Формирование фактической себестоимости МПЗ на счете 10
По дебету счета 10 аккумулируются все данные о фактических затратах, понесенных при приобретении МПЗ. Внутри этого счета могут быть открыты отдельные субсчета для учета запасов по объектам в разрезе учетных цен с выделением отклонений в их стоимости (между стоимостью запасов по учетным ценам и фактической себестоимостью их приобретения).
В бухгалтерском учете делаются записи:
Д 10 — К 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» — отражена покупная стоимость МПЗ на основании накладной и счета-фактуры поставщика;
Д 10, субсчет «Таможенная пошлина» — К 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — отражена сумма таможенной пошлины;
Д 10, субсчет «Транспортные расходы» — К 76 — отражены транспортные расходы по приобретению МПЗ на основании счета-фактуры транспортной организации;
Д 10, субсчет «Прочие расходы» — К 76 — отражены расходы по оплате услуг посреднической организации по приобретению МПЗ на основании счета посредника;
Д 10, субсчет «Начисленные проценты» — К 76 — отражены начисленные проценты за коммерческий кредит на приобретение МПЗ до принятия их к бухгалтерскому учету.
При использовании организацией данного метода аналитический учет по счету 10 организуется по отдельным наименованиям МПЗ и местам их нахождения.
Формирование фактической себестоимости МПЗ на счете 10 с использованием счетов 15 и 16
При выборе организацией этого метода формирования фактической себестоимости учет МПЗ ведется на счете 10 по учетным ценам. В качестве учетных цен могут применяться договорные цены, фактическая себестоимость МПЗ по данным предыдущего месяца или планово-расчетные цены, утверждаемые организацией. Вид учетной цены, выбранный для использования в бухгалтерском учете, должен быть закреплен в учетной политике организации.
|
|
|
Все данные о фактических затратах, понесенных при приобретении материалов, аккумулируются на счете 15. В бухгалтерском учете делаются записи:
Д 15 — К 60 — отражена покупная стоимость МПЗ на основании накладной и счета-фактуры поставщика;
Д 15 — К 76 — отражены сумма таможенной пошлины, транспортные расходы, расходы по оплате услуг посреднической организации, начисленные проценты за коммерческий кредит на приобретение МПЗ до принятия их к бухгалтерскому учету. Для оперативного учета важно, чтобы каждый вид расходов был отнесен к конкретному виду и партии МПЗ, поэтому аналитический учет по счету 15 организуется по отдельным наименованиям запасов и местам их нахождения;
Д 10 — К 15 — оприходованы фактически поступившие МПЗ по учетным ценам.
Таким образом, по дебету счета 15 формируется информация о фактической себестоимости МПЗ, а по кредиту — об их учетной цене. Разница между учетной ценой и фактической себестоимостью МПЗ списывается со счета 15 на счет 16, что оформляется бухгалтерской записью:
|
|
|
Д 16 — К 15 — списано превышение фактической себестоимости МПЗ над учетной ценой
или
Д 15 — К 16 — списано превышение учетной цены над фактической себестоимостью МПЗ.
Затем общая сумма отклонений в стоимости МПЗ распределяется между стоимостью израсходованных (реализованных) запасов и стоимостью их остатка на складе для ежемесячного списания на счета бухгалтерского учета, на которых отражен расход соответствующих МПЗ. Сумма отклонений, подлежащая списанию на счета бухгалтерского учета (Об К16 ), определяется так:
ОбК16=К
55. Учет численности персонала и отработанного времени
Осн док-т регулир отн-ния м\у работодат и раб-ком явл-ся трудов. кодекс.Трудов. договор→приказ о приемке на работу→трудовая книжка (отдел кадров)→бухг-рия (табельн номер(аналит счет); личная карт-ка(карт-ка учета налога с доход физ лиц; карт-ка учета ЕСН. На осн-нии личной карточки отк-ся лицевой счет (ф Т-54).
