Групповые эффекты: сущность и виды.
Групповые эффекты — это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются групповые процессы и достигаются групповые состояния. Они явл. средствами, обеспечивающими интеграцию индив-ых действий в совместной групповой деятельности и общении. 15 основных групповых эффектов:
1.Эффект соц-ной фасилитации. Эфф. связан с усилением доминантных реакций в присутствии других (Норман Триплет). « присутствие др-х побуждает людей к более энергичным действиям»
2.Эффект принадлежности к группе. МакДугалл- выделил чувство принадлежности к группе людей.
Г. Тежфел и Дж. Тернер - «групповая идентификация: человек, отождествляя себя с какой-либо группой, стремится оценить ее положительно, поднимая таким образом статус группы и собственную самооценку;состоит из трех компонентов — когнитивного, эмоц-го и поведенческого — и регулир. поведение ч-ка в группе.
3.Эффект Рингельмана. По мере увеличения количества членов, в группе происходит уменьшение среднего индивидуального вклада в общегрупповую работу, т. е. члены группы фактически менее мотивированы и прилагают меньше усилий при выполнении совместных действий, чем при выполнении индивидуальных действий.
4.Эффект «синергии». В работах В. М. Бехтерева и работах М. В. Ланге установлено, что группа по успешности в работе действительно может превосходить индивидуальную успешность отдельных людей.
|
|
|
5.Эффект группомыслия. (Ирвингу Джанису). Эффект «группомыслия» возникает в ситуации, когда критерием истинности служит сплоченное мнение группы, которое противопоставляется мнению отдельного человека
6.Эффект конформизма.- подчинение мнению группы (сравните длину отрезков) (Соломон Эш) Выделяют несколько условий возникновения конформизма: В групповом взаимодействии эффект конформизма играет существенную роль, поскольку является одним из механизмов принятия группового решения.
7.Эффект моды (подражания). Подражание — один из основных механизмов групповой интеграции. Люди более склонны следовать примеру похожего на них человека, чем непохожего.
8. Эффект «ореола». Это влияние на содержание знаний, мнений, оценок личности специфической установки, имеющейся у одного человека по отношению к другому. Эффект «ореола», или «гало-эффект», — явление, возникающее при восприятии и оценке людьми друг друга в процессе общения.
9.Эффект группового фаворитизма. Это тенденция каким-либо образом благоприятствовать членам своей группы, в противовес членам другой группы. «свои» «чужие».
10.Эффект группового эгоизма. Групповой эгоизм проявляется в том случае, когда цели, ценности группы, стабильность ее существования становятся важнее отдельной личности, значимее целей общества.
|
|
|
11.Эффект «маятника». Это циклическое чередование групповых эмоциональных состояний стенического и астенического характера.
12.Эффект «волны». Это распространение в группе идей, целей, норм и ценностей. Новая идея зарождается в голове одного человека, он делится ею со своим ближайшим окружением, идея распространяется и среди других членов группы, осуществляется ее групповая сценка и обсуждение.
13.Эффект «пульсара». Это изменение групповой активности в зависимости от различных стимулов. Эффект «пульсара», как проявление групповой активности, заключается в резком повышении активности в начале процесса деятельности, затем, когда задача решена, в спаде активности, т. е. людям требуется отдых.
14. Эффект «бумеранга». Эффект «бумеранга» впервые был зафиксирован в деятельности средств массовой коммуникации. Он заключается в следующем: человек, воспринимающий информацию, не признает ее содержание или вывод истинными и продолжает придерживаться ранее существовавшей. Эффект «бумеранга» может возникнуть в случае противоречивости информации, недоверия к ее источнику, методам убеждения и пр.
15.Эффект «мы и они». Это чувство принадлежности к определенной группе людей (эффект «мы») и, соответственно, чувство отстраненности от других, размежевания с другими группами (эффект «они»). Эффект принадлежности к группе включает два более частных эффекта — эффект сопричастности и эффект эмоциональной поддержки.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 1135; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!