Локальные источники трудового права-это...

Стр 1 из 4Следующая ⇒

Материальная взаимосвязь форм собственности и видов труда: … а) труд обусловливает собственность + б) форма собственности определяет вид деятельности в) собственность и труд взаимно обусловливают друг друга г) определяются развития культуры общества 2. Трудовое право регулирует общественные отношения по … а) технической организации труда б) социально-технической организации труда в) научно-технологической организации труда + г) социальной организации труда 3. Предметом регулирования норм трудового права являются… а) трудовые отношения б) трудовые и другие примыкающие к ним отношения + в) трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения г) производные отношения от трудовых 4. Трудовое право по своему характеру представляет собой… а) публичную отрасль российского права б) частную отрасль российского права + в) частно-публичную отрасль права России г) отрасль естественного права 5. Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются… а) наличие кодифицированного нормативного акта б) уровень развития отраслевой науки + в) предмет и метод правового регулирования г) значение правового регулирования трудовых отношений 6. Трудовые и производственные отношения связаны между собой следующим образом… + а) трудовые отношения есть волевое проявление производственных б) производственные отношения - это составная часть трудовых отношений в) производственные отношения не связаны с трудовыми отношениями г) производственные и трудовые отношения есть проявление правовой системы 7. Стороной трудового отношения выступает… а) руководитель организации, предприятия + б) лаборант кафедры университета в) индивидуальный предприниматель г) военнослужащий по контракту 8. В качестве отношений, регулируемых исключительно в публично-правовом порядке, выступают отношения по … а) организации труда наемных работников б) управлению совместным трудом работников + в) надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства г) по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве 9. Непосредственно связанными с трудовыми отношениями являются отношения… + а) по разрешению трудовых споров б) по дисциплинарной ответственности в) по установлению гарантий и компенсаций работникам г) по предоставлению льгот отдельным работникам 10. Отношения по трудоустройству… а) сопутствуют трудовым отношениям б) предшествуют и сопутствуют трудовым отношениям + в) предшествуют трудовым отношениям г) вытекают из трудовых отношений 11. Отношения по социальному партнерству, заключению коллективных договоров и соглашений… а) только предшествуют трудовым отношениям б) только вытекают из трудовых отношений + в) только сопутствуют трудовым отношениям г) самостоятельны по отношению к трудовым отношениям 12. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда… а) только предшествуют трудовым отношениям б) только сопутствуют трудовым отношениям в) только вытекают из трудовых отношений + г) как сопутствуют, так и вытекают из трудовых отношений 13. Метод трудового права – это… + а) совокупность юридических способов, средств и приемов регулирования отношений б) прием регулирования отношений в) характер регулирования отношений г) системный подход к регулированию отношений 14. В трудовом праве преобладает следующий характер юридических норм… а) императивный б) диспозитивный в) регулятивный + г) предписывающий 15. Метод трудового права находит свое выражение через… а) принципы трудового права б) систему трудового законодательства + в) нормы трудового законодательства г) правоотношения 16. В настоящее время наметилось расширение… а) централизованно-законодательного регулирования труда б) централизованного и локального регулирования труда в) централизованного и договорного регулирования труда + г) локального и договорного регулирования труда 17. Регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке осуществляется путем заключения, изменения, дополнения… а) коллективных договоров и соглашений б) трудовых договоров + в) коллективных договоров, всех видов соглашений, трудовых договоров г) коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров, нормативных договоров 18. Стороны трудовых отношений… а) юридически равны и свободны в процессе осуществления труда б) экономически и юридически равны и свободны в процессе осуществления труда + в) юридически равны и подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка г) экономически и юридически равны, подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка 19. Нормы Конституции РФ, устанавливающие основные начала правового регулирования труда и положения раздела 1 Трудового кодекса РФ, - отражают… + а) единство правового регулирования труда б) дифференциацию правового регулирования труда в) единство и дифференциацию правового регулирования труда г) связь с нормами международного права при регулировании труда 20. Укажите признак, не свойственный трудовым правоотношениям… а) трудовые правоотношения являются сложными и им присущ возмездный характер б) взаимоотношения участников строятся на основе субъективных трудовых прав и обязанностей в) трудовым правоотношениям присущ длящийся характер + г) трудовое правоотношение – это абсолютное правоотношение 21. Основаниями возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений являются… а) правомерные действия участников б) правомерные и неправомерные действия участников + в) правомерные действия участников и события г) правомерные действия, неправомерные действия участников и события 22. В соответствии со ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются … а) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан б) создание благоприятных условий труда в) защита прав и интересов