Порядок оформления начислений за неотработанное время
Оплата за неотработанное время включает следующие виды выплат:
– оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с законодательством;
– оплата больничных (дней временной нетрудоспособности);
– оплата дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством, предоставленных работникам в соответствии с коллективным или трудовым договором;
– оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;
– оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
– оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;
– суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;
– и др.
Отпуска
Все лица, работающие по трудовому договору в организациях, относящихся к любым формам собственности, независимо от степени занятости, места выполнения трудовых обязанностей, занимаемой должности или выполняемой работы, срока трудового договора и формы оплаты труда, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам (подряда, оказания услуг, поручения и т.п.), оплачиваемые отпуска не предоставляются, если в тексте договора не предусмотрен оплачиваемый отпуск.
|
|
|
Начисление сохраняемого заработка на период очередного основного и/или дополнительного отпуска производится документом Отпуск (Зарплата – Отпуска).
Документ предназначен для регистрации и расчета отпусков сотрудника, как основного ежегодного, так и различных дополнительных, и для оформления соответствующего приказа. Также документ позволяет рассчитать и начислить:
• компенсацию отпусков;
• материальную помощь к отпуску;
• зарплату за время до начала отпуска.
Для обработки данных по виду начисления Отпуск в программе 1С:ЗУП 8.3 имеются следующие возможности:
1. Возможность производить начисления по основному отпуску включена в программе изначально по умолчанию.
2. В настройках могут быть включены дополнительные алгоритмы обработки данных по отпускам, в режиме:
● Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – закладка Отпуска.
Там могут устанавливаться флаги:
- Учебные отпуска (включает возможность начисления по среднему заработку за время отпуска на учебу);
- Отпуска без оплаты (включает возможность обработки в табеле данных по отпускам за свой счет и других неоплачиваемых отпусков).
|
|
|
3. При формировании сотрудников, в документе Прием на работу или в документе Данные на начало эксплуатации, вводятся данные по основному отпуску и другим отпускам, которые могут быть у сотрудника (вводится количество дней положенных по данному виду отпуска, по основному - 24).
● Кадры – Приемы, переводы, увольнения – [Создать] – Прием на работу – < Оформление документа, в т.ч. реквизита на закладке Главное > – Имеет право на ежегодный отпуск – Редактировать.
● Кадры – Данные на начало эксплуатации – [Создать] – Оформление документа, в т.ч. реквизита Отпуска > – Имеет право на ежегодный отпуск – Редактировать.
4. В справочнике Начисления (Настройка – Начисления) имеются виды начислений связанные с отпусками, в т.ч.:
- Отпуск основной,
- Отпуск без оплаты,
- Отпуск за свой счет,
- Отпуск по беременности и родам,
- Отпуск по беременности и родам от тарифного оклада.
5. Программа позволяет обрабатывать данные по планированию отпусков.
● Кадры – Графики, переносы отпусков – [Создать] – График отпусков.
● Кадры – Графики, переносы отпусков – [Создать] – Перенос отпуска.
|
|
|
Из документа График отпусков есть возможность перейти к оформлению документа Отпуск в режиме Создать на основании.
6. В режимах Кадры и Зарплата открыт доступ к функции Отпуска. Тут оформляется документ Отпуск, отдельно для каждого сотрудника.
Структура документа Отпуск:
▪ Шапка документа — включает реквизиты Месяц (указание на расчетный период), Дата Номер, Сотрудник.
▪ Закладка Основной отпуск — содержит данные о периоде основного отпуска и суммах к выплате по этому отпуску.
▪ Закладка Дополнительные отпуска, отгулы — оформляется, если отпуск не основной, а дополнительный (оплачиваемый по средней зарплате или неоплачиваемый). Закладка содержит информацию о виде отпуска, периоде, основании.
▪ Закладка Начислено (подробно) — содержит расшифровку суммы Начислено, которая формируется на закладке Основной отпуск.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 62; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!