Совместная деятельность в группе: типология, характеристика, влияющие факторы, условия эффективности.
К социально-психологическим критериям оценки деятельности малой группы относят, прежде всего, продуктивность группы и удовлетворенность группой со стороны ее участников.
Продуктивность группы. Т.к. каждая группа создается или существует для реализации определенных целей людей, ее членов, в этой связи оценка эффективности группы будет проводиться с учетом достижения этих групповых целей. В данном случае можно говорить о продуктивности группы.
Другим критерием эффективности группы является удовлетворенность еюсо стороны ее участников.
Основные признаки совместной деятельности:
• наличие общих целей для участников взаимодействия;
• общая мотивация для достижения цели (желание работать вместе);
• разделение единого процесса достижения коллективной цели на определенные составляющие, распределение между участниками взаимодействия;
• объединение (или совмещение) индивидуальных деятельностей, которое понимается как образование целостности совместной деятельности;
• согласование, координирование выполнения распределенных и объединенных индивидуальных деятельностей всех участников;
• необходимость в управлении (включая самоуправления) - потребность, внутренне присуща совместной деятельности;
• наличие единого заключительного результата, общего для участников совместной деятельности;
• единое пространственно-временное функционирование участников взаимодействия
|
|
|
.
Типы совместной деятельности:
Совместно- индивидуальная
Предполагает ориентацию участников на общий предмет труда (студенты на лекции). Она в малой степени обеспечивает развитие сплоченности группы. Каждый член группы прилагает индивидуальные усилия для достижения цели деятельности
Совместно- последовательная деятельность
Предполагает не только общий предмет труда, но и организованный определенным образом процесс труда, в котором вклад предыдущего участника усиливается, развивается последующим. Достижение цели делится на операции
Совместно- взаимосвязанная деятельность
нее включены не только общий предмет и четкая организация процесса труда, но и одновременность операций, проделываемых участниками на одном и том же предмете
Понятие о сплоченности группы и совместимости членов группы.
Групповая сплоченность – характеристика прочности, единства и устойчивости межличностных отношений и взаимодействий в группе, что обеспечивает стабильность и преемственность деятельности группы (7). Принадлежность человека к сплоченной группе, как правило, доставляет ему положительные переживания. В сплоченной группе люди ощущают поддержку от других, их заинтересованность. Поведение людей в таких группах отличает большей искренностью, желанием общаться и сотрудничать.
|
|
|
Исследования сплоченности первоначально проводились в школе групповой динами К.Левина, где данный феномен рассматривался как характеристика группы как общности, основу которой составляют межличностные эмоциональные связи (Л.Фестингер). Сплоченность интерпретировалась как привлекательность и полезность группы для индивида. Сплоченной считалась группа, члены которой сильно притягиваются ее участники.
Кроме того, сплоченной группа считалась и в том случае. если ее члены рассматривали членство в ней как привлекательность и полезность для себя.
В социометрии был предложен индекс сплоченности, который рассчитывался как частное отделения количества взаимных выборов, сделанных членами группы в процессе ее исследования при помощи социометрической методики, на их максимально возможное число.
В концепции А.В.Петровского сплоченность группы понималась как ценностно-оринтационного и предметно-ценностного единства.
|
|
|
Экспериментальные исследования неоднократно показывали, что эффективность групповой деятельности в сплоченных группах значительно выше, чем в группах разобщенных, недружных.
Предпосылками сплоченности являются срабатываемость (функциональная характеристика группового взаимодействия) и совместимость (эмоциональная характеристика).
Срабатываемость основана на согласованности действий и процессе совместной трудовой деятельности. На представляет собой одновременно и процесс и результат совместной деятельности. На основе срабатываемости формируется совместимость, которая возникает как итог достаточного продолжительного взаимодействия людей, характеризующегося удовлетворенностью их друг другом.
Совместимость формирует на трех уровнях: психофизиологическом, психологическом и социально-психологическом.
Психофизиологическая совместимость предполагает удовлетворенность людей друг другом на основе схожести таких индивидных характеристик как время реакции, скорость, интенсивность протекания психических процессов и т.д.
Психологическая совместимость предполагает удовлетворенность людей друг другом на основе подобия или различия характерологических свойств, качества личности, способностей, интеллектуального потенциала (при различных психических свойствах она может сформироваться за счет их взаимодополнения). Такая совместимость важна в семье, группе друзей.
|
|
|
Социально-психологическая совместимость – предполагает сходство ценностных ориентаций и диспозиций. Идеалов, принципов, уровня профессиональной подготовки и образования. Она важна в деятельности коллективов и служит основой их сплоченности.
Групповая сплоченность проявляется в создании единой социально-психологической общности людей, входящих в группу, и предполагает возникновение системы свойств группы, препятствующих нарушению ее психологической целостности. К таким свойствам обычно относят:
А) характер межличностных эмоциональных отношений членов группы (взаимные симпатии, общие интересы. Эмоциональные переживания)
Б) характер отношений между членами группы в процессе принятия совместной деятельности (взаимопомощь, поддержка, сотрудничество);
В) характер ценностных ориентаций, установок, целей, стереотипов поведения членов группы.
Дата добавления: 2019-02-13; просмотров: 419; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!