работников и работодателей + г) все перечисленное 23. Какая задача не называется в качестве основной трудового законодательства по созданию необходимых условий для достижения согласования интересов сторон трудовых отношений… а) организации труда и управлению трудом б) трудоустройству у данного работодателя в) профессиональной подготовке, повышению квалификации + г) установлению оплаты труда работников 24. Какой правовой принцип не называется в качестве отраслевого принципа… а) равенство прав и возможностей работников б) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда в) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве + г) обеспечение права каждого работника на своевременную заработной платы 25. В качестве основной функции трудового права выступает… + а) регулятивная функция б) охранительная функция в) социальная функция г) организационная функция 26. Трудовое право представляет собой систему… а) правовых институтов и подинститутов б) отрасли законодательства, науки и учебной дисциплины + в) отрасли права, отрасли законодательства и отраслевой науки г) отрасли права, отрасли законодательства, отраслевой науки 27. Система отрасли трудового права состоит из правовых институтов… + а) общей и особенной части б) общей, особенной и специальной части в) вводной, специальной и общей части г) вводной, общей, особенной, специальной и заключительной части 28. Правовой институт «Обеспечение занятости и трудоустройства» является институтом… а) общей части трудового права б) специальной части трудового права + в) особенной части трудового права г) вводной части трудового права 29. К нормам особенной части трудового законодательства относятся… а) нормы Конституции РФ б) нормы главы 2 Трудового кодекса РФ в) нормы главы 3 Трудового кодекса РФ + г) нормы главы 10 Трудового кодекса РФ 30. Новым в российском трудовом праве является правовой институт… а) обеспечения занятости и трудоустройства б) коллективных трудовых споров + в) социального партнерства в сфере труда г) материальной ответственности сторон трудового договора 31. Зарубежное трудовое законодательство входит в систему… а) отрасли трудового права б) отрасли трудового права и трудового законодательства в) только трудового права как учебной дисциплины + г) науки трудового права и трудового права как учебной дисциплины 32. Организация заключила с Ивановым соглашение о ремонте электрической проводки с оплатой по выполнению работы. Характер этих отношений и нормы отрасли права, регулирующих данные отношения… а) предпринимательского б) трудового в) налогового + г) гражданского 33. Какая из названных обязанностей работника, не является элементом юридического содержания трудового правоотношения… а) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности б) работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации в) работник обязан соблюдать трудовую дисциплину + г) работник обязан сообщить работодателю о возникновении предзабастовочной ситуации 34. Право работодателя, которое не может быть одним из элементов юридического содержания трудового правоотношения… а) поощрять работников за добросовестный и эффективный труд б) требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей в) требовать от работников бережного отношения к имуществу работодателя и других работников + г) создавать профсоюзы работодателей в целях представительства и защиты своих интересов 35. Труд гражданина, нанятого сельскохозяйственным производственным кооперативом, регулируется нормами права… а) аграрного б) предпринимательского в) гражданского + г) трудового 36. Какой из названных государственных и общественных органов не осуществляет защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников… а) прокуратура РФ б) профессиональные союзы в) суды общей юрисдикции и мировые суды + г) ФСБ и МВД 37. Какой из названных актов не является источником трудового права… а) федеральные нормативные правовые акты о труде б) нормативные правовые акты о труде субъектов РФ в) коллективные договоры и соглашения + г) постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике применения трудового законодательства» 38. Какой из названных актов не является специальным нормативным правовым актом, содержащим нормы трудового права… а) закон РФ «О занятости населения в РФ» б) закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» в) Федеральный закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» + г) Трудовой кодекс РФ 39. Ст. 30 Конституции РФ закрепляет… а) право на свободу труда б) право на защиту от безработицы + в) право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов г) право на судебную защиту 40. Ст.37 Конституции РФ не провозглашает… а) свободу труда б) право на защиту от безработицы в) право на отдых + г) право на профессиональную подготовку и переподготовку 41. Какое из перечисленных прав профессиональных союзов не предусмотрено ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»… а) право профсоюзов на представительство и защиту интересов работников б) право профсоюзов на содействие занятости в) право профсоюзов на ведение коллективных переговоров + г) право профсоюзов на участие в управлении производством 42. Какая из гарантий прав профсоюзов не предусмотрена ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»… а) гарантии имущественных прав профсоюзов б) гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и неосвобожденным от работы в) гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранными в профсоюзные органы + г) гарантии ответственности профсоюзов 43. Форма занятости, не предусмотренная ст.2 Закона РФ «О занятости населения в РФ»… а) избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность б) зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей в) занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам + г) проходящие очный курс обучения в образовательных учреждениях высшего профессионального образования 44. Что в переводе с латинского языка означает слово «принцип»? ОТВЕТ: основа, первоначало. ОТВЕТ: первоначало, основа. 