Проблема заинтересованности студентов в участии в мероприятиях
«Хватит делать мероприятия для активистов, с активистами от активистов»
69 Art -смена Школы студенческого самоуправления «Лидер 21 века»
Обоснование проблемы
Зачастую в учебных заведениях складывается следующая картина: мероприятия, организованные студенческими обществами, посещают, либо исключительно одни и те же студенты, активисты, либо в целом посещаемость мероприятий крайне низка. В следствии этого падает как сам авторитет студенческого самоуправления, так и ухудшается отношение администрации к деятельности студенческих организаций. Не происходит «выхлоп» - выделяемые ресурсы с каждым разом все меньше, взгляд декана все скептичнее. Так получается, что активисты ходят на мероприятия друг к другу: Профсоюз ходит к Студенческому совету и наоборот. Не выполняется одна из самых главных задач организационно и культурно массовых комитетов и ССУ в принципе – вовлечение студентов в деятельность органов самоуправления. Опрос, который мы провели среди участников ART направления 69 смены ВШСУ «Лидер 21 века» показал, что данная проблема присутствует в более чем 70% присутствующих на школе учебных заведениях. Нами был произведен анализ проблемы, и мы смогли выявить целый ряд под проблем. На основе полученных данных мы разработали рекомендации к решению данной проблемы. Для удобства, информация будет излагаться блоками: под проблема – пути решения.
|
|
|
Решения проблемы
· Плохое освещение
o Плохое освещение об ОССУ
Зачастую корень проблемы кроется в самом начале – в момент прихода первокурсников в учебное заведение. Информация о студенческом самоуправлении не рассказывается, не освещается деятельность самоуправления. В итоге студенты имеют стереотипное представление о Студ. Совете, Профсоюзе и т.д. Основную информацию студенты получают через «сарафанное радио»
Решение:
Усиление тьюторских/кураторских часов– на этапе формирования коллектива в группе, тьюторы должны рассказывать об ОССУ, их деятельности, целях, задачах.
o Плохое освещение мероприятий
Очень масштабная под проблема, решение которой можно описать двумя буквами – «PR». Грамотный, качественный, своевременный, оригинальный, интересный и огромное количество других характерных черт хорошего пиара сделают для вас нужный эффект. Тема пиара очень обширная, мы лишь приведем некоторые базовые рекомендации.
Решения:
1) Своевременная публикация постов о мероприятиях
2) Вирусные видео
3) Трейлеры и тизеры грядущего мероприятия
4) Регулярное, но не назойливое информирование о мероприятиях
5) «Пред мероприятия» - флэш-мобы, акции и т.д. что могло бы привлечь интерес общественности к грядущему мероприятию.
|
|
|
6) Плакаты
7) «Раздатка» – браслеты, кружки и прочий мерч с символикой мероприятия (пример: огромное количество вещей с символикой различных футбольных чемпионатов)
8) Привлечение медийных лиц: блоггеры, журналисты и прочие популярные лица города, пользующиеся авторитетом у студентов. Они могут как сами анонсировать свое присутствие на мероприятии, та к и просто сделать «репост».
9) Любые другие интересные и оригинальные способы привлечения внимания к вашему мероприятию
· Отсутствие информации о заинтересованности студентов
Данную проблему можно охарактеризовать двумя словами – неиспользование трендов. Тренды — это то, что как минимум привлечет внимание студентов к вашему мероприятию. На этапе составления сетки мероприятий на ближайший год/семестр необходимо выявлять что интересно студентам.
Решения:
1) Анкетирование – хоть анкетирование само по себе довольно спорный метод, отказываться от него не стоит. В совокупности с другими методами, предложенными ниже оно позволит получить наиболее полную картину. Да, зачастую студенты будут участвовать в анкетировании не желательно, проставляя ответы наобум, но данный метод и не является рядовым
|
|
|
2) Опросы Вконтакте – один из самых простых способов. Сложность данного метода заключается в том, что ответы не всегда передают суть. Если опрос сформулирован неправильно студенты могут теряться в ответах и в результате полученные сведения будут не достоверными. Используйте в опросах больше конкретики, проводите голосование между двумя-тремя уже продуманными мероприятиями, суть которых будет понятна студентам. Если оформить такой опрос красиво с промо-постером к каждому из мероприятий и аннотациями, то это уже будет не просто опрос, а диалог между студ. Организациями и непосредственно студентами.
