Расторжение трудового договора
Отсутствие в Т.д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. - ст. 57
Р.т.д. с работником, не выдержавшим испытания, - ст. 71
Р.т.д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени - ст. 74
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р.т.д. с работниками - ст. 75
Р.т.д. по соглашению сторон - ст. 78
Р.т.д. по инициативе работника - ст. 80
Р.т.д. по инициативе работодателя - ст. 81
Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р.т.д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Правила Р.т.д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, - ст. 81
Реализация права на отпуск при увольнении - ст. 127
Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127
Сроки расчета при увольнении - ст. 140
Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении - ст. 236
Запрещение Р.т.д. по инициативе работодателя с беременной женщиной - ст. 261
Р.т.д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним - ст. 269
Запрещение Р.т.д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) - ст. 261
|
|
|
Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39
Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р.т.д. по инициативе работодателя, - ст. 82
Досрочное Р.т.д. по инициативе руководителя организации - ст. 280
Р.т.д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 292
Р.т.д. с сезонными работниками - ст. 296
Р.т.д. с надомниками - ст. 312
Р.т.д. со спортсменом, тренером - ст. 348.12
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р.т.д. по инициативе работодателя - ст. 373
Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, - ст. ст. 374, 376
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении - ст. 394
См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
РТК - орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, - ст. 35
|
|
|
Реорганизация организации
Сохранение действия коллективного договора при Р.о. - ст. 43
Право представителей работников получать информацию по вопросам Р.о. - ст. 53
Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р.о. - ст. 75
Отказ от продолжения работы в связи с Р.о. - основание прекращения трудового договора - ст. 77
Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р.о. - ст. 375
Руководитель организации
Понятие Р.о. - ст. 273
Правовые основы регулирования труда Р.о. - ст. 274
Заключение трудового договора с Р.о. - ст. 275
Определение срока действия трудового договора с Р.о. - ст. 275
Возможность заключения с Р.о. срочного трудового договора - ст. 59
Срок испытания для Р.о. - ст. 70
Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - ст. 70
Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р.о. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73
Работа Р.о. по совместительству - ст. 276
Материальная ответственность Р.о. - ст. 277
|
|
|
Расторжение трудового договора с Р.о. по инициативе работодателя - ст. 81
Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р.о. - ст. 280
Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р.о. - ст. 278
Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279
Расторжение трудового договора с Р.о. при смене собственника имущества организации - ст. 75
Оплата труда Р.о. - ст. 145
Гарантии Р.о. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181
Привлечение Р.о. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195
Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р.о. - ст. 43
Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации - представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении - ст. 40
С
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 129; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!