Будем признательны В ам за предоставление дополнительных материалов, более полно отражающих результаты В ашей деятельности.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Это могут быть коп ии газетных и журнальных публикаци й , научные труды, сведения о наградах, об участии в разл и чных симпозиумах, конференциях, конкурсах, видео-, фотоматериалы и т.п.

Благодарим за сотрудничество !

Пакет документов для участия в региональном этапе

Российского конкурса «Менеджер года - 2017» в Челябинской области

По направлению «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении»

Место для фотографии

Форма ГУ-1

АНКЕТА

(заполняется конкурсантом)

1. Ф.И.О. (полностью) __________________________________________________________

2. Год рождения_______________________________________________________________

3. Семейное положение, наличие детей ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

4. Образование, название учебного заведения ______________________________________

_____________________________________________________________________________

5. Ученая степень, звание _______________________________________________________

6. Переподготовка и повышение квалификации (второе образование, курсы, стажировки и т.д.) _________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7. Название государственного учреждения, структурного подразделения, в котором Вы работаете в настоящее время ____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

8. Вид государственного учреждения или муниципального образования, его место в системе государственной службы^{^[1]} _______________________________________________

_____________________________________________________________________________

9. Занимаемая должность, дата назначения на должность, количество сотрудников, которые находятся под Вашим непосредственным руководством _____________________

_____________________________________________________________________________

10. Численность Вашей организации, структурного подразделения: ___________________

11. Стаж государственной/муниципальной службы, включая стаж работы на последнем месте работы _________________________________________________________________

12. Стаж работы на других руководящих должностях, общий трудовой стаж

_____________________________________________________________________________

13. Классный чин, наименование, дата присвоения _________________________________

_____________________________________________________________________________

14. Адрес для пересылки информации: _______ (индекс) _____________________________

_____________________________________________________________________________

e-mail: __________________________________ код города ___________________________ телефон_________________________ факс ________________________________________

________________________________ / _______________________________/

(подпись участника) (расшифровка подписи)

«____» ________________ 2018 г.

Форма ГУ-2.1

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(примерная схема)

Составляется рекомендующим лицом:

вышестоящим руководством или руководителем службы кадров

1. Название учреждения (подразделения), в котором работает конкурсант (полное и сокращенное название). Место учреждения (подразделения) в организационной структуре государственного/муниципального управления.

2. Занимаемая должность конкурсанта и его функциональные обязанности, дата назначения на эту должность.

3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания в каждой).

4. Оценка эффективности работы объектов, руководимых конкурсантом.

5. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта (выполнение поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.). Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал участие.

6. Оценка профессиональных качеств конкурсанта.

7. Оценка личных качеств конкурсанта.

8. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством РФ о государственной и муниципальной службе в РФ.

9. Ф.И.О. и должность рекомендующего, адрес, контактные телефоны, электронная почта.

______________________ /______________________/

(подпись участника, печать) (расшифровка подписи)

«____» ____________ 2018 г.

Форма ГУ - 2.2

БЛАНК ОЦЕНКИ

(заполняется рекомендующим лицом)

Инструкция:

Отметьте качества, наиболее характерные для конкурсанта, недостающие впишите. Приведите примеры реальных ситуаций, в которых данные качества проявлялись.

(Форма 2.2 может состоять из нескольких страниц.)

ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ

Деловые и профессиональные качества:

1.1 Уровень профессиональной подготовки; 1.2 Инициативность; 1.3 Добросовестность; 1.4 Целесустремленность; 1.5 Чувство нового; 1.6 Способность к принятию решений; 1.7 Деловая активность; 1.8 Наличие опыта.

Примеры ситуаций ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Организаторские способности:

2.1 Способность организовывать взаимодействие; 2.2 Коммуникабельность; 2.3 Гибкость; 2.4 Требовательность; 2.5 Умение разрешать конфликтные ситуации; 2.6 Умение мотивировать; 2.7 Способность доводить начатое дело до конца; 2.8 Умение делегировать полномочия.

Примеры ситуаций

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Личностные качества:

3.1 Интуиция; 3.2 Эрудиция; 3.3 Творческая активность; 3.4 Эмоциональная устойчивость и высокий уровень самоконтроля; 3.5 Дисциплинированность; 3.6 Внимательность; 3.7 Вежливость.

Примеры ситуаций проявления указанных личностных качеств

Форма ГУ-3

ТЕСТ

(заполняется конкурсантом)

Для руководителя важным является самооценка его делового стиля. В теории и практике менеджмента выявлен ряд первостепенных качеств, предопределяющих этот стиль.

В целях совершенствования стиля и методов работы руководителя предлагается ответить на вопросы данного теста.

Порядок тестирования следующий. В перечне приводится 46 положительных качеств руководителя.

Общий перечень качеств

Общительность.

24.

Умение ценить время.

Чувство нового.

25.

Доверчивость.

Требовательность к людям.

26.

Работоспособность.

Преданность делу.

27.

Умение организовать самого себя.

Принципиальность.

28.

Самостоятельность.

Информированность.

29.

Дисциплинированность.

Инициативность.

30.

Умение анализировать.

Умение предвидеть.

31.

Умение оценить работу подчиненных.

Умение проконтролировать исполнение.

32.

Выдержанность.

10.

Чувство юмора.

33.

Аккуратность в работе.

11.

Требовательность к себе.

34.

Умение инструктировать.

12.

Умение слушать.

35.

Умение поддержать инициативу.

13.

Умение убеждать.

36.

Умение довести начатое до конца.

14.

Единство слов и действий.

37.

Умение заинтересовать в выполнении работы.

15.

Самокритичность.

38.

Умение рисковать.

16.

Чувство личной ответственности.

39.

Энергичность.

17.

Внимательное отношение к людям.

40.

Умение делегировать полномочия.

18.

Вежливость.

41.

Способность вызвать энтузиазм.

19.

Искренность.

42.

Усидчивость.

20.

Умение выступать перед аудиторией.

43.

Стрессоустойчивость.

21.

Целеустремленность.

44.

Опыт работы.

22.

Тактичность.

45.

Умение организовать людей.

23.

Справедливость.

46.

Интуиция.

Из этого перечня Вам необходимо выбрать:

10 качеств, которые присущи в наибольшей степени Вашему стилю работы.

Перечислите номера этих качеств

10 качеств, которые с Вашей точки зрения, присущи деловому стилю работы

Перечислите номера этих качеств

Форма ГУ-4

Уважаемый участник конкурса!

Просим Вас представить небольшое резюме. В нем предлагается рассказать о Вашей организации, подразделении, о себе, описать собственную карьеру и наиболее интересные реализованные проекты, оценить свой вклад в деятельность организации, изложить видение перспектив развития организации.

Структура, форма и стиль изложения произвольные. Вы можете вычеркнуть некоторые пункты предлагаемого плана, дополнить его или воспользоваться собственным.

РЕЗЮМЕ

Дата добавления: 2018-10-27; просмотров: 140; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!