Представьте дорожную карту перехода Вашей организации на новые стандарты
Определите критерии оценки эффективного учителя
Выделите индикаторы эффективности работы менеджера обр.организации
Представьте( к обсуждению на педсовете) систему стимулирования в обр.организации
Цели:
- способствовать стимулированию работы педагогов.
- способствовать созданию учителям образовательной модели по развитию их
Функции педсовета: информационные, мотивационно0целевые.
Оборудование: мультимедийный аппарат, экран,.
Ход педсовета
Говоря о мотивации, необходимо понимать само определение этого понятия. Существует несколько подходов к определению этого понятия. Мы рассмотрим мотивацию по определению Дорониной И.В : «мотивация - это побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность; мотивация - это совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его начало, направленность и активность.
Таким образом, с термином «мотивация» связаны все основные стороны активной жизнедеятельности индивида: благодаря определенным побуждениям он организует свое поведение, выполняет трудовую и иную деятельность, испытывает желания, стремится к их осуществлению и т.д.
Рассмотрим понятие мотивации труда и ее сущность с учетом российской специфики. Один из лидеров в отечественном мотивационном менеджменте Уткин Э.А. определяет мотивацию труда как совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности, задающих границы, формы, степень интенсивности деятельности, уровень затрат усилий, старания, добросовестности, настойчивости и придающие ей направленность, ориентацию на достижение определенных целей.
|
|
|
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 173; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!