? Каковы их права?

3. Могут ли оказывать услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации граждан негосударственные организации?

4. Какие граждане по закону считаются безработными? Каковы условия и порядок приобретения статуса безработного? Какие граждане не могут быть признаны безработными?

5. Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты? В каких случаях выплата пособия приостанавливается, временно не производится? Укажите основания прекращения выплаты пособия.

6. Каков минимальный и максимальный размер пособия по безработице установлен Правительством РФ на текущий год?

Ситуационные задачи:

Задача 1

В ноябре 2008 г. Васильевой исполняется 53 года. Общий трудовой стаж ее составляет 34 года. Уже 2 года она зарегистрирована в службе занятости в качестве безработной.

Можно ли ей назначить пенсию до достижения 55 лет?

Задача 2

    Иванову 16 лет, нигде не учится, работы не имеет. При обращении в органы занятости для регистрации в целях поиска работы получил отказ.

Правильно ли это?

Задача 3

    Платоненко был признан безработным и получал пособие. 21 февраля 2008 г. ему дали направление на работу. 4 марта он пришел на очередную перерегистрацию в качестве безработного и объяснил, что не смог явиться на переговоры о трудоустройстве, так как плохо себя чувствовал. К врачу он не обращался, потому что не хотел оформлять больничный лист и был уверен, что скоро поправится. Служба занятости сократила на 25% размер пособия по безработице.

Законно ли решение службы занятости о сокращении размера пособия?

Задача 4

Перед приемом Нефедову на работу с его согласия был установлен испытательный срок – три месяца. Нефедов был принят на завод «Монометр» переводом 12 августа 2010 г. Через 2,5 месяца он был уволен в связи с низкой квалификацией.

     Правильно ли был уволен Нефедов? Какие были допущены нарушения трудового законодательства при увольнении Нефедова?

Задача 5

Гражданин Василевский, увидев объявление о приеме на завод инженером пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров.

Задача 6

Гражданка Синицына была принята на работу в организацию оператором связи со сроком испытания 3 месяца. Против установления ей испытания она не возражала. В течение испытательного срока ею был допущен ряд ошибок в работе, поэтому за день до окончания испытания инспектор отдела кадров объявила Синицыной о том, что ее увольняют как не выдержавшую испытание. Синицына не согласилась с таким решением и предъявила справку о том, что находится на пятом месяце беременности.

Может ли быть Синицына уволена с работы по результатам испытания? Если нет, то на основании каких юридических норм? Ответ обоснуйте правовыми нормами Трудового кодекса РФ.

Мы поможем в написании ваших работ!