Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обязан проводить наниматель с участием профсоюзов, а в предусмотренных случаях и других органов.
Термин «трудовое увечье» означает вред (стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть), причиненный жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве.
Расследование несчастных случаев проводится в 3-дневный срок. Расследование включает в себя следующие процедуры:
обследование места, где произошел несчастный случай, определение его соответствия требованиям по охране труда;
взятие объяснений, опрос потерпевшего, свидетелей; изучение документов;
установление обстоятельств и причин несчастного случая, разработка мероприятий по их устранению и предупреждению.
Несчастными случаями на производстве считаются случаи, происшедшие в течение рабочего времени, во время установленных перерывов, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни:
на территории нанимателя и в ином месте (в том числе в командировке) и в другом месте, где потерпевший находился или совершал действия в интересах нанимателя;
на транспорте нанимателя, на личном транспорте, с его согласия или по его поручению;
на общественном транспорте, а также при следовании пешком — с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами;
|
|
|
при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и их последствий;
при выполнении общественных работ, организуемых исполнительными и распорядительными органами совместно с субъектами хозяйствования и органами занятости.
После завершения расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме (Н-1) в четырех экземплярах. Если несчастный случай произошел в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью или при совершении потерпевшим противоправных действий, преследуемых в уголовном порядке, то он оформляется актом о непроизводственном несчастном случае по установленной форме (НП). При несогласии с содержанием актов наниматель принимает решение о дополнительном расследовании. В случае, если нанимателю не поступило сообщение о несчастном случае в течение рабочего дня или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследование проводится по заявлению пострадавшего, его родственников в срок не более месяца со дня подачи заявления.
Специальному расследованию подлежат: групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи с тяжелым и смертельным исходом. Тяжесть травм определяется лечебно-профилактическим учреждением. Такое расследование проводится в срок не более 14 дней с момента со дня получения сообщения о несчастном случае. По окончании специального расследования государственный инспектор труда направляет документы расследования в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, вышестоящему подразделению инспекции труда, нанимателю. На основании заключения инспектора труда составляется акт формы Н-1 или НП.
|
|
|
Термин «профессиональное заболевание» (хроническое или острое) — заболевание застрахованного, вызванное воздействием на него вредного и (или) опасного производственного фактора трудового процесса, повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Профессиональные заболевания расследуются лечебно-профилактическим учреждением в следующем порядке: в течение 12 часов о каждом выявленном или предполагаемом профессиональном заболевании направляется по установленной форме (ПЗ-1) извещение о заболевании нанимателю, территориальному органу гигиены и эпидемиологии. В случаях изменения или уточнения диагноза составляется повторное извещение, которое в течении 24 часов направляется нанимателю, территориальному органу гигиены и эпидемиологии. Акты и другие документы расследования профзаболеваний со смертельным исходом или одновременного профзаболевания двух и более работников направляются также в прокуратуру.
Наниматель на основании актов формы Н-1 и ПЗ-1 составляет отчет по установленной форме.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 169; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!