Абзац второй части третьей статьи 48 - изложен в новой редакции
старая редакция новая редакция
всех работодателей, являющихся всех работодателей, являющихся
членами объединения членами объединения
работодателей, заключившего работодателей, заключившего
соглашение. Прекращение членства соглашение, а также являющихся
в объединении работодателей не членами объединений
освобождает работодателя от работодателей, иных
выполнения соглашения, некоммерческих организаций,
заключенного в период его входящих в объединение
членства. Работодатель, работодателей, заключившее
вступивший в объединение соглашение. Прекращение членства
работодателей в период действия в объединении работодателей не
соглашения, обязан выполнять освобождает работодателя от
обязательства, предусмотренные выполнения соглашения,
этим соглашением; заключенного в период его
членства. Работодатель,
вступивший в объединение
работодателей в период действия
соглашения, обязан выполнять
обязательства, предусмотренные
этим соглашением;
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение статьи 48 новой частью седьмой. См. текст новой редакции
Соглашением может быть предусмотрено, что в случае невозможности
реализации по причинам экономического, технологического,
организационного характера отдельных положений соглашения работодатель и
выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представитель
(представительный орган), избранный работниками в случаях,
предусмотренных настоящим Кодексом, вправе обратиться в письменной форме
к сторонам соглашения с мотивированным предложением о временном
приостановлении действия отдельных положений соглашения в отношении
данного работодателя. Стороны рассматривают это предложение и могут
принять соответствующее решение о временном приостановлении действия
отдельных положений соглашения в отношении данного работодателя.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
* * *
Редакция от 04.11.2014
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 04.11.2014 N 333-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть третья статьи 136 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Заработная плата выплачивается Заработная плата выплачивается
работнику, как правило, в месте работнику, как правило, в месте
выполнения им работы либо выполнения им работы либо
перечисляется на указанный переводится в кредитную
работником счет в банке на организацию, указанную в
условиях, определенных заявлении работника, на условиях,
коллективным договором или определенных коллективным
|
|
|
трудовым договором. договором или трудовым договором.
Работник вправе заменить
кредитную организацию, в которую
должна быть переведена заработная
плата, сообщив в письменной форме
работодателю об изменении
реквизитов для перевода
заработной платы не позднее чем
за пять рабочих дней до дня
выплаты заработной платы.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 28.06.2014
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 28.06.2014 N 199-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Статья 374 - изложена в новой редакции
см. текст
старая редакция новая редакция
В связи с большим объемом измененной структурной единицы в данном
обзоре ее текст не приводится.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 02.04.2014
(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 02.04.2014 N 50-ФЗ, N 56-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части четвертой статьи 178
старая редакция новая редакция
Трудовым договором или Трудовым договором или
коллективным договором могут коллективным договором могут
предусматриваться другие случаи предусматриваться другие случаи
выплаты выходных пособий, а также выплаты выходных пособий, а также
устанавливаться повышенные устанавливаться повышенные
размеры выходных пособий. размеры выходных пособий, за
исключением случаев,
предусмотренных настоящим
Кодексом.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение статьи 181
старая редакция новая редакция
В случае расторжения трудового В случае расторжения трудового
договора с руководителем договора с руководителем
организации, его заместителями и организации, его заместителями и
главным бухгалтером в связи со главным бухгалтером в связи со
сменой собственника имущества сменой собственника имущества
организации новый собственник организации новый собственник
обязан выплатить указанным обязан выплатить указанным
работникам компенсацию в размере работникам компенсацию в размере
не ниже трех средних месячных не ниже трехкратного среднего
заработков работника. месячного заработка работника, за
исключением случаев,
предусмотренных настоящим
Кодексом.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!