ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ



ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСК ИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВОСУДИЯ»

КРЫМСКИЙ ФИЛИАЛ

 

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

 

Оценочное средство «Деловая (ролевая) игра»

1. Перечень компетенций (части компетенций), проверяемых оценочным средством (наименование, код):

 

1. способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности ОК-2
2. способность к самоорганизации и самообразованию ОК-7
3. способность соблюдать законодательство Российской Федерации, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, а также общепризнанные принципы, нормы международного права и международные договоры Российской Федерации ОПК-1
4. способность работать на благо общества и государства ОПК-2
5. способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста ОПК-3
6. способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь ОПК-5
7. способностью повышать уровень своей профессиональной компетентности ОПК-6
8. способность участвовать в разработке нормативных правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности ПК-1
9. способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры ПК-2
10. способность обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации субъектами права ПК-3
11. способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации ПК-4
12. способность применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности ПК-5
13. способность юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства ПК-6
14. владение навыками подготовки юридических документов ПК-7
15. готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства ПК-8
16. способность уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина ПК-9
17. способность выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать преступления и иные правонарушения ПК-10
18. способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению ПК-11
19. способность выявлять, давать оценку коррупционному поведению и содействовать его пресечению ПК-12
20. способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации ПК-13
21. готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции ПК-14
22. способность толковать нормативные правовые акты ПК-15
23. способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности ПК-16

 

 

Деловая (ролевая) игра, игровое проектирование – совместная деятельность группы обучающихся под управлением преподавателя с целью решения учебных и профессионально-ориентированных задач путем игрового моделирования реальной проблемной ситуации.

При подготовке к игре, а также при ее воплощении студентов необходимо ориентировать на аналитический подход: подумать над тем, что обусловило регулирование тех или иных отношений.

Воплощая игру, участники не должны нарушать границ приличия и дисциплины, но в их рамках обязаны проявить полную творческую свободу, изобретательность и оригинальность в выражении собственной позиции. Преподаватель же должен помнить, о том, что игра не способ сглаживания конфликта, а способ его выявления (т.е. игра = конфликт).

Разыгрывая тот или иной сценарий, необходимо исходить из основных категорий игры: название, тезис, цель, роли, ходы, вывод.

Целесообразным для воплощения представляются две основные формы деловой игры:

- формирование двух команд из студентов академической группы;

- моделирование конкретной ситуации.

В рамках первой формы можно организовать работу обеих команд концентрируясь на отдельном институте арбитражного процесса.


Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!