45. Как называется с общетеоретической точки зрения способность субъекта вступать в правоотношения, приобретать и реализовывать права и обязанности, нести ответственность? ОТВЕТ: правосубъектность. 46. Укажите трудовой договор, который не является самостоятельным видом трудового договора… а) трудовой договор, заключаемый на неопределенный срок б) срочный трудовой договор (на срок не более 5-ти лет) в) трудовой договор о работе по совместительству + г) трудовой договор с домработниками 47. Трудовой кодекс Российской Федерации был введен в действие с …. Ответ: 01 февраля 2002 года 48. Нормы, устанавливающие права и гарантии представителей работников и работодателей в сфере труда, являются нормами трудового законодательства… +а) общими б) специальными в) особенными г) дефинитивными 49. Трудовой кодекс РФ не устанавливает дополнительные гарантии, компенсации и льготы… а) женщинам и лицам, обремененным семейными обязанностями б) работникам в возрасте до 18–ти лет в) лицам, работающим в районах Крайнего Севера + г) лицам, работающим вахтовым методом 50. Разновидность социального партнерства, когда в процессе участвуют работники и работодатель, называется… ОТВЕТ: бипартизмом. 51. Разновидность социального партнерства, когда в процессе участвуют работники, работодатель и представители государственных органов, называется… ОТВЕТ: трипартизмом. 52. В соответствии со статьей 26 ТК РФ сколько существует уровней социального партнерства? а) 4 б) 5 +в) 6 г) 8 53. Трудовое законодательство регулирует отношения в связи с заключением… а) трудового контракта б) трудового соглашения + в) трудового договора г) трудового контракта, трудового соглашения, трудового договора 54. В статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены… а) основные принципы б) межотраслевые принципы + в) отраслевые принципы г) принципы отдельных правовых институтов 55. Принцип равенства прав и возможностей работников является… а) основным принципом б) межотраслевым принципом + в) отраслевым принципом г) принципом отдельного правового института 56. Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу: а) с 17 лет + б) с 16 лет в) с 15 лет г) с 14 лет 57. В настоящее время действует Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на… а) 2008 – 2011 годы б) 2007 – 2009 годы в) 2009 – 2011 годы + г) 2011 – 2013 годы 58. Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор можно заключить… а) на пять лет + б) на срок не более трех лет в) на один год г) на неопределенный срок 59. В соответствии со ст. 43 ТК РФ коллективный договор вступает в силу… а) со дня подписания его сторонами б) со дня, установленного коллективным договором + в) со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного договором г) со дня его государственной регистрации в органах по труду 60. Руководствуясь ст. 57 ТК РФ, условие, которое законодатель не относит к существенным условиям трудового договора… а) место работы (с указанием структурного подразделения) б) трудовая функция в) условия оплаты труда + г) испытание при приеме на работу 61. Случай, что не предусмотрен ст. 59 ТК РФ, когда стороны могут заключать срочный трудовой договор… а) на время исполнения обязанностей отсутствующего работника б) на время выполнения временных (до двух месяцев) работ в) для выполнения сезонных работ + г) с лицами, работающими в другой организации по совместительству 62. Какие документы при заключении трудового договора лицо не должно предъявлять работодателю… а) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность б) трудовую книжку в) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования + г) справку о предварительном медицинском освидетельствовании 63. Кому можно устанавливать испытание при приеме на работу… а) лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности б) беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет в) лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет + г) лицам, назначенным на соответствующую должность 64. В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по письменному заявлению работника выдать работнику копии документов, связанных с работой, …, со дня подачи этого заявления. + а) не позднее трех рабочих дней б) не позднее пяти рабочих дней в) не позднее семи рабочих дней г) не позднее десяти календарных дней 65. Следуя ст. 76 ТК РФ, случай, когда работодатель не обязан отстранить работника от работы… а) появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения б) появившегося на работе в состоянии наркотического или иного токсического опьянения в) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда + г) если работнику не созданы безопасные условия труда 66. Что относится к источникам трудового права: + а) только акты, составляющие систему трудового законодательства б)акты, содержащие нормы регулирующие трудовые отношения в)все акты, которые содержат нормы поведения работника г) все акты, которые регулируют оплату труда 67. В соответствии со ст.372 Трудового кодекса РФ, работодатель в предусмотренных … случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интерес работников. а) Трудовым кодексом и коллективным договором б) Трудовым кодексом и соглашениями + в) Трудовым кодексом, коллективными договорами, соглашениями г) Федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства 68. Согласно ст.371 ТК РФ, работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных… + а) Трудовым кодексом б) Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами в) Трудовым кодексом, коллективным договором и соглашениями г) федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами 69. