Изменение части первой статьи 56
Обзор изменений "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Документ предоставлен КонсультантПлюс www.consultant.ru Дата сохранения: 17.03.2016 ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ "ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Материал подготовлен специалистами АО "Консультант Плюс" и содержит информацию об изменениях к новым редакциям документа.
Редакция от 30.12.2015
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2016)
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Наименование раздела IX - изложено в новой редакции
старая редакция новая редакция
Раздел IX. ПОДГОТОВКА И РАЗДЕЛ IX. КВАЛИФИКАЦИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАБОТНИКА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ
ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ СТАНДАРТ, ПОДГОТОВКА И
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Изменение части второй статьи 195.1
старая редакция новая редакция
Профессиональный стандарт - Профессиональный стандарт -
характеристика квалификации, характеристика квалификации,
необходимой работнику для необходимой работнику для
осуществления определенного вида осуществления определенного вида
профессиональной деятельности. профессиональной деятельности, в
том числе выполнения определенной
трудовой функции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Часