Типы запросов и приоритезация



 

Все запросы пользователей можно условно разделить на три основные группы: информационные, сервисные, проблемные.

Информационные запросы представляют собой запросы на предоставление информации и консультации по информационным технологиям и ресурсам. Сюда можно отнести вопросы по функциональности программных приложений и офисных систем, организационным процедурам (что нужно сделать, чтобы получить новый компьютер или установить программное обеспечение), наличию и возможности получения данных и т.п. На такие запросы оператор отвечает немедленно или, при необходимости, после короткого дополнительного поиска информации.

Сервисные запросы - это запросы на оказание стандартных услуг (регистрация новых пользователей, заказ нового оборудования, установка стандартного программного обеспечения, настройка прав доступа и параметров информационной безопасности, сбрасывание блокирования учетных записей пользователей и др.).

И последняя группа - это сообщения о проблемах при работе систем, ошибках в программном обеспечении и т.п. Как правило, пользователи склонны преувеличивать критичность происходящего и большинство проблем относить к ошибкам в работе систем, но практика показывает, что очень существенная часть таких обращений может быть связана с непониманием особенностей функционирования ИТ, ограничений информационной безопасности или просто с низким уровнем компьютерной грамотности.

Как уже отмечалось, одной из основных задач оператора службы сопровождения являются первичная оценка, классификация и приоритезация обращений. От этого зависят и качество обслуживания клиентов, и эффективность деятельности этой службы, под которой мы понимаем способность с требуемым уровнем качества обслужить всех пользователей организации, задействуя минимальные ресурсы со стороны ИТ. Необходимо учитывать, что способность к быстрой оценке проблемы является практическим навыком и не любой ИТ-специалист может выполнить такую работы. Для этого требуются специфические навыки, широкие знания по ИТ (иногда достаточно даже вполне поверхностных), умение эффективно общаться с людьми, быстро принимать решение.

Также оператором должен присваиваться приоритет проблемы, который, как правило, определяет и время реакции или решения. Пример приоритетов запросов приведен в табл. 7.

 

Таблица 7

 

Пример приоритезации запросов пользователей

 

┌─────────────────────┬───────────────────────┬─────────────────────────┐

│Градация приоритета │ Степень приоритета │ Гарантированное время │

│                │                  │ реагирования  │

├─────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤

│Высокий - 1     │высокая - система не│менее 1 часа        │

│                │работает,  пароли,│                    │

│                │прочее            │                    │

├─────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤

│Средний - 2     │средняя - некоторые│в течение 4 часов   │

│                │функции не работают │                    │

├─────────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤

│Низкий - 3      │низкая - общие вопросы,│в течение дня       │

│                │не останавливает работу│                    │

└─────────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────┘

 

База данных запросов и автоматизация

 

Эффективная работа службы поддержки пользователей невозможна без соответствующей программной поддержки и автоматизации. Как уже отмечалось, такие средства автоматизации представляют собой базы данных запросов в службу поддержки пользователей. Рассмотрим отдельные функциональные возможности, которые они могут предоставлять, облегчая работу и управление этой ИТ-функцией.

* Отслеживание статуса заявки. Система должна позволять присваивать заявкам разные приоритеты и переводить их из одного статуса в другой.

* Автоматическое оповещение о подходе крайнего срока решения проблемы. Данная возможность позволит избегать ситуации, когда о запросе просто забыли.

* Механизм электронной авторизации заявки также должен поддерживаться системой, что позволит ускорить процесс в целом.

* Хранение прошлых проблем (заявок) и их решений (ответов на информационные запросы). Удобная поисковая система должна облегчать работу с архивом.

* Автоматическое оповещение исполнителей о поступивших проблемах. Оно может быть реализовано через электронную почту или сообщения на мобильные телефоны (SMS).

* Поиск похожей проблемы с решением позволит решать большее количество заявок сразу, без направления к другому ИТ-специалисту (исполнителю).

* Генерирование отчетов о работе для целей управления и контроля.

 

Отчетность и контроль

 

Следующей важной составляющей процесса организации поддержки пользователей являются отчетность и контроль. На рис. 12 графически представлен эффективный интегрированный подход к этому процессу.

Согласно схеме основной задачей формирования отчетности является постоянная оценка деятельности службы поддержки для последующего совершенствования ее бизнес-процессов. В основе отчетных форм должны лежать четыре группы показателей, оценивающие следующие аспекты деятельности: финансовые, удовлетворенность пользователей, эффективность внутренних процессов, нововведения.

 

"Рис. 12. Контроль за обслуживанием пользователей"

 

Финансовые показатели служат для оценки финансово-экономических аспектов деятельности. Они помогают проанализировать, как служба поддержки помогает достичь целей банка. Приведем примеры таких показателей:

- стоимость поддержки одного пользователя;

- стоимость поддержки функционального подразделения;

- относительное изменение стоимости поддержки пользователя;

- простой сотрудников службы сопровождения (финансовые потери).

Показатели удовлетворенности должны показывать, растет ли удовлетворенность сотрудников банка, как они оценивают качество услуг. Это может быть реализовано через электронные формы-опросы, которые прикрепляются к электронному ответу на заявку или посылаются после устного разрешения проблемы. Обратная связь с каждым пользователем, поместившим заявку, может быть очень полезна. Примеры показателей удовлетворенности:

- процент пользователей, довольных службой поддержки;

- оценки работы различных операторов, экспертов;

- относительное изменение суммарной оценки качества сопровождения.

Показатели эффективности внутренних процессов отражают, насколько эффективно организована служба поддержки и позволяют выявить отдельные слабые места в технологии работы. Примеры таких показателей:

- процент закрытых проблем от общего количества;

- процент проблем, закрытых в заданный срок;

- относительное изменение количества регистрируемых запросов;

- процент проблем, решенных на первом уровне (оператором);

- процент просроченных проблем;

- соотношение между количеством проблем каждого приоритета;

- средний срок решения проблемы;

- количество решенных проблем на одного сотрудника. Показатели нововведений иллюстрируют, как используется опыт лидеров индустрии. Примером может быть количество изменений в технологии работы.

Все эти отчеты могут на регулярной основе предоставляться бизнес-менеджерам и обсуждаться на комитете по информационным технологиям, что будет важным элементом системы внутреннего контроля за деятельностью ИТ в этой части.

 

Управление качеством

 

Постоянной головной болью ИТ-менеджеров являются претензии пользователей по качеству продуктов и услуг. При этом каждому практикующему ИТ-менеджеру очевидно, что окончательно избавиться от претензий, наверно, невозможно, но существенно сократить их, добиться в целом положительной оценки деятельности ИТ-службы или работы отдельных программ - вполне реальная и необходимая задача, которая является одной из базовых задач ИТ-менеджмента и оперативного управления ИТ. Рассмотрим основные направления такой работы.

В современном расширенном толковании качество понимается как способность продукта или услуги удовлетворить потребности и ожидания каждого конкретного потребителя. Если деятельность ИТ-службы не соответствуют ожиданиям каждого конкретного клиента-пользователя, другими словами - качество ИТ-услуг низкое, то это может быть источником сбоев в работе, снижения авторитета ИТ-подразделения, недостатка финансирования со стороны бизнес-подразделений и т.п. Поэтому при организации работы ИТ-службы прежде всего необходимо ориентироваться на удовлетворение потребностей пользователей и совершенствование системы контроля и управления качеством.

За рубежом разработаны и успешно применяются на практике различные методики управления качеством, как общие (TQM, Six Sigmas, IS09000), так и специализированные, предназначенные для управления качеством программных продуктов (TickIT).

 


Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 206; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!