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе» - представляет собой… + а) специальную норму б) общую норму в) особенную норму г) охранительную норму 70. Нормы главы 26 Трудового кодекса РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляют собой… а) общие нормы + б) специальные нормы в) особенные нормы г) гарантийные нормы 71. Дополните ст.11 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что «когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям применяются положения …» а) гражданского законодательства б) гражданско-процессуального законодательства + в) трудового законодательства г) специального трудового законодательства 72. Согласно ст. 12 Трудового кодекса РФ, Закон или иной нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права применяется к отношениям, возникшим… а) до введения его в действие + б) после введения его в действие в) одновременно с введением его в действие г) спустя 7 дней после введения его в действие 73. В соответствии со ст.14 Трудового кодекса РФ, течение сроков, с которыми Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается… а) в тот же день, когда имело место окончание трудовых отношений +б) на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений в) через день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений г) через два дня после календарной даты, предшествующей окончанию трудовых отношений 74. Согласно ст.45 ТК РФ, Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на… а) уровне субъекта РФ + б) федеральном уровне в) федеральном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства г) любом уровне социального партнерства 75. Особая форма договора- Ответ: контракт 76. В какой статье Трудового кодекса РФ закреплены виды отношений непосредственно связанных с трудом Ответ: 1 Ответ: первой 77. Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, могут противоречить… а) Трудовому кодексу РФ б) Постановлениям Правительства РФ в) нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти +г) актам органов местного самоуправления 78.Назовите условие, которое не содержит особенностей регулирования условий труда государственных служащих… а) дисциплинарная ответственность гражданского служащего + б) материальная ответственность гражданского служащего в) оплата труда гражданских служащих г) гарантии гражданских служащих 79. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни – представляет собой… а) норму – принцип б) норму – гарантию в) норму – дополнение + г) норму – запрет 80. Ст.289 Трудового кодекса РФ – Заключение трудового договора на срок до двух месяцев – представляет собой… а) норму – дефиницию б) норму – гарантию в) норму – запрет + г) норму – изъятие 81. Ст.273 Трудового кодекса РФ, устанавливающая, что руководитель организации – это физическое лицо, которое в соответствии с законом осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа, - представляет собой… а) норму – принцип б) норму – приспособление + в) норму – дефиницию г) норму – гарантию 82. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда от 18 июня 1998г. провозглашает принципы, касающиеся основополагающих прав в сфере труда. Какой принцип не провозглашен данной Декларацией МОТ. а) свобода объединения и признание права на ведение коллективных переговоров б) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда в) действенное запрещение детского труда + г) свободный характер труда 83. Укажите, кто из перечисленных лиц и органов не является субъектом трудового права… а) руководители организации б) трудовой коллектив в) государственные гражданские служащие + г) федеральная инспекция труда 84. Согласно ст.40 Трудового кодекса РФ, коллективный договор – это… а) правовой акт, регулирующий социальные отношения в организации,заключаемый работниками и работодателем б) правовой акт, регулирующий коллективно-трудовые отношения в организации, заключаемый работниками и работодателем + в) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем г) локальный правовой акт, регулирующий коллективно-трудовые, профессиональные отношения в организации 85. В соответствии со ст.42 Трудового кодекса РФ, порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется… + а) сторонами в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами б) Трудовым кодексом и федеральными законами в) федеральным законом «О коллективных договорах и соглашениях» г) сторонами коллективного договора 86. Руководствуясь нормами ст.41 ТК РФ, какое из названных условий не может включаться в содержание коллективного договора… а) условие о механизме регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции продолжительности отпусков б) условие о соблюдении интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества в) условие о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением + г) условие об отказе от забастовок при выполнении законных требований работодателем 87.