Методически е рекомендации по проведению круглых столов
Круглый стол представляет собой площадку для дискуссии ограниченного количества человек (обычно это одна академическая группа, до 20 человек; по умолчанию, экспертов, уважаемых в той или иной области специалистов). Цель круглого стола – предоставить студентам возможность высказать свою точку зрения на обсуждаемую проблему, а в дальнейшем сформулировать либо общее мнение, либо четко разграничить разные позиции сторон.
Подготовка к проведению круглого стола. Наиболее важное значение в ходе подготовки к проведению круглого стала отводится выбору темы. Тема должна не только отражать современные проблемы организационного консультирования, но и быть интересной ее участникам. В этой связи преподавателю, совместно со студентами, необходимо проанализировать все имеющиеся дискуссионные вопросы изучаемой дисциплины и определить несколько тем. В ходе выбора темы нельзя пренебрегать и вопросами освещенности данной проблемы в научной литературе и периодической печати. Чем больше имеется публикаций по предложенной теме, тем интересней и результативнее дискуссии, возникающие в ходе проведения круглых столов. После выбора темы, студентам предлагается перечень основных докладов, а также список литературы. При этом студенты могут скорректировать тему, а также должны дополнить предложенный список литературных источников. Далее, из числа желающих назначаются ответственные за основные доклады. Кроме того, при необходимости могут быть назначены и содокладчики. На подготовку к круглому столу необходимо отводить не менее двух недель. Число докладов должно быть оптимальным (не более 4-5), что позволяет не только заслушать результаты проведенных исследований студентами, но и обсудить их и сделать определенные выводы.
|
|
|
Порядок проведения круглых столов. Руководителем круглого стола может стать либо преподаватель, либо один из приглашенных экспертов, совместно с преподавателем. Преподаватель сообщает порядок проведения круглого стола, устанавливает регламент выступлений, обращается к присутствующим с вступительным словом. Далее предоставляется слово докладчикам, которые сообщают о результатах проведенных исследований в форме научного доклада. После выступлений участники круглого стола задают докладчикам наиболее интересующие их вопросы, возможен этап-дискуссии. На заключительном этапе работы круглого стола проводится координируемая преподавателем, открытая дискуссия по представленным проблемам, в которой участвуют все студенты. После завершения дискуссии путем голосования выбирается лучший докладчик, а также подводятся окончательные итоги круглого стола. Желательно, зафиксировать итоги, результаты и проранжировать.
|
|
|
Памятка бакалавра при подготовке к выступлению. Проведение круглого стола требует большой подготовительной работы со стороны студентов, которые должны подобрать литературу, составить план и раскрыть содержание выступления. При подготовке к выступлению, а также к участию в дискуссии на круглом столе, необходимо изучить предложенную литературу и выявить основные проблемные моменты выбранной для рассмотрения темы. Продолжительность доклада на круглом столе не должна превышать установленного регламента, в связи с чем материал должен быть тщательно проработан и содержать только основные положения представленной темы.
По результатам обсуждения одним из студентов (или группой) готовится проект резюме, которое затем рассматривается и принимается участниками круглого стола. Резюме содержит основные выводы к которым пришли студенты в ходе обсуждения рассматриваемой темы, а также основные предложения, как теоретической, так и практической направленности.
10.3. Методические рекомендации по выполнению курсовых проектов по дисциплине «Организационная культура» в полном объеме отражены в учебном пособие: Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине «Организационная культура» для самостоятельной работы студентов направление подготовки Управление персоналом (очная и заочная форма обучения) [Электронный ресурс кафедры].
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 181; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!