Перспективы трудовой активности инвалидов
Проведенный выше анализ позволяет сделать очевидные выводы:
1. Без изменения действующего социального законодательства и изъятия из него понятия «ограничение способности к трудовой деятельности» нельзя надеяться на рост трудовой активности инвалидов.
2. Необходимо, по крайней мере, вернуться к прежним нормам и механизмам квотирования рабочих мест для инвалидов.
3. Необходимо законодательно закрепить механизмы, стимулирующие работодателей и инвесторов на создание рабочих мест для инвалидов.
4. Необходимы государственные инвестиции в создание рабочих мест для инвалидов.
5. Необходима современная система профессионального образования по конкурентоспособным профессиям и специальностям.
6. Необходимо как минимум дополнить список технических средств реабилитации автотранспортными средствами.
Данные предложения по повышению трудовой активности инвалидов не являются исчерпывающими, но наш взгляд, являются первоочередными. В более широком плане реабилитация инвалидов предполагает изменения в первую очередь отношения государства и общества к этим проблемам.
Для единого Российского государства необходима ясная последовательная социальная политика в отношении людей с инвалидностью, которая должна быть построена на общих принципах и единых социальных стандартах для всех граждан, проживающих на территории Российской Федерации.
Литература:
|
|
|
1). Инвалиды в России: причины и динамика инвалидности, противоречия и перспективы социальной политики /Т.М. Малева, С.А. Васин и др. - М.:РОССПЭН, 1999, с.214.
2). Вопросы совершенствования законодательства о социальной защите инвалидов в России (материалы к заседанию экспертного совета Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике), 2004 год, с.4.
Раздел II. ПРАКАТИКА ПРОФОРИЕНТАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Виктор Ермолаев
СУДЬБОАНАЛИТИЧЕСКИЙ ПОДХОД И ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТЕСТА ЗОНДИ В ПРОФКОНСУЛЬТИРОВАНИИ
Печатается по изданию: Психология судьбы: Сб. ст. по глубин. психологии / Под. ред. В. Б. Куликова. – Екатеринбург, 1996 стр. 144-158
На свете нет неспособных людей,
есть только неуместные.
Н.А. Добролюбов
Выбор профессионального пути
Долгое время считалось, что человека можно рассматривать по его отдельным функциям, без учета его целостной организации. Действительно, частично мы получали представление о человеке по отдельным сторонам его психики, физиологии, социальному статусу. Но это был узкий взгляд на человека как на функционера, который даже не пытается влиять на ход событий своей жизни.
Современные концепции развития личности провозглашают высшей ценностью каждую отдельно взятую индивидуальную жизнь. На передний план выдвигается идея самореализации личности как необходимое условие ее психического и социального здоровья. Появилось такое понятие: «психология жизненного пути», который складывается из двух составляющих:
|
|
|
- профессиональная карьера;
- личная жизнь, семья.
Выбор профессионального пути – это длительный, зачастую многолетний процесс активного самоопределения, и в какой-то момент этого процесса у человека может возникнуть потребность в компетентной психологической профконсультации.
Таким образом, под процессом профессионального консультирования следует понимать помощь в самоопределении на профессиональном пути, а не просто выбор той или иной специальности. Тем более что нет необходимости правильно «угадывать» одну профессию: на разных этапах жизненного пути для человека могут быть актуальны разные виды деятельности. (Известно, например, что 16% выдающихся американских ученых в течение жизни в корне меняли свою профессию).
Возникновение и развитие профессиональной ориентированности у человека предопределено целым рядом факторов. Руководствуясь десятилетним опытом работы в качестве психолога-профконсультанта, я выделяю следующие аспекты, значимые для личности при выборе профессии:
|
|
|
- духовные потребности;
- жизненные ценности и влияние социума;
- психологические и психофизиологические особенности личности.
Выбор профессионального пути – это витальная проблема, которая встает перед каждым, это выбор образа жизни, выбор судьбы.
В поисках своей профессиональной ниши человек, сознательно или бессознательно, ищет ответы на следующие три вопроса:
1
ЗАЧЕМ? РАДИ ЧЕГО? (действовать)
_______ духовный уровень
ТРУД как спасение души человека, его нравственное совершенствование
ПРОФЕССИОНАЛ- гений,
его труд (продукт его деятельности)
оказывает влияние на всю полноту жизни
БЫТЬ
2
ЧЕГО Я ХОЧУ ДОСТИЧЬ?
____ социально-психологический уровень____
ТРУД как самореализация,
форма социальной ответственности личности
ПРОФЕССИОНАЛ- теоретик,
который может обобщить свой
профессиональный опыт и передать его другим
ИМЕТЬ
3
КАК? (действовать)
психологический и психофизиологический уровень_
ТРУД как способ производства материальных и духовных
благ, зарабатывание денег
ПРОФЕССИОНАЛ – эксперт в своей деятельности
МОЧЬ
Исходя из этой концепции, я думаю, что задача судьбоаналитика в профконсультировании состоит в следующем:
|
|
|
- определить профессиональный психологический тип личности;
- определить соответствие профессионального типа личности выбранной ею профессиональной среде;
- активизировать духовную сферу личности. Но ни в коем случае не заниматься выбором профессии ДЛЯ клиента. Слишком велика мера ответственности консультанта перед личностью иобществом. Психолог должен помочь клиенту найти ответы на вопросы «почему?» и «как?», но на вопрос «зачем?» должен ответить сам клиент.
В поисках психологической защиты клиент готов возложить на консультанта ответственность за это действительно судьбоносное решение, так как понимает всю важность выбора и боится ошибиться. Он отчаянно просит совета и готов отдать взамен свое самое большое сокровище – свою СВОБОДНУЮ СУДЬБУ. Мне кажется, что именно это Эрих Фромм называл «бегством от свободы».
Дата добавления: 2018-11-24; просмотров: 153; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!