Изменение части первой статьи 253



 

      старая редакция                  новая редакция

 

Ограничивается  применение   Ограничивается  применение

 труда женщин на тяжелых работах и труда женщин на работах с

 работах с вредными и (или) вредными и (или) опасными

 опасными условиями труда, а также условиями труда, а также на

 на подземных работах, за подземных работах, за исключением

 исключением нефизических работ нефизических работ или работ по

 или работ по санитарному и санитарному  и  бытовому

 бытовому обслуживанию.            обслуживанию.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части пятой статьи 282

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Не допускается работа по   Не допускается работа по

 совместительству лиц в возрасте совместительству лиц в возрасте

 до восемнадцати лет, на тяжелых до восемнадцати лет на работах с

 работах, работах с вредными и вредными и (или) опасными

 (или) опасными условиями труда, условиями труда, если основная

 если основная работа связана с работа связана с такими же

 такими же условиями, а также в условиями, а также в других

 других случаях, предусмотренных случаях,      предусмотренных

 настоящим Кодексом и иными настоящим Кодексом и иными

 федеральными законами.            федеральными законами.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 283

 

      старая редакция                  новая редакция

 

При приеме на работу по   При приеме на работу по

 совместительству к другому совместительству к другому

 работодателю работник обязан работодателю работник обязан

 предъявить паспорт или иной предъявить паспорт или иной

 документ,      удостоверяющий документ,      удостоверяющий

 личность. При приеме на работу по личность. При приеме на работу по

 совместительству,   требующую совместительству,   требующую

 специальных знаний, работодатель специальных знаний, работодатель

 имеет право потребовать от имеет право потребовать от

 работника предъявления документа работника предъявления документа

 об образовании и (или) о об образовании и (или) о

 квалификации либо его надлежаще квалификации либо его надлежаще

 заверенной копии, а при приеме на заверенной копии, а при приеме на

 тяжелую работу, работу с вредными работу с вредными и (или)

 и (или) опасными условиями труда опасными условиями труда -

 - справку о характере и условиях справку о характере и условиях

 труда по основному месту работы.  труда по основному месту работы.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части второй статьи 312.3

 

      старая редакция                  новая редакция

 

В целях обеспечения безопасных   В целях обеспечения безопасных

 условий и охраны труда условий и охраны труда

 дистанционных      работников дистанционных      работников

 работодатель        исполняет работодатель        исполняет

 обязанности,  предусмотренные обязанности,  предусмотренные

 абзацами        шестнадцатым, абзацами семнадцатым, двадцатым и

 девятнадцатым и двадцатым части двадцать первым части второй

 второй статьи 212 настоящего статьи 212 настоящего Кодекса, а

 Кодекса, а также осуществляет также осуществляет ознакомление

 ознакомление    дистанционных дистанционных работников с

 работников с требованиями охраны требованиями охраны труда при

 труда при работе с оборудованием работе с оборудованием и

 и средствами, рекомендованными средствами, рекомендованными или

 или          предоставленными предоставленными работодателем.

 работодателем. Другие обязанности Другие обязанности работодателя

 работодателя по обеспечению по обеспечению безопасных условий

 безопасных условий и охраны и охраны труда, установленные

 труда, установленные настоящим настоящим Кодексом, другими

 Кодексом, другими федеральными федеральными законами и иными

 законами и иными нормативными нормативными правовыми актами

 правовыми актами Российской     Российской Федерации, законами и

 Федерации, законами и иными иными нормативными правовыми

 нормативными правовыми актами актами субъектов Российской

 субъектов Российской Федерации, Федерации, на дистанционных

 на дистанционных работников не работников не распространяются,

 распространяются, если иное не если иное не предусмотрено

 предусмотрено трудовым договором трудовым   договором   о

 о дистанционной работе.           дистанционной работе.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 174; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!