Тестовые задания для оценки сформированности компетенций
Направление подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
Направленность (профиль) «Государственное и муниципальное управление»
2 тип
ОПК-3: Готовность руководить коллективом в сфере профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, профессиональные и культурные различия.
Дисциплины: Кадровая политика в органах государственного и муниципального управления
Вариант 3
1. Основной нормативный акт, регулирующий трудовые отношения на государственной гражданской службе:
а) Трудовой кодекс Российской Федерации
б) Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации»
в) Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2. Представителем нанимателя гражданского государственного служащего является:
а) орган государственной власти
б) Российская Федерация
в) руководитель органа власти
г) Правительство Российской Федерации
3. Служебное поведение гражданского служащего обязывает его:
А) выступать в средствах массовой информации, открыто освещая свою точку зрения
Б) проявлять корректность в обращении с гражданами
В) быть членом партии
4. Этнические особенности членов коллектива гражданских служащих заключаются в следующем:
А) различное происхождение, культура, самосознание, внешний вид, менталитет
|
|
|
Б) различные моральные нормы, принципы, правила поведения в определенной профессиональной среде
В) различные возможности, потенциал, способности переносить нагрузки, стрессовые ситуации
5. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется:
а) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу
в) направление на обучение за счет средств бюджета
6. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему не запрещается:
а) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией
б) осуществлять предпринимательскую деятельность
в) являться членом профессионального союза
7. Межконфессиональное согласие предполагает:
А) уважать право гражданского служащего быть последователем мировых религий, не запрещенных в России: ислама, христианства (православия, католицизма, протестантских течений), буддизма и других
Б) быть в курсе всех новостей, касающихся религиозных конфессий
В) еженедельно посещать собрания верующих
8. Режим служебного времени и времени отдыха является:
а) существенным условием служебного контракта
|
|
|
б) несущественным условием служебного контракта
в) не является условием служебного контракта
9. Денежное содержание гражданского служащего состоит:
а) из должностного оклада и дополнительных выплат
б) из должностного оклада и оклада за классный чин
в) из должностного оклада, оклада за классный чин и дополнительных выплат
10. Предельный возраст пребывания на гражданской службе:
а) 65 лет
б) 60 лет
в) 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин
11. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений является для государственных служащих:
а) обязанностью
б) правом
в) необходимостью
12. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
а) членство в политической партии
б) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
в) осуществлять предпринимательскую деятельность
13. В обязанности гражданского служащего не входит:
а) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей
б) участвовать в качестве наблюдателя в работе избирательных комиссий
|
|
|
в) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи
14. Коррупция – это:
а) военная угроза официально принятым в государстве идеологическим и политическим устоям
б) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение злоупотребление служебным положением от имени или в интересах юридического лица
в) деятельность коммерческих организаций, направленная на получение выгоды от оказания услуг
15. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов образуется:
а) федеральным законом
б) решением профсоюзной организации
в) правовым актом государственного органа
|
|
|
16 Определите вид кадровой политики организации, при котором руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий:
а) системная
б) пассивная
в) реактивная
17. Способствовать межнациональному согласию – это значит:
А) воспитывать молодое поколение в духе интернационализма через социальные сети
Б) агитировать представителей всех национальностей участвовать в избирательной кампании
В) беречь и продвигать подлинные, а не мнимые ценности всех народов, входящих в нашу многонациональную страну
18. Управлять деловой карьерой гражданского служащего -это:
А) осуществлять стратегическое планирование органа власти
Б) планировать служебный рост самых достойных гражданских служащих
В) влиять на поведение служащих
19.Какое поведение гражданского служащего может привести к конфликтной ситуации, способной нанести ущерб репутации служащего или авторитету государственного органа:
А) участие в собрании верующих, не относящихся к православной церкви
Б) покупка ценных вещей в зарубежной стране
В) грубость к окружающим, распитие спиртных напитков в общественных местах, сквернословие
20. Руководство референтной группой служащих осуществляется следующими методами:
А) беседа с неформальным лидером референтной группы
Б) увольнение неформального лидера
В) лишение неформального лидера премии
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 48; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!