Организационное поведение как отрасль научного знания
Минобрнауки РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Волгоградский государственный технический университет»
Факультет экономики и управления
Кафедра «Менеджмент и финансы производственных систем»
Контрольная работа
по дисциплине
«Экономическое и организационное поведение»
на тему:
«Организационное поведение и методы его исследования»
Выполнил: ст. гр. ФМ-1
Куликова Д.Н.
Проверил: профессор, д.э.н.
Сазонов С.П.
Волгоград 2019
Содержание
Введение. 3
Ключевые слова и глоссарий. 5
1. Организационное поведение как отрасль научного знания. 6
1.1 Объект и предмет организационного поведения. 6
1.2 Взаимосвязи организационного поведения с другими отраслями знания 9
2. Методы исследований организационного поведения. 13
3. Организационное развитие и изменение в современных условиях. 15
Заключение. 20
Список использованных источников. 22
Введение
«Организационное поведение» является достаточно молодой дисциплиной, получившей широкое распространение с 60-х годов прошлого столетия, когда она впервые была рекомендована к включению в учебные планы экономических факультетов университетов США. С тех пор эта дисциплина стала одной из обязательных как в учебных планах подготовки бакалавров по социально-экономическим направлениям (менеджмент, государственное и муниципальное управление, управление персоналом и др.), так и в программах дополнительного профессионального образования, включая и программы MBA. К концу ХХ века дисциплина «Организационное поведение» окончательно сформировалась как междисциплинарная и теоретико-прикладная отрасль научного знания.
|
|
|
В свою очередь, организационное поведение представляет собой основу для изучения целого комплекса управленческих дисциплин, так как имеет четкую ориентацию на личность внутри группы, ее поведение.
Современные изменения в окружающей среде, интернационализация экономики, развитие информационных технологий, управление качеством с ориентацией на потребителя, признание существующего многообразия работников и управление ими привели к изменению парадигмы управления. Новый подход состоит в признании первенства личности в организации, ее знаний, навыков для эффективной деятельности. Осознание того, что люди – ценнейший ресурс организации, влияет на изменение поведенческих парадигм, к гуманистической ориентации организационного поведения, его социальной направленности.
В научных исследованиях применяются различные методы, представляющие собой средства и приемы, с помощью которых можно получить достоверные данные о предмете изучения и использовать их в дальнейшем для выведения научных теорий и создания практических рекомендаций.
|
|
|
Целью данной контрольной работы выступает изучение организационного поведения и методов его исследования.
Исходя из поставленной цели, выделим ряд задач:
1. Исследовать организационное поведение ка отрасль научного знания;
2. Рассмотреть методы исследований организационного поведения;
3. Определить организационное развитие и изменение в современных условиях в России.
Объектом изучения выступает организационная среда предприятия, предметом – методы исследования организационного поведения.
Ключевые слова и глоссарий
Ключевые слова: организационное поведение, бихевиоризм, организация, цель бизнес-компании, развитие, методы исследования, особенности поведения.
Глоссарий:
1. Организационное поведение – систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди (индивиды и группы) взаимодействуют внутри организации.
2. Организационное развитие (ОР) – это организационная стратегия, основанная на идеях, идущих от групповой динамики, и на теории и практике, связанных с планированием изменений.
|
|
|
3. Развитие организации (РО) рассматривается как жизненный путь предприятия, по аналогии с развитием человека от младенчества к старости.
4. Бихевиоризм – теоретическое направление, в котором придается большое значение роли окружения и научения и пропагандируется идея о том, что человека нужно исследовать объективными методами
Организационное поведение как отрасль научного знания
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 109; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!