Г)обязан отстранить работника от работы без сохранения средней заработной платы.



 

154. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
а) возможен без согласия работника
+б) возможен только с согласия работника
в) невозможен

г) возможен с согласия работодателя

 

155. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …


а)не допускается
+б)допускается по соглашению сторон трудового договора

в)допускается только по инициативе работодателя

г) допускается по инициативе профсоюзов

 

156. Общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов- это

Ответ: Профсоюз или профессиональный союз

 

 

157. Основание возникновения трудового правоотношения


а) заключение трудового договора
+ б) заключение трудового договора или допущение к работе
в) заключение трудового договора, избрание на должность и судебное решение

г) все ответы верны

 

158. Юридическое содержание трудового правоотношения составляет (ют) …


) субъективные права и обязанности работника и работодателя
б) ответственность сторон трудового правоотношения
в) юридические факты, лежащие в основании указанного правоотношения
выполнение трудовой функции работником
г) коллективный труд работников организации

 

159. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать …
а) физическое лицо, либо подразделение юридического лица

+ б) юридическое лицо либо физическое лицо

в) физическое лицо, юридическое лицо и иной субъект

г)  только юридическое лицо

 

160. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …


а)ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами

+б) прямой действительный ущерб
в) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

г) все ответы верны

 

161. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере, определяемом …


+ а) трудовым договором, но не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ

б) коллективным договором  но не ниже 1/365 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ

в) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ

г)  трудовым договором, но не ниже 1/200 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ

 

 

162. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже …
+а) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа
б) первоначальной стоимости имущества
в) минимального размера оплаты труда

г) не ниже прожиточного минимума в данной местности

 

163. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
+а) в полном объёме
б) двойном объёме
в) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

г) в объёме прямого действительного ущерба, но не более 300МРОТ

 

164. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться …
а) локальными нормативными актами
+б) трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями
в) дополнениями к трудовому договору или прилагаемыми к договору соглашениями

г) все ответы верны

 

165. Определение принципов трудового права


а) приведено в Трудовом кодексе РФ
б) заимствовано из Гражданского кодекса  РФ с учетом специфики трудовых отношений
+в) является доктринальным и сформулировано правовой наукой

Г) нет верного ответа

 

166. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является …


а) нормативно-договорным актом
+б) локальным нормативным актом
в) актом органа местного самоуправления

г) источником трудового права

 

167. Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат Трудовому кодексу  РФ, то они …


+ а) применяются только при условии внесения изменений

б) не применяются
в) применяются независимо от внесения изменений

г) применяются всегда

 

168. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если …
а)  есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти

+ б) в установленном  порядке они выступают в качестве работодателей
в) они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда

г) все ответы верны

 

169. В систему трудового права не входит институт …
+а) договора поручительства
б) ученического договора
в) трудового договора

г) коллективного договора

 

170. Выраженные в отрасли права исходные начала, определяющие сущность системы норм трудового права называются

Ответ: принципами

 

171. Трудовые отношения основаны на …


а) договоре личного найма
+б) трудовом договоре
в) договоре подряда

г) коллективном договоре и соглашении

 

172. В предмете трудового права центральное место занимают …


а) отношения по заключению трудового договора
) трудовые отношения
в) отношения по организации труда
г) отношения социального партнёрства

 

173. Признак метода трудового права
а) юридическое равенство сторон трудового договора
б) фактическое равенство сторон трудового договора
в) отношение власти и подчинения

+г) равенство сторон при заключении трудового


174. Индивидуальный труд на дачном участке …
а) регулируется трудовым правом
б) регулируется гражданским правом

в) регулируется аграрным правом
+г) не регулируется какой-либо отраслью российского права

 

175. Квота для приема на работу устанавливается для …


а) лиц, освобожденных из мест лишения свободы
) инвалидов
в) жен (мужей) военнослужащих

г) молодежи

 

176. Считаются занятыми лица, проходящие курс обучения в образовательных учреждения общего, начального, среднего и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях …


а) по очной и очно-заочной (вечерней) формах
+б)только по очной форме

в) только по очно-заочной (вечерней)
г) по любой форме

 

177. При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель …
+а) имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях
б)обязан принять таких лиц на работу в приоритетном порядке
в) должен заключить с такими лицами трудовой договор

г) заключает трудовой договор с испытальным сроком

 

178. Безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие возраста … лет
а) 14
б) 15
+в) 16
г) 18

 

179. Общественные работы организуются …
) органами местного самоуправления
б) органам исполнительной власти субъектов Федерации
в) государственной службой занятости

г) все ответы верны

 

180. Порядок регистрации безработных граждан определяется …
а) федеральным законом
б) Федеральной службой по труду и занятости
+в) Правительством РФ

Г) Президентом РФ

 

181. Максимальный срок, на который может заключаться срочный трудовой договор


а) 2 года
б) 3 года
+в) 5 лет
г) 3 месяца

 

182. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью …
а) не менее одного месяца, для руководящих должностей – не более трех месяцев
б)два месяца, для руководящих должностей – не более четырех месяцев
+в) не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

г) не менее трех месяцев, для руководящих должностей – не более одного месяца

 

183. В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах…
+а) на другую постоянную работу, увольнениях, награждениях
б) основаниях прекращения трудового договора, награждениях

в) на другую постоянную работу и увольнениях работника

г) увольнениях работника

 

184. Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе …
а) расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
б) расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
+в) аннулировать трудовой договор

Г) нет верного ответа

 

185. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются …
+а) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
б) работодателем по согласованию с выборным органом первичной в)профсоюзной организации
в)единолично работодателем

г) руководителем организации

 

186. В случае недостижения согласия по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала переговоров стороны должны …
+а) подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
б) отложить заключение коллективного договора на два месяца и вновь начать коллективные переговоры
в) продолжить коллективные переговоры еще в течение месяца и затем

г)заключить коллективный договор в обязательном порядке

 

187. Основные принципы социального партнерства закреплены в …
а) Конституции РФ
+б) Трудовом кодексе  РФ
в) Конституции РФ и иных федеральных законах

г) Международных актах

 

188. Взаимные трудовые права и обязанности субъектов трудового правоотношения, определенные трудовым договором, трудовым законодательством и коллективным договором, соглашением- это

Ответ: Содержание трудового правоотношения

 

189. Стороны социального партнерства
+а) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
б) работодатели и профессиональные союзы
в) работники и уполномоченные государственные органы

г) работодатели и трудовые коллективы

 

190. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей называется –

Ответ: коллективным договором

 

191. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции называется

Ответ: соглашением

 

192. Социальное партнёрство – это система взаимоотношений между …
а) работником и работодателем, направленная на обеспечение согласования интересов работника и работодателя

б) работником и  работодателем выборным профсоюзным органом

+в) работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 107; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!