3) У студентов должна быть мотивация участия в ваших мероприятиях – лучшим объяснением этого метода будет фактический пример: вы проводите конкурс «минута славы». Пригласите в жюри различных продюсеров и других лиц, которые могут заинтересоваться талантливыми студентами, дать им площадку и возможности для дальнейшей реализации.
4) Изучайте социальные сети – проводите постоянный мониторинг самых популярных пабликов, отслеживайте репосты, лайки, количество просмотров на ютубе, внедряйте свежие тренды, еще не избитые мейнстримом. Изучайте паблики и сайты органов ССУ из других ВУЗов, проводите их популярные мероприятия у себя.
|
|
|
· Отсутствие авторитета у студ. Организации
Данная проблема очень глобальна, в данной главе мы лишь предложим общие рекомендации по ее решению. Если у студ. Организации нет авторитета среди студентов, то саму организацию будет окружать волна невнимания: низкая посещаемость пабликов, отсутствие интереса к мероприятиям и т.д.
Решения:
1) Брендирование – очень сложный и емкий процесс. Вам необходимо создать (восстановить, изменить) лицо вашей организации, придать ей персональный и корпоративный стиль. Создание логотипа, шрифтов, определение цветовой гаммы – это и многое, многое другое. Если вы решите воспользоваться данным методов вам необходимо изучить данную тему много глубже.
2) PR – мы уже рассматривали критерии и способы качественного пиара в этой главе. К PR’у организации требования и способы абсолютно идентичные.
3) Качество мероприятий - не проводить простые и «дешевые» мероприятия. Все ваши конкурсы, акции, ивенты должны быть сделаны качественно, без «провисающих» моментов. Все, начиная от информационного освещения заканчивая такими мелочами, как одежда организаторов на мероприятии должны быть на уровне.
· Вовлечение старшекурсников
Ни для кого не секрет, что целевой аудиторией проводимых мероприятий, как правило, являются студенты первых и вторых курсов, но это отнюдь не значит, что нужно забыть про старшие курсы. Работа со старшекурсниками наиболее тяжела, ибо им уже не интересны обычные молодежные тренды и у них сформировано свое отношение к проводимым мероприятиям. Значит ли это, что нужно отказываться от такой большой потенциальной аудитории как студенты 3-5 курсов? Нет, и вот пример решения данной проблемы.
Решение:
Проводить специализированные мероприятия, такие как «Ярмарка Вакансий», «Гик Пикник», встречи с интересными людьми и т.д.
· Другие методы
Помимо представленных выше методов осталось еще несколько советов, которые не вошли ни в какую группу.
1) Адаптационные мероприятия - Проводить адаптационные мероприятия в начале года. Проявить интерес у первокурсников можно запустив в начале учебного года такие мероприятия, как «Веревочные курс».
2) Фотографии - Делайте большей фотографий на ваших мероприятиях. Снимайте не только сцену, но и зрителей. Чем больше крутых и качественных фотографий с участниками вы выложите в паблик, тем выше посещаемость у вас будет.
3) Волонтерство - Введите «волонтерство» при подготовке мероприятия. Позволяйте всем желающим помогать при организации концерта, фестиваля и т.д. Чем больше людей будет вовлечено в организацию, тем больше друзей придет посмотреть на то, что получилось.
4) Диалог - Проводите диалог со студентами во время подготовки мероприятия. Спрашивайте у них различные мелочи. Предлагайте им выбор. Какой логотип мероприятия им больше нравится, устройте конкурс логотипов, какое время им больше удобнее, чем больше обратную связь со студентами вы поддерживаете, тем обсуждаемей будет ваше мероприятие.
5) Разношерстные мероприятия - Проводите «разношерстные» мероприятия. Не стоит зацикливаться только лишь на веселых концертах. Делайте хоррор квесты, тематические игры, «мафию» и т.д. Удивляйте!
Выводы
В данной главе мы попытались рассмотреть методы для повышения заинтересованности студентов. Многое, что здесь представлено вы, как работники ОССУ, знаете, но наверняка найдется что-то новое. Используя советы из данной главы по отдельности, или в совокупности вы поднимете посещение ваших мероприятий, заставите студентов обсуждать вашу работу, ваши мероприятия станут знаком качества. Невозможно добиться 100% посещения, всегда останутся те, кто интересуется только учебой, но используя данные способы вы не только количественно поднимете посещаемость своих мероприятий, но и качественно – ваши мероприятия будут обсуждать, выкладывать фотографии, использовать хеш теги, приходить снова. Вы добьетесь максимального «выхлопа».
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 4969; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!