Учет численности ведет отдел кадров. Первичные док-ты утверждены:
|
|
|
Т(табель)1-приказ о приеме на работу
Т2 – личная карточка
Т3 – штатное расписание
Т5 – приказ о переводе на др работу
Т6 – приказ о предоставлении отпуска
Т8 – приказ о прекращении действия труд-о договора
труд → запись в труд. книжке → личная карточка
(договор) (табельный номер) (1.по форм-ю з/пл
2.по оплате нало-
гов и начечлению пенсии)
Персонал пред-я учитывается в след. разрезах:
а) по сферам применения труда: произв-ый, непр-й,
б)по катег-ям: рабочие, руков-ли, спец-ты, служащие.
Учет ведется в табели по структурным подразде-лениям пр-я, 2-е формы табеля:
Т12 – учет рабочего времени, расчет з/п
Т13 – учет рабочего времени.
На все неявим д. б. оправдательные д-ты, справки, больничные листы.
В конце месяца подсчитыв-ся раб. время в след. разрезах: отработ-е время; неотраб-е, оплаченное; неотраб-е, неоплач-е. Табель подпис-ся рук-лем, передается в бухгалтерию и все остальное туда же.
Данные табеля необходимы для расчета з/п и стат. отчетности по труду.
Осн. докум-т учета персонала – линейная карточка (по налогам, по взносам).
56. Учет расчетов с персоналом по оплате труда
|
|
|
З/п, ее группировка и порядок расчета.
Она делится на основную и дополнительную. основная – за отработ-е время; доп-е – за неотраб-е. Осн + доп = фонд з/п. В фонд входят выплаты работникам, не состоящим в составе пред-я. Кроме з\п раб-ки получают и др. выплаты.
Состав выплат опред-н инструкцией «о составе фонда з\п и выплат соц. хар-ра». Выплаты работникам:
1. фонд з/п
2. выплаты соц. хар-ра
3. выплаты, не входящие в фонд з/п, а также не входящие в выплаты соц. хар-ра
1. Оплата за отработанное время. Оплата по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам и в %-х от выработки – бестарифная система.
Стимулирующие – за проф. мастерство, совмещение профессии. Районные коэф-ты и процентные надбавки за стаж. доплата за отступление от нормальных условиях работы, оплата за неотработан-ное время: оплата отпусков, простоев не по вине Ра-бочих, льготных часов, подростков, инвалидов 1,2 гр.
Единовременные поощрительные выплаты – возна-граждения по итогам за год, за выслугу лет, годовое вознаграждение. Мат. помощь предоставляется выплатами на питание, жилье, топливо – фонд з/п.
2. Выплаты соц-го хар-ра.
При страховке: личное страх-е раб-ков, имущ-е стр-е раб-в, оплата турпутевок, абонементов группы здоровья, плата за детей в д/с.
3. доходы по акциям, выплаты за счет ср-в внебюджетных фондов (оплата больн-го листа), ст-ть бесплатно выданной спецодежды, лечебно- профила-ктическое обслуж-е, команд-е расходы, ст-ть жилья.
Расчеты з/п
При повременной форме оплаты труда з/п=часовая дневная ставка* кол-во отработанных часов.
Сдельная: от кол-ва единиц продукции и сдельной расценке. (д.б. заказ на выполнение опр-го кол-ва работ на всю бригаду. А каждому работнику начисляется з/пл в зав-ти от коэф-тов их участия)
При бригадной форме: Объем работ*комплексную сдельную расценку, распределяют м\у членами бригады.
Сдельно-прогрессивная (аккордная): оплата часов ночной работы с 22-6 произв-ся в повышенном размере. Ночное время оплач-ся - 30% тариф. ставки.
Оплата в выходные и праздничные: сдельщикам по двойным расценкам, а повременщикам в размере двойной ЧТС или ДТС. По желанию работника за работу в праздничный или вых-й день м.б. предоставлен день отпуска.
Сч.70 (А-П, чаще П). По К70 проис-ит начис-е з/пл.
Зачисление оплаты труда отраж-ся в след. док-ах:
1)распределительно-платежная ведомость
2) отдельное составление расчетной ведомости, а выплаты осущ-ся по отдел. ведомостям
3) сост-ся расчетный лист на каждого работника и по отдел. листам сост-ся единая платеж. ведомость.
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!