На выполнение магистерской диссертации
Заведующему кафедрой
экономики и менеджмента ГОУ ВПО
«Донецкий педагогический институт»
________________________
(ФИО зав. кафедрой)
В связи с необходимостью совершенствования механизма мотивации педагогических работников с учётом имеющихся возможностей просим Вас разрешить магистранту Ивановой Виктории Петровне выполнение магистерской диссертации на тему: «Совершенствование управления мотивацией персонала образовательного учреждения».
Директор МОУ № 333 г. Донецка ________________ Б.Д. Сидоров
(подпись)
(дата)
Печать
Прил. 3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНЕЦКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Факультет дополнительного профессионального образования
Кафедра экономики и менеджмента
МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ
образовательно-квалификационного уровня "Магистр"
направления подготовки 38.04.02 «Менеджмент»,
профиль «Менеджмент в образовании»
На тему: «Совершенствование управления мотивацией персонала образовательного учреждения»
Выполнила:
обучающаяся группы З-МО-16м
_____________ Иванова В.П.
к.гос. упр, доц._______И.Ю. Древицкая
Донецк – 2018 год
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДОНЕЦКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
Факультет дополнительного профессионального образования
Кафедра экономики и менеджмента
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой экономики и менеджмента
______ к.гос.упр., доц. И.Ю. Древицкая.
“17” октября 2018 года
ЗАДАНИЕ
НА МАГИСТЕРСКУЮ ДИССЕРТАЦИЮ ОБУЧАЮЩЕЙСЯ
Ивановой Виктории Петровны
(Ф.И.О.)
1. Тема работы: «Совершенствование управления мотивацией персонала образовательного учреждения»
Руководитель работы: к.гос.упр., доц.. Древицкая И.Ю.
Утверждены приказом по факультету от “18 ” октября 2018 года № ХХХ
2. Срок подачи студентом работы _____22.01.2019___________________
3. Исходные данные для работы: нормативные и законодательные акты, периодические издания по вопросам менеджмента; статистическая и финансовая отчетность, интернет-источники.
4. Содержание расчетно-содержательной записки (перечень вопросов, которые нужно разработать):
1.Теоретические основы мотивации
2. Анализ управленческой деятельности в образовательном учреждении (на примере МОУ №29 г. Донецка)
3. Совершенствование управления мотивацией в образовательном учреждении
5. Перечень графического материала: таблицы, рисунки.
6. Консультант
| Наименование | Фамилия, инициалы и должность консультанта | Дата | |
| задание выдал | задание принял | ||
| Нормоконтроль | Баканова Ю.Д., ст. преподаватель | 17.10.18 г. | 22.01.18 г. |
Подпись_________________________
7. Дата сдачи работы «22 » января 2019 г.
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
| № з/п | Название этапов дипломной работы | Срок исполнения этапов работы | Примечание |
| 1. | Выбор темы магистерской диссертации | До 15.10.18 г. | Выполнено |
| 3. | Утверждение темы и заданий для магистерской диссертации на кафедре экономики и менеджмента | 17.10.18 г. | Выполнено |
| 4. | Подготовка и сдача руководителю окончательной редакции первой главы | 26.11. 18 г. | Выполнено |
| 5. | Подготовка и сдача руководителю окончательной редакции второй главы | 16.12.18 г. | Выполнено |
| 6. | Подготовка и сдача руководителю окончательной редакции третьей главы и выводов | 31.12.18 г. | Выполнено |
| 7. | Сдача руководителю первого варианта магистерской диссертации | 08.01.19 г. | Выполнено |
| 8. | Оформление окончательного варианта магистерской диссертации и представление её научному руководителю | 15.01.19 г. | Выполнено |
| 7. | Предзащита магистерской диссертации | 22.01. 19 г. | Выполнено |
| 8. | В случае необходимости – устранение недостатков, выявленных в ходе предзащиты магистерской диссертации | 26.01.19 г. | Выполнено |
| 9. | Получение допуска к защите у заведующего кафедрой экономики и менеджмента | 28.01.19 | Выполнено |
| 10. | Защита магистерской диссертации | 29.01. 19 г.-03.03.19 г. | Выполнено |
Студентка _________ Иванова В.П.. (подпись) (Фамилия и инициалы)
Руководитель работы _______ Древицкая И.Ю.
( подпись ) (Фамилия и инициалы)
Прил. 4
РЕФЕРАТ
Магистерская диссертация на тему „Совершенствование управления мотивацией персонала образовательного учреждения” состоит из 92 страниц. Количество разделов - 3, рисунков - 11, таблиц - 17, формул - 8, использованных источников – 47, приложений - 7.
Объектом исследования является процесс управления мотивацией работы персонала образовательного учреждения.
Предметом магистерской диссертации являются методы и инструменты управления мотивацией работы персонала образовательного учреждения на примере МОУ №29 г. Донецка.
Целью магистерской диссертации является разработка рекомендаций относительно повышения эффективности управления мотивацией персонала образовательного учреждения.
Для достижения поставленной цели были решенные следующие задачи:
1. Проведен анализ теоретических основ управления персоналом и мотивацией персонала образовательного учреждения..
2. Изучены и проанализированы основные направления деятельности образовательного учреждения и особенности управления им
3. Были разработаны рекомендации по совершенствование управления мотивацией в образовательном учреждении и определена их эффективность.
Методы исследования - внутренний и внешний анализ, вертикальный и горизонтальный анализ, общенаучные методы исследования (метод познания, логический, формально-логический).
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: мотивация, управление персоналом, система грейдов, бонусная программа, эффективность.
Прил. 5
СОДЕРЖАНИЕ
| ВВЕДЕНИЕ | 5 | |
| 1. | Теоретические основы мотивации | 12 |
| 1.1 | Мотивация как функция менеджмента | 12 |
| 1.2 | Характеристика основных теорий мотивации | 21 |
| 1.3 | Особенности использования мотивации в образовательных учреждениях | 33 |
| Выводы по первой главе | 40 | |
| 2. | Анализ управленческой деятельности в образовательном учреждении (на примере МОУ №29 г. Донецка) | 42 |
| 2.1 | Общая характеристика образовательного учреждения | 42 |
| 2.2 | Основные направления деятельности образовательного учреждения и особенности управления им | 50 |
| 2.3 | Реализация функции мотивации в образовательном учреждении | 59 |
| Выводы по второй главе | 65 | |
| 3. | Совершенствование управления мотивацией в образовательном учреждении | 66 |
| 3.1 | Основные направления совершенствования реализации функции мотивации в образовательном учреждении | 66 |
| 3.2 | Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала образовательного учреждения | 73 |
| 3.3 | Эффективность реализации предложений по совершенствованию мотивации персонала образовательного учреждения | 81 |
| Выводы по третьей главе | 86 | |
| ЗАКЛЮЧЕНИЕ | 88 | |
| Список использованной литературы | 93 | |
| Приложения | 95 |
Прил. 6
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 183; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!