Дополнение статьей 181.1. См. текст новой редакции



 

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам

 в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

 

Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами,

 трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов

 юридического лица, а равно и собственника имущества организации или

 уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться

 выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им

 каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по

 основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья

 статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с

 работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными

 законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных

 действий (бездействия).

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 279

 

      старая редакция                  новая редакция

 

В случае прекращения трудового   В случае прекращения трудового

 договора с руководителем договора с руководителем

 организации в соответствии   с организации в соответствии с

 пунктом 2 статьи 278 настоящего пунктом 2 статьи 278 настоящего

 Кодекса при отсутствии виновных Кодекса при отсутствии виновных

 действий        (бездействия) действий        (бездействия)

 руководителя ему выплачивается руководителя ему выплачивается

 компенсация  в  размере, компенсация  в  размере,

 определяемом трудовым договором, определяемом трудовым договором,

 но не ниже трехкратного среднего но не ниже трехкратного среднего

 месячного заработка.              месячного заработка,  за

                                   исключением          случаев,

                                   предусмотренных     настоящим

                                   Кодексом.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть первая статьи 325 - изложена в новой редакции

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Лица,  работающие   в   Лица,  работающие   в

 организациях, финансируемых из организациях, расположенных в

 федерального         бюджета, районах Крайнего Севера и

 расположенных в районах Крайнего приравненных к ним местностях,

 Севера и приравненных к ним имеют право на оплату один раз в

 местностях, имеют право на оплату два года за счет средств

 один раз в два года за счет работодателя стоимости проезда и

 средств          работодателя провоза багажа в пределах

 (организации, финансируемой из территории Российской Федерации к

 федерального бюджета) стоимости месту использования отпуска и

 проезда в пределах территории обратно. Право на компенсацию

 Российской Федерации к месту указанных расходов возникает у

 использования отпуска и обратно работника одновременно с правом

 любым видом транспорта (за на получение  ежегодного

 исключением такси), в том числе оплачиваемого отпуска за первый

 личным, а также на оплату год работы в данной организации.

 стоимости провоза багажа весом до

 30 килограммов. Право на

 компенсацию указанных расходов

 возникает  у   работника

 одновременно с правом на

 получение          ежегодного

 оплачиваемого отпуска за первый

 год работы в данной организации.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Часть вторая статьи 325 - изложена в новой редакции

 

      старая редакция                  новая редакция

 

Организации, финансируемые из   Федеральные государственные

 федерального бюджета, оплачивают органы,       государственные

 также стоимость проезда и провоза внебюджетные фонды Российской

 багажа к месту использования Федерации,        федеральные

 отпуска работника и обратно государственные    учреждения

 неработающим членам его семьи оплачивают работнику стоимость

 (мужу, жене, несовершеннолетним проезда в пределах территории

 детям, фактически проживающим с Российской Федерации к месту

 работником) независимо от времени использования отпуска и обратно

 использования отпуска.            любым видом транспорта (за

                                   исключением такси), в том числе

                                   личным, стоимость провоза багажа

                                   весом до 30 килограммов, а также

                                   стоимость проезда и провоза

                                   багажа к месту использования

                                   отпуска работника и обратно

                                   неработающим членам его семьи

                                   (мужу, жене, несовершеннолетним

                                   детям, фактически проживающим с

                                   работником) независимо от времени

                                   использования отпуска.

 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────


Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 155; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!