Рекомендації щодо виконання проектного розділу курсової роботи
3.1 Обґрунтування заходів НОП
Економічна ефективність заходів НОП - це комплекс ввідних заходів щодо поліпшення використання праці працівників підприємства в порівнянні з витратами і результатами, отриманими після впровадження заходів НОП.
Перш за все, відзначимо, що для підвищення продуктивності праці подальшим заходом НОП можна виділити навчання передовими прийомами і методами праці. Для цього йому необхідно щорічно проходити курси з підвищення кваліфікації. Крім обов'язкових курсів необхідно надавати можливість мати доступ до різного роду періодичній літературі.
Далі можна впровадити відрядно-преміальну систему оплати праці за нарядами і вдосконалення нормування праці, що передбачає:
впровадження технічно обґрунтованих посадових окладів;
впровадження раціональних норм для почасовиків;
застосування прогресивних систем оплати праці;
введення премій за розробку заходів НОП;
введення заохочень за досягнення високих показників у роботі.
На працездатність працівників будь-якого підприємства великий вплив мають умови праці, в яких працюють дані виконавці.
Поліпшення умов праці полягає в наступному:
вдосконалення організації, і обслуговування робочих місць (впровадження змішаної форми обслуговування, що забезпечить з більшою ефективністю усувати втрати робочого часу);
застосування науково-обгрунтованих режимів праці та відпочинку (для фахівця даної категорії час на відпочинок і особисті потреби повинно рівняти 7% від тривалості зміни і бути розставлені таким чином, щоб чергування час на працю і відпочинок максимально відповідали відпочинку і відновленню сил на подальшу працю);
|
|
|
забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями відповідно до встановлених норм;
усунення протягів, шумів, вібрації і т.д .;
впровадження вимог промислової естетики;
освітлення робочих місць і інше;
надання своєчасних відпусток (щорічні відпускні у розмірі 24 календарних днів призводять до підвищення працездатності та отримання гарного настрою, що позитивно відбитися на його продуктивності і якості праці. Відпочинок повинен бути обов'язковим незважаючи на прохання самого виконавця про нарахування на невикористані відпустки. Здоров'я на сьогодні є найбільш важливим ресурсом людини, тому його необхідно берегти і відновлювати).
Зміцнення дисципліни праці - теж один із важливих заходів НОП, що сприяє зниженню витрат часу на непродуктивну працю. Цього можна домогтися, підвищуючи премії за якісне та своєчасне рішення, правильну оцінку ситуації і вибір найбільш відповідного варіанту вирішення поставлених перед ним завдань.
|
|
|
Розвиток духу змагання. Дане нововведення дозволить розвинути прагнення підвищення власних методів виконання роботи, сприятиме виникненню ентузіазму в роботі і прагненню постійно підвищувати свій професійний рівень. А призом може бути громадська похвала, нагорода при всьому колективі і нагородження пам'ятним призом.
3.2. Розрахунки економічної ефективності заходів щодо НОП
Основними показниками економічної ефективності заходів НОП щодо поліпшення умов праці є:
зниження трудомісткості робіт;
зростання продуктивності праці.
1) Зниження трудомісткості визначається за формулою:
П = 
або П = 
, (3.1)
де Т1 і Т2 - трудомісткість продукції до і після впровадження заходів, нормо-годин.
Т - відсоток зниження трудомісткості продукції в результаті впровадження заходів.
Економія витрат праці забезпечує економію фонду заробітної плати за формулою:
Ефот = Еосн.зп.+Едоп.зп, (3.2)
де Еосн. зп. - економія основної заробітної плати, грн.
|
|
|
Едоп. зп.- економія додаткової заробітної плати, грн.
Економія основної заробітної плати розраховується укрупненим методом за формулою:
Еосн.зп = Ет * Рср; (3.3)
де Рср - середня розцінка на одиницю продукції по підприємству, грн.
Ет - економія витрат праці по карті трудового процесу.
Економія додаткової заробітної плати визначається за формулою:
Едоп.зп. = Еосн.зп*12%, (3.4)
де 12% - середній відсоток додаткової заробітної плати на підприємстві.
Економічна ефективність від впровадження більш прогресивних норм праці розраховується за формулою:
Е=Ез-Ен*К, (3.5)
Теми курсових робіт
1. Аналіз стану організації праці і проектування індивідуальних трудових процесів робітників основного виробництва.
2. Аналіз стану організації і проектування індивідуальних трудових процесів робітників, виконуючих функції обслуговування виробництва.
3. Аналіз використання бригадних форм організації праці і проектування колективних трудових процесів в основному виробництві (за базу береться конкретний вид робіт і структурний підрозділ).
|
|
|
4. Аналіз використання бригадних форм організації праці і проектування трудових процесів в допоміжному виробництві (за базу береться конкретний вид робіт і служб).
5. Аналіз стану організації праці і проектування індивідуальних і колективних трудових процесів керівників, фахівців і службовців (за базу береться відділ, бюро або працівники різних функціональних груп та ін.).
6. Дослідження структури трудового процесу і проектування методів праці на рівні її складових елементів (комплексів прийомів, рухів, дій і мікроелементів).
7. Дослідження трудових процесів і розробка карт організації робочих місць при окремих видах робіт (багатоверстатне обслуговування, на автоматичних і поточних лініях, апаратурних процесах і гнучких виробничих системах).
8. Використання в аналізі і проектуванні трудових процесів на базі системи мікроелементних нормативів часу математичних методів і обчислювальної техніки.
9. Оптимізація умов праці, режимів праці і відпочинку з побудовою їх змінних, місячних і річних графіків.
10. Обґрунтування впровадження раціональних функцій і систем обслуговування робочих місць в основному (або допоміжному) виробництві.
11. Розробка показників (критеріїв, індексів) аналізу і оцінки рівня організації праці на підприємствах і їх підрозділах.
12. Облік впливу ергономічних вимог, психофізіологічних і санітарно-гігієнічних чинників при проектуванні індивідуальних і колективних трудових процесах.
13. Розрахунок впливу на показники і кінцеві результати роботи підприємства впровадження розробок по НОП.
Дата добавления: 2019-01-14; просмотров: 86; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!