Допустим, я на чьем-то дне рождении в его квартире. Я знаю двух людей в квартире. Я не знаю больше никого.
Я вхожу в квартиру, я подхожу, говорю привет нескольким людям. Помните, они хотят, чтобы кто-то подошел к ним так же, как вы хотите, чтобы кто-то подошел к вам.
Таким образом, вы идете к ним, вы говорите, "Привет, я Рамит, откуда вы знаете Майка? О, это круто, я знаю его из колледжа." И вы могли бы сделать некоторые наблюдения об этой квартире.
Вы можете посмеяться и сказать: "Моя первая квартира была такой же большой, как его шкаф." Это смешная фраза. Она заставляет людей улыбаться и разбивает лед мгновенно.
Допустим, вы находитесь в баре. Вы там с группой, и вы говорите, "Окей, у кого есть рекомендации для лучшего напитка в этом месте?" Вы мгновенно заставите людей говорить.
Допустим, вы находитесь в ресторане. "Окей, ребята, у меня есть вопрос. Кто может порекомендовать лучшее место, чтобы поесть после 10 вечера? Не говорите Taco Bell! "
Опять же, еще одна хорошая шутка, которая заставляет людей улыбаться и разбивает лед.
Ключевым инсайтом здесь является то, чтобы использовать местоположение в качестве опоры.
Спросите об этом людям. Скажите хороший комментарий. Направьте мысли людей об этом. И так как вы будете постоянно менять места, где вы будете встречаться с людьми, вы можете просто попробовать все виды различных вещей снова и снова.
Один совет, не забудьте сделать эти сценарии самостоятельно. Если вы не говорите в моем стиле, что можно конечно ожидать, не используйте эти точные слова.
|
|
|
Используйте то, что имеет смысл и комфортно для вас, а затем попробуйте несколько разных вариантов.
Большое преимущество, в групповой ситуации, вы будете иметь возможность проверить данные фразы десять, пятнадцать, двадцать раз. Так что используйте эту возможность и используйте местоположение в качестве отличной опоры.
Вот ваши шаги действия. Во-первых, посмотрите на календарь последней недели и посмотите, в скольких групповых ситуациях вы себя нашли.
Я хочу, чтобы вы убедились, что вы находитесь по крайней мере в одной-двух групповых ситуациях в неделю. Это лучший способ улучшить свои навыки создания большого впечатления в группах.
Затем, когда вы пойдете на следующее групповое событие на этой неделе, не торопитесь, выполните предварительную работу, и придумайте разговорные темы, прежде чем вы туда пойдете.
Взгляните на то, что сейчас в тренде Facebook или в новостях. Убедитесь, что вы подготовили несколько отличных вопросов, чтобы увлечь людей. И, кроме того помните, как вы хотите, чтобы люди чувствовали себя после вашего с ними разговора?
Еще пара вещей. Поиграйте в игру 60 секунд, где вы должны говорить с кем-то в течение шестидесяти секунд, но уловка в том, что вы должны внести свой вклад, по крайней мере в одну тему.
|
|
|
Так, например, вы могли бы сказать что-то вроде, "Вы видели ... Что вы думаете о ...?"
Или используйте любой из наших сценариев о расположении, как та шутка о размере шкафа.
И, если вы хотите пойти еще дальше, я дам вам бонусное задание.
На первом групповом мероприятии представьте одну тему. На втором - две. На третьем - три. Настройте прогрессию.
Мы всегда хотим стать лучше в следующий раз, чем то, как получилось в прошлый раз.
Попробуйте. Это очень сложная тема, но я дал вам некоторые инструменты, которые вы можете начать использовать сегодня.
# Exported by Aegisub 3.2.2
Вы знаете, несколько лет назад, я заметил очень интересное явление, когда я пошел поесть с друзьями.
Мы сидели в ресторанах, в которых есть много общих блюд, таким образом каждый садился и смотрел в меню, и иногда один человек говорит:
"Хорошо, я могу рекомендовать несколько блюд или если вы, ребята, хотите, я могу просто заказать для всех "и мгновенно люди отвечают, что "это звучит здорово ", и они отдают свое меню этому человеку,
|
|
|
а затем вы знаете, что они говорят после этого? Они говорят: "Мне нравится, что мне не пришлось выбирать."
Сегодня я хочу поговорить с вами о том, как быть лидером и быть незабываемым.
Быть лидером означает иметь весьма специфические коннотации, как например, вы должны носить определенный вид одежды, вы должны быть громким и помпезным, и это на самом деле не так.
Наш ум говорит нам забавные невидимые скрипты, как: "я не хочу быть альфа парнем",или для женщин, "я не хочу выглядеть как сука", но на самом деле ни одна из этих вещей не является обязательно правдой.
Мы все можем вспомнить лидеров, которые очень сильны, мы можем вспомнить лидеров, которые очень звучны, мы также можем вспомнить лидеров, которые очень тихие и ведут за собой по-своему.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 167; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!