Приложение 4 - Порядок изменения стандарта автоматизированных рабочих мест
Стандарт автоматизированных рабочих мест разрабатывается Управлением ИТ с учетом требований представителей других подразделений Компании.
Стандарт включает в себя описание аппаратных и программных средств, которые устанавливаются на рабочие места сотрудников Компании. Окончательный вариант стандарта рабочих мест представляется начальником Управления ИТ на согласование начальнику службы безопасности и принимается решением Генерального директора Компании. Утвержденный стандарт не является конфиденциальным документом и доступен для всех сотрудников Компании.
В Компании допускается наличие рабочих мест, не соответствующих принятому стандарту. При этом сотрудники Управления ИТ могут проводить отключение этого рабочего места от сети Компании при его некорректной работе.
При возникновении производственной необходимости установки на рабочее место нового программного обеспечения, не соответствующего утвержденному стандарту, устанавливается следующий порядок:
Начальник отдела направляет заявку на имя начальника Управления ИТ с указанием наименования программного обеспечения и причинами потребности в нем.
Сотрудниками Управления ИТ устанавливается возможность установки подобного программного обеспечения. В противном случае вырабатываются рекомендации по решению задачи имеющимися программными средствами, о чем в письменном виде доводится до руководителя соответствующего отдела.
|
|
|
При принятии решения о необходимости установки дополнительного программного обеспечения, по указанию начальника Управления ИТ проводится тестирование этого программного обеспечения и принимается решение о его пригодности к использованию на автоматизированных рабочих местах.
В случае выявления несовместимости с имеющимися программными средствами, Управление ИТ самостоятельно проводит исследования подобного программного обеспечения и вырабатывает рекомендации по его установке.
После этого принимается решение о внесении изменений в стандарт рабочих мест и доустановке программного обеспечения.
В исключительных случаях допускается установка программного обеспечения без внесения изменений в стандарт рабочих мест по прямому письменному указанию начальника Управления ИТ, согласованным с начальником службы безопасности.
Самовольная установка пользователями любых программных продуктов, драйверов и т. д. является нарушением правил работы и трудовой дисциплины.
Приложение 5 - Порядок подписи электронных сообщений сотрудников Компании имеющих электронную почту
|
|
|
Исходящие электронные сообщения сотрудников Компании должны содержать подпись сотрудника в следующем формате: имя и фамилия сотрудника (или имя, отчество и фамилия), должность сотрудника, наименование Компании, служебные телефон и адрес корпоративной электронной почты, а также предупреждение о служебном характере сообщения и его конфиденциальности:
На русском языке:
Дата добавления: 2019-02-12; просмотров: 251; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!