Примерные темы контрольных (курсовых) работ
1. Понятие, предмет, метод и система трудового права.
2. Принципы трудового права.
3. Система источников трудового права.
4. Трудовые и иные правоотношения в сфере труда.
5. Субъекты трудового права.
6. Профсоюзы как субъекты трудового права.
7. Социальное партнерство.
8. Коллективные договоры и соглашения.
9. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
10. Общие положения о трудовом договоре.
11. Изменение трудового договора.
12. Прекращение трудового договора.
13. Рабочее время.
14. Время отдыха.
15. Заработная плата.
16. Гарантии и компенсации в трудовом праве.
17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
18. Понятие и общая характеристика дисциплины труда.
19. Дисциплинарная ответственность.
20. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.
21. Охрана труда.
22. Надзор и контроль за соблюдением норм по охране труда и трудового законодательства.
23. Индивидуальные трудовые споры.
24. Правовое регулирование рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.
25. Право на забастовку и его реализация.
26. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
27. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
28. Особенности работы в условиях Крайнего Севера.
29. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
30. Особенности регулирования труда работников транспорта.
|
|
|
31. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах.
32. Особенности регулирования труда педагогических работников.
33. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.
34. Условия осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.
Примерный перечень теоретических вопросов к экзамену
1. Понятие трудового права, его предмет и применение в практической деятельности.
2. Метод трудового права в реализации трудовых отношений.
3. Система трудового права как отрасли права и науки.
4. Понятие источников трудового права, их классификация.
5. Локальные источники трудового права: общая характеристика, виды и значение.
6. Действие источников трудового права в пространстве, во времени и по кругу лиц.
7. Трудовой кодекс РФ – основной источник трудового права.
8. Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда, факторы дифференциации.
9. Общеправовая характеристика принципов трудового права и их значение.
10. Субъекты трудового права (общая характеристика).
11. Граждане как субъекты трудового права.
12. Работодатель как субъект трудового права.
13. Профсоюзы и объединения работодателей как субъекты трудового права.
|
|
|
14. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание.
15. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
16. Правоотношения, производные от трудовых правоотношений, их субъекты и содержание.
17. Понятие, система и формы социального партнерства.
18. Принципы разработки, заключения соглашений и коллективных договоров.
19. Понятия и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.
20. Структура и содержание коллективного договора, порядок его заключения.
21. Общая характеристика законодательства о занятости населения.
22. Общеправовая характеристика конвенций и рекомендаций МОТ в сфере регулирования трудовых отношений.
23. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройства.
24. Правовой статус безработного и гарантии его реализации.
25. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
26. Понятие трудового договора, его значение и порядок его заключения.
27. Содержание трудового договора.
28. Общий порядок заключения трудового договора.
29. Испытание при приеме на работу.
30. Понятие и виды переводов на другую работу.
31. Переводы по инициативе администрации и по инициативе работника.
|
|
|
32. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
33. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
34. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
35. Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся сторонами трудового договора.
36. Гарантии от необоснованного увольнения. Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
37. Правовые последствия незаконного увольнения. Реабилитация нарушенных прав работников.
38. Понятие и виды рабочего времени. Учет рабочего времени.
39. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
40. Материальная ответственность работников и работодателя.
41. Международная организация труда: структура, полномочия, нормотворческая деятельность.
42. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
43. Международно-правовое регулирование труда: принципы, субъекты, источники.
44. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
45. Право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
46. Забастовка. Порядок ее проведения. Признание забастовки незаконной.
|
|
|
47. Коллективные трудовые споры: понятие, органы и порядок рассмотрения.
48. Рассмотрение трудовых споров об увольнениях и переводах работников.
49. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
50. Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
51. Понятие, причины и виды трудовых споров.
52. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
53. Правовое регулирование и основные принципы государственной политики в области охраны труда.
54. Ответственность за нарушение трудового законодательства и охраны труда.
55. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
56. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
57. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.
58. Особая охрана труда молодежи.
59. Специальные правила по охране труда женщин.
60. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.
61. Понятие охраны труда. Социальное, экономическое и правовое значение охраны труда.
62. Права, обязанности и ответственность работника и работодателя в сфере охраны труда.
63. Материальная ответственность работодателя за нарушение обязанностей по трудовому правоотношению.
64. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику повреждением его здоровья: основания, условия, размеры и порядок возмещения.
65. Определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок возмещения ущерба.
66. Полная материальная ответственность.
67. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы.
68. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, виды, основания и условия привлечения.
69. Виды дисциплинарной ответственности.
70. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания.
71. Меры поощрения за успехи в работе.
72. Правовое регулирование дисциплины труда.
73. Понятие, форма и структура заработной платы.
74. Система заработной платы. Характеристика тарифной и бестарифных систем оплаты труда.
75. Тарифная система и ее основные элементы.
76. Методы правового регулирования заработной платы.
77. Минимальный размер оплаты труда: понятие, правовое регулирование. Индексация заработной платы.
78. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
79. Отпуск без сохранения заработной платы.
80. Дополнительные отпуска.
81. Ежегодный основной отпуск и гарантии его предоставления.
82. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
83. Понятие и виды времени отдыха.
84. Сверхурочные работы.
85. Работа по совместительству.
86. Режим рабочего времени. Виды режимов рабочего времени.
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 125; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!