Содержание магистерской диссертации



Титульный лист является первым листом диссертации. Пере­носы слов в надписях титульного листа не допускаются. Пример оформления титульного листа пояснитель­ной записки приведен в прил. 3.

В задании на выполнение диссертации должны быть указаны:

- наименование кафедры;

- фамилия и инициалы магистранта;

- дата выдачи задания на выполнение диссертации;

- тема диссертации;

- исходные данные для диссертации и краткое её содержание;

- срок предоставления диссертации к защите;

- фамилии и инициалы научного руководителя диссертации и консультантов по ее основным разделам.

Задание на выполнение диссертации подписывается научным руководителем, магистрантом и утверждается заведующим кафед­рой.

Задание на выполнение диссертации располагается после титульного листа, не нумеруется, но включа­ется в общее количество листов.

Реферат –  краткая характеристика диссертации, в которой приведены содержание, назначение и новизна результатов работы.

Реферат располагается после задания перед содержанием, не нумеруется, но включается в ко­личество листов диссертации.

Реферат  следует оформлять в соот­ветствии с прил. 4.

В содержание следует вносить номера и наименования основных глав и разделов диссертации, а также перечисление всех приложений с указанием соответствующих стра­ниц, на которых расположен материал.

Пример оформления содержания дис­сертации приведен в прил. 5.

Введение является вступительной частью поясни­тельной за­писки диссертации, в которой отражаются

- актуальность темы диссертации;

- цель и задачи исследования (цель отвечает на во­прос: «Что должно быть достигнуто в ходе диссертации?», задачи должны быть ответом на вопрос: «Как будет достиг­нута цель исследова­ния?»);

- объект и предмет исследования (объектом явля­ется предпри­ятие или организация, на котором проводится исследование; пред­метом исследования, как правило, явля­ются социальные и экономические отно­шения, их содержание и особенности);

- сведения о теоретической и методической основах диссертаци­онного исследования;

- научная новизна диссертации (один – два пункта);

- теоретическая и практическая значимость результа­тов диссер­тации;

- апробация результатов исследования;

- структура и объем работы.

Обычно введение по объему не превышает 9-10 страниц текста.

Первым разделом работы является теоретическая глава, мате­риал в кото­рой изложен в следующей последовательности:

- основные термины (понятия), связан­ные с темой диссерта­ции;

- классификация;

- характеристики систем и их элементов;

- характеристика процессов и их этапов;

- методы управления формированием и функциони­рованием систем и их элементов;

- методы совершенствования процессов и их этапов;

- оценка эффективности формирования и функциони­рования систем и процессов.

В процессе работы над теоретической главой диссер­тации це­лесообразно не только изучить имеющиеся литера­турные источ­ники по проблеме исследования, но и выявить сходство и различие воззрений различных авто­ров, дать их анализ и обосновать собст­венную позицию по тем или иным аспектам диссертации.

Вторым разделом диссертации является аналитиче­ская глава, в которой следует отразить следующие аспекты:

­ исследование зарубежного и отечественного опыта в соответ­ствии с темой исследования и оценка возможности его ис­пользования для совершенствования управленческой деятельно­сти предприятия или организации;

­ описание объекта исследования (организа­ции);

­ анализ внешней среды организа­ции, оценка угроз и возможностей со стороны внешней среды;

­ анализ внутренней среды органи­зации, оценка силы или слабости предприятия или организа­ции;

­ анализ информационных потоков в орназации;

­ основные проблемы деятельности организа­ции в соответствии с темой исследования; принципы, обусловившие появление данных проблем.

Материалами для анализа могут быть планы работы организации, годовые отчеты, статистическая отчетность, методические материалы, учебно-методические комплексы, описания воспитательных мероприятий и другая служеб­ная документация.

Информация, служащая основой для анализа резуль­татов дея­тельности организации, должна быть достаточно полной и досто­верной. Это позволит качественно проанализировать состояние организации, выявить имеющиеся резервы её развития, наметить направления их использования, а также устранить выявленные недостатки управления организацией. Не­обходимо избегать ненужных сведений, отбирая только те из них, которые в дальнейшем будут использованы в процессе выполне­ния диссертации. Анализ результатов деятельности объекта иссле­дования следует проводить с помощью современных методов об­работки информации и привлечением материально-технической базы института.

Третьим разделом диссертации является проектная глава, в ко­торой  должны быть изложены

­ основные направления совершенствования деятель­ности организации;

­ характеристика мероприятий по совершенствованию деятельно­сти организации (презентации, проект и др.);

­ расчет затрат и нематериальных ресурсов на проведение мероприятий по совершенствова­нию деятельности организации;

­ определение эффекта от внедрения предлагаемых мероприя­тий.

Заключение диссертации состоит из двух частей.

1. Основные выводы по результатам исследования

а) недостатки

- теоретических положений, соответствующих теме исследова­ния;

- сбора и анализа информации о деятельности объекта исследо­вания;

- разработки плана мероприятий по совершенствова­нию дея­тельности объекта исследования;

- реализации плана мероприятий по совершенствованию дея­тельности объекта исследования;

б) преимущества

- реализации теоретических и методических положений на предприятии;

- аналитических исследований деятельности объекта исследова­ния;

- разработанного плана мероприятий по совершенствованию деятельности объекта исследования;

2. Основные направления дальнейших исследований по теме диссертации.

Список использованных источников находится в конце диссертации (перед приложениями). Литера­турные источники записываются и нумеруются по одному из ва­риантов:

- в алфавитном порядке;

- в порядке их упоминания в тексте;

­ законодательные и нормативно-методические документы и ма­териалы;

­ специальная научная литература (монографии, брошюры, науч­ные статьи и т.п.);

­ статистические, инструктивные и отчетные материалы предприятий, организаций и учреждений.

Список использованных источников должен включать не менее 70 наименований источников.

Иллюстрации, таблицы, текст вспомогательного характера до­пускается оформлять в виде приложений, количество которых не ограничено.

 


Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 180; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!