Понятие охраны труда. Право работника на охрану труда. Гарантии права работника на охрану труда. Обязанности нанимателя по охране труда.
Охрана труда — система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства (ст. 221 ТК).
Термин «охрана труда» употребляется в широком и узком смысле. В широком смысле в охрану труда включаются все нормы трудового права, так как они призваны охранять труд работников. В узком смысле охрана труда — это система правовых мероприятий и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности на производстве, в том числе и правовых норм по оздоровлению и улучшению условий труда. Вся система правовых мероприятий представляет собой институт охраны труда трудового права.
Институт охраны труда включает в себя следующие группы норм трудового права:
правила и нормы по охране и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые);
санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;
государственные стандарты системы безопасности труда;
строительные нормы и правила;
специальные нормы и правила по охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью;
нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, положения и инструкции.
Значение института охраны труда:
|
|
|
социальное (охраняет жизнь и здоровье работников, его трудоспособность, способствует его культурно-техническому росту);
экономическое (способствует росту производительности труда, экономии фонда социального страхования);
правовое (содействует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей организма и т. д.).
Наниматель обязан обеспечить охрану труда, в том числе:
безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств индивидуальной и коллективной защиты. Если территория, производственное здание (помещение), сооружение или оборудование используются несколькими нанимателями, то обязанности по обеспечению требований по охране труда выполняются ими совместно на основании письменного соглашения между ними;
условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям по охране труда;
организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
|
|
|
режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов; разработку и внедрение процедуры, обеспечивающий идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения; принятие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
|
|
|
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
подготовку (обучение), переподготовку, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в порядке, установленном правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;
проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в порядке, установленном законодательством;
пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;
|
|
|
выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;
назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
В целях организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу по охране труда из числа лиц, имеющих необходимую подготовку (ст. 227 ТК). В обязанности специалиста по охране труда входит выполнение следующих функций:
организация и координация работы по охране труда;
оперативный контроль за состоянием охраны труда;
профилактика травматизма;
участие в работе по охране труда;
организация обучения, проверки знаний, проведение инструктажей по охране труда;
участие в мероприятиях по охране труда, составление отчетности.
Структура и состав службы охраны труда устанавливается в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности производства.
Важной обязанностью нанимателя является проведение инструктажа работников по охране труда. Виды инструктажа:
вводный (проводится до начала производственной деятельности со всеми работниками, принятыми на работу, командированными, практикантами индивидуально);
первичный (проводится на рабочем месте с переведенными работниками и выполняющими новую работу);
повторный (проводится индивидуально или коллективно не реже одного раза в полугодие);
внеплановый (проводится при внедрении новых нормативных актов по охране труда, изменении технологий производства, нарушении рабочим требований по охране труда, перерывах в работе более 6 месяцев);
целевой (проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т. д.).
Наниматель обязан обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников.
В интересах охраны труда медицинские осмотры проходят следующие категории работников: занятые на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда; занятые на производствах и профессиях, указанных в особых списках; несовершеннолетние.
По целям проведения выделяют следующие виды медицинских осмотров:
Медосмотры, цель которых предотвратить опасность для работника и окружающих его лиц (осмотры водителей);
Медосмотры, обеспечивающие интересы общественной гигиены и санитарии и предупреждающие инфекционные заболевания (осмотры работников пищевой промышленности, детских учреждений);
Медицинские осмотры, цель которых выяснить пригодность работника в физическом отношении к выполнению определенной работы.
Наниматель не в праве устанавливать медосмотры, не предусмотренные законодательством.
Особые меры по охране труда предусмотрены для работников моложе 18 лет, женщин, лиц с пониженной трудоспособностью.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 222; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!