В. Позитивное переформулирование
«Ты как флюгер – вечно меняешь свое мнение!» можно перевести как:
«Я стараюсь адаптироваться к меняющейся ситуации».
«Какой ты напряженный!». Ответ: «Да, я всегда сосредоточен. Это одна из моих сильных сторон».
Г. Используйте остроумие
Нейтрализация Критики возможна с помощью удачной шутки и иронии.
Пример:
Рассказывала участница группы I ступени: «Еду по трассе. Тороплюсь на свадьбу. Тормозит гаишник. «Девушка, что это вы такая возбужденная? (в смысле, не выпимши ли). Я быстро нашлась. Улыбаясь ласково: «Да я вас увидела и возбудилась!» Гаишник отпустил молча».
Д. Карикатуризация
И еще. Поскольку нейтрализация, еще раз отметим, это ваш внутренний процесс, то попробуйте, несмотря на напряженность ситуации, отнестись к критике еще и с иронией: отметьте чрезмерную патетичность речи, либо несоответствие слов и выражения лица говорящего, либо придумайте смешную ассоциацию про ваш конфликт и т.п. Посмотрите на эту ситуацию хотя бы минутку со стороны и усильте, как в карикатуре, ее смешные стороны – тогда, возможно, ваш ответ родится сам собой и не будет напряженно вымученным.
Е. Игнорирование
Унижающую Критику мы не обязаны слушать (см. выше «Психологические Права»). Поэтому вполне уместно во многих случаях выйти из «враждебного поля»: углубиться в свои занятия, не контактировать с собеседником, выйти из комнаты и т. д.
Самостоятельно: прочувствуйте разницу между – «гордо вышел из комнаты» и «позорно сбежал с поля боя».
|
|
|
Ж. Прояснение подтекста
Это очень полезно, когда вы чувствуете в завуалированной критике унижающий подтекст. Или когда унижающая критика была неумышленной.
Например, один психолог говорит другому: «Ясно, что у всех этих детей проблемы. Они же из неполных семей!». Ответ: «Я знаю, ты не хотел обидеть их. Ты на самом деле думаешь, что у всех детей разведенных родителей очень много проблем?».
Или: «Вы неплохо справляетесь с детьми для молодого учителя». Ответ: «Вы не могли бы повторить, я не понял, что вы сказали».
З. Назвать унижающую критику своим именем
Основной задачей вашей ответной реакции является убедить партнера отказаться от «жанра» унижающей критики.
Иногда помогает просто назвать такую критику своим именем, вывести партнера на осознавание того, что он делает.
Например: «Как ты поправилась, просто пышка!». Ответ: «Подружка моя, ты немножко меня сейчас унижаешь. Не очень-то приятно это слушать».
Вполне возможно «Я-послание» и требование к партнеру: «Мне трудно разговаривать с тобой, когда ты меня унижаешь. Я буду продолжать разговор, только если ты перестанешь меня оскорблять».
|
|
|
И. Помочь «прийти в себя»
Если вас не сильно травмирует критика, а ваш партнер является для вас человеком значимым или близким, вы можете попробовать помочь ему.
Поскольку скрытой (а иногда и явной) причиной унижающей критики является обида, злость и другие негативные чувства, которые испытывает критикующий, полезно для критикуемого:
▪ обозначить свое в целом положительное отношение (если таковое имеется) к критикующему или, по крайней мере, обозначить отсутствие своих негативных намерений: «Я очень хорошо к тебе отношусь. Я не хочу тебя обижать и т.п.».
▪ не реагировать на контекст, на смысл слов, а реагировать на чувства критикующего: «Мне кажется, что вам сейчас не очень хорошо. Что-то случилось?».
Теперь, когда мы прочувствовали, как нам плохо, когда нас унижают, есть мотив поучиться грамотно критиковать самим.
Как давать конструктивную критику
Когда вы критикуете, важно помнить заранее, что это всегда некомфортная ситуация для критикуемого. Необходимо избегать эффекта унижения человека и помнить о его собственных защитных реакциях на критику.
Ситуация критики не очень приятна, и поэтому дайте себе некоторое время на подготовку, чтобы обдумать свое Твердое Основание, прийти в себя от сильных эмоций (если вы были обижены или раздражены); понять, какие конкретные действия человека вы хотите критиковать, какие у вас с ним статусы, в какой форме с ним лучше разговаривать, хотите ли вы продолжать с этим человеком отношения и т.д.
Важно фокусироваться на его действиях, а не на его личных особенностях.
В конструктивной критике мы выделяем следующие шаги:
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 218; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!