Комплекс приемов, способов воздействия, на регулирование общественных отношений, образующих предмет Трудового права - это.. Ответ: Метод 88. Назовите вид соглашения, который не предусмотрен нормами ст.45 Трудового кодекса РФ и ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях»… а) генеральное соглашение б) региональное соглашение в) территориальное соглашение + г) локальное соглашение 89. П.3 ст.3 Закона РФ «О занятости населения в РФ» устанавливает, что безработными не могут быть признаны граждане… а) не достигшие 16-летнего возраста б) отказавшиеся от 2-х вариантов подходящей работы. в) в случае 2-х отказов от получения профессиональной подготовки. + г) не имеющие регистрацию по месту жительства 90. Назовите категорию граждан, не указанную в п.3 ст.4 ФЗ «О занятости населения в РФ», для которых «оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, считается подходящей»… а) для впервые ищущих работу и при этом не имеющих профессии б) для прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в) для направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных + г) для состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев 91. Укажите признак, который не называется законодателем в ст.4 ФЗ «О занятости населения в РФ», - «подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует»… а) профессиональной пригодности работника с учетом уровня его подготовки б) условиям последнего места работы в) физическому и психологическому состоянию здоровья + г) если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина 92. Отметьте ту гарантию, которую законодатель в главе 3 ФЗ «О занятости населения в РФ» не называет в качестве гарантий государства в области занятости… а) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве б) осуществление мер активной политики занятости населения в) бесплатное медицинское освидетельствование при направлении на обучение + г) установление преимущественного права поступления на работу женам военнослужащих 93. Система источников трудового права называется… Ответ: трудовым законодательством 94. Нормативно-правовой акт имеющий высшую юридическую силу в иерархической системе источников трудового права- это… Ответ: Конституция РФ 95. В ст. 59 ТК РФ законодатель называет случаи, когда стороны могут заключать срочный трудовой договор. Какой случай не предусмотрен данной статьей … а) на время выполнения временных работ, а также сезонных работ. б) для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий +в) с лицами, поступающими на работу в организации г) с лицами, направляемыми на работу за границу 96. Какие документы при заключении трудового договора лицо, согласно ст.65 ТК РФ, не должно предъявлять работодателю… а) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования б) документы воинского учета и паспорт в) в отдельных случаях с учетом специфики работы- дополнительных документов + г) справку о предварительном медицинском освидетельствовании 97. Определите кому можно устанавливать испытание при приеме на работ согласно ст.70 ТК РФ… а) беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет б) лицам, не достигшим возраста 18-ти лет в) лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу + г) лицам, назначенным на соответствующую должность 98. Отметьте то основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя, что не предусматривается нормами ст. 81 ТК РФ… а) в случае ликвидации организации б) в случае сокращения численности работников организации + в) в случае несоответствия работника занимаемой должности г) в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 99. Укажите обстоятельство, согласно которому трудовой договор не подлежит прекращению ( на основании ст. 83 ТК РФ ) а) призыв работника на военную службу б) неизбрание на должность в) осуждение работника к наказанию +г) признанным решением Правительства РФ 100. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем: +а) 7 дней б) 3 дня в) 10 дней с момента заключения г) 1 месяц 101. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: а) если это особая форма договора - контракт. б) трудовой договор с несовершеннолетним работником. в) организованный набор работников. +г) трудовой договор с молодым специалистом. 102. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием? а) В Министерстве юстиции б) В пенсионном фонде в) В налоговой службе +г) В государственном фонде занятости. 103. кем разрабатывается и принимается Коллективный договор : а) на референдуме. б) на сессии Верховной Рады. в) на собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. +г) на общей конференции трудового коллектива. 104.Сторонами заключения коллективного договора являются: а) Работодатель (физическое лицо) и работник. б) председатель профсоюзного комитета и работники. +в) собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив. г) комитет по трудовым спорам и работники. 105. Моментом начала действия трудового договора считается: а) через 5 дней после подписания. б) с момента заключения. +в) после государственной регистрации. г) с момента провозглашения трудового договора. 106. Испытания при приеме на работу не применимо к: а) Лицам пенсионного возраста б) Военнообязанным в) Инвалидам +г) Работникам до 18 лет. 107.Действие коллективного договора предприятия распространяется на: а) только на администрацию. б) на всех субъектов предприятия, кроме руководителей в) только на временных рабочих. +г) на всех членов (субъектов) предприятия. 108. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд : а) равенство трудовых прав граждан. б) свободный выбор вида деятельности. в) компенсации материальных расходов, в связи с направлением в другую местность. +г) расовая принадлежность. 109.Виды трудового договора по срокам действия: +а) срочный, бессрочный, на время определенной работы. б) Срочный, бессрочный. в) Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. г) Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.

Локальные источники трудового права-это...

а) Нормативно-правовые акты, принятые ВР Украины.

б) Нормативно-правовые акты, принятые Кабинетом Министров Украины.

+в) Правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организций.

г) Нормативно - правовые акты принятые Президентом Украины.

111. При приеме на работу не требуется документ:

а) паспорт

+б) свидетельство о рождении

в) трудовая книжка

г) диплом

Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 687; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!