Дополнение статьей 56.1. См. текст новой редакции
Статья 56.1. Запрещение заемного труда
Заемный труд запрещен.
Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению
работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица
или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно
работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по
договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются
главой 53.1 настоящего Кодекса.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение главой 53.1. См. текст новой редакции
В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном
обзоре ее текст не приводится.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 29.12.2015
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2015 N 391-ФЗ. См. справку к редакции.
|
|
|
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение статьи 351.4
старая редакция новая редакция
Статья 351.4. Дополнительные Статья 351.4. Дополнительные
основания прекращения трудового основания прекращения трудового
договора с помощником нотариуса договора с помощником, работником
нотариуса
Наряду с основаниями, Наряду с основаниями,
предусмотренными настоящим предусмотренными настоящим
Кодексом, дополнительные Кодексом, дополнительные
основания прекращения трудового основания прекращения трудового
договора с помощником нотариуса договора с помощником, работником
могут быть установлены нотариуса могут быть установлены
законодательством о нотариате. законодательством о нотариате.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
* * *
Редакция от 05.10.2015
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 05.10.2015 N 285-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть вторая статьи 349.1 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Под личной заинтересованностью Для целей настоящего Кодекса
работника государственной используется понятие "личная
корпорации или государственной заинтересованность",
компании, которая влияет или может установленное законодательством
повлиять на надлежащее исполнение Российской Федерации о
им трудовых обязанностей, противодействии коррупции.
понимается возможность получения
|
|
|
работником государственной
корпорации или государственной
компании в связи с исполнением
трудовых обязанностей доходов в
виде денег, ценностей, иного
имущества, в том числе
имущественных прав, или услуг
имущественного характера для себя
или для третьих лиц.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть третья статьи 349.1 - изложена в новой редакции
старая редакция новая редакция
Под конфликтом интересов в Для целей настоящего Кодекса
настоящей статье понимается используется понятие "конфликт
ситуация, при которой личная интересов", установленное
заинтересованность работника законодательством Российской
государственной корпорации или Федерации о противодействии
государственной компании влияет или коррупции.
может повлиять на надлежащее
исполнение им трудовых обязанностей
и при которой возникает или может
возникнуть противоречие между
|
|
|
личной заинтересованностью
работника государственной
корпорации или государственной
компании и правами и законными
интересами государственной
корпорации или государственной
компании, работником которой он
является, способное привести к
причинению вреда имуществу и (или)
деловой репутации этой организации.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 13.07.2015
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральными законами от 13.07.2015 N 230-ФЗ, N 233-ФЗ, N 237-ФЗ, N 242-ФЗ, вступающих в силу с 24.07.2015. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьи 6 частью пятой. См. текст новой редакции
Полномочия федеральных органов исполнительной власти в сфере трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений,
предусмотренные настоящим Кодексом, могут передаваться для осуществления
органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации
постановлениями Правительства Российской Федерации в порядке,
установленном Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об
общих принципах организации законодательных (представительных) и
исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации".
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 135; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!