Как оформить увольнение по соглашению сторон



Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение Документ предоставлен КонсультантПлюс www.consultant.ru Дата сохранения: 28.05.2018   Изменения за последний месяц КонсультантПлюс, 28.05.2018   ПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ   УВОЛЬНЕНИЕ   Общие основания увольнения >>> Как уволить по инициативе работодателя >>> Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон >>> Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора >>> Специальные основания расторжения трудового договора >>>  

ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ

 

1. Как оформить увольнение по соглашению сторон >>>

1.1. Как оформить соглашение о расторжении трудового договора >>>

1.2. Как оформить приказ об увольнении по соглашению сторон >>>

1.3. Как внести в трудовую книжку запись об увольнении по соглашению сторон >>>

1.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора по соглашению сторон >>>

1.5. Компенсации (включая выходное пособие) и другие выплаты при увольнении по соглашению сторон >>>

1.6. Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон >>>

1.6.1. Оформление приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора по соглашению сторон в случае отпуска с последующим увольнением >>>

1.6.2. Как оформить и выдать трудовую книжку в случае отпуска с последующим увольнением >>>

1.6.3. Выплаты работнику в случае отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон >>>

1.7. Выдача документов при увольнении по соглашению сторон >>>

1.8. Направление информации об увольнении работника >>>

1.8.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

1.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

2. Как уволить работника в связи с истечением срока трудового договора >>>

2.1. Как уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока >>>

2.2. Оформление приказа о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия и составление записки-расчета >>>

2.3. Оформление прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия, когда окончание срока обусловлено не датой, а конкретным событием >>>

2.4. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия >>>

2.5. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия >>>

2.6. Выплаты при прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия >>>

2.7. Выдача документов при увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора >>>

2.8. Направление информации об увольнении работника >>>

2.8.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

2.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

3. Как оформить увольнение по собственному желанию >>>

3.1. Как оформить заявление об увольнении по собственному желанию >>>

3.2. Отработка при увольнении >>>

3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения >>>

3.4. Каким днем уволить работника, если последний рабочий день, указанный в заявлении, совпадает с его выходным днем согласно графику сменности? >>>

3.5. Какую дату указывать в заявлении об увольнении по собственному желанию, в том числе с отработкой >>>

3.6. Как оформляется отзыв заявления об увольнении >>>

3.7. Как оформить приказ об увольнении по собственному желанию >>>

3.8. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора по инициативе работника >>>

3.9. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора по инициативе работника >>>

3.10. Как произвести расчет с работником при увольнении по собственному желанию >>>

3.11. Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника >>>

3.12. Как предоставить отпуск с последующим увольнением >>>

3.13. Внесение записи в трудовую книжку в случае отпуска с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника >>>

3.14. Оформление личной карточки в случае отпуска с последующим увольнением по инициативе работника >>>

3.15. День выплаты работнику всех причитающихся сумм в случае отпуска с последующим увольнением >>>

3.16. Выдача документов при увольнении по инициативе работника >>>

3.17. Направление информации об увольнении работника >>>

3.17.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

3.17.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

4. Как оформить увольнение в порядке перевода >>>

4.1. Основания прекращения трудового договора в порядке перевода к другому работодателю >>>

4.2. Действия нового работодателя при прекращении трудового договора в порядке перевода >>>

4.3. Действия прежнего работодателя при прекращении трудового договора в порядке перевода >>>

4.4. Как оформляется заявление об увольнении в порядке перевода >>>

4.5. Издание приказа о прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю и составление записки-расчета >>>

4.6. Как внести запись в трудовую книжку об увольнении в порядке перевода >>>

4.7. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю >>>

4.8. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю >>>

4.8.1. Выдача документов при увольнении в порядке перевода к другому работодателю >>>

4.8.2. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

4.8.3. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

4.9. Переход на выборную работу >>>

4.9.1. Основания прекращения трудового договора в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.6. Выдача документов при увольнении в связи с переходом на выборную должность >>>

4.9.7. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

4.9.8. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

5. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией >>>

5.1. Основания для прекращения трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией >>>

5.2. Издание приказа о прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией и составление записки-расчета >>>

5.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения >>>

5.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией >>>

5.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией >>>

5.6. Выдача документов при увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением ее подведомственности (подчиненности) либо реорганизацией >>>

5.7. Направление информации об увольнении работника >>>

5.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

5.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

6. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора >>>

6.1. Процедура прекращения трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора >>>

6.1.1. Уведомление работников об изменении определенных сторонами условий трудового договора >>>

6.1.2. Предложение другой работы ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора >>>

6.2. Издание приказа о прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора и составление записки-расчета >>>

6.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора >>>

6.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора >>>

6.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий договора >>>

6.6. Выдача документов при увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий договора >>>

6.7. Направление информации об увольнении работника >>>

6.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

6.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

7. Как уволить работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ >>>

7.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы >>>

7.2. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы и составление записки-расчета >>>

7.3. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы >>>

7.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы >>>

7.5. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с его отказом от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы >>>

7.6. Выдача документов при увольнении в связи с отказом работника от перевода на другую работу на основании медицинского заключения либо отсутствием у работодателя соответствующей работы >>>

7.7. Направление информации об увольнении работника >>>

7.7.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

7.7.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

8. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.2. Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.3. Издание приказа о прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем и составление записки-расчета >>>

8.4. Внесение записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.5. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.6. Выплаты работнику при прекращении трудового договора в связи с его отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.7. Выдача документов при увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем >>>

8.8. Направление информации об увольнении работника >>>

8.8.1. Подача в военкомат сведений при увольнении работника >>>

8.8.2. Уведомление судебного пристава-исполнителя и взыскателя об увольнении работника-должника >>>

 

Как оформить увольнение по соглашению сторон

 


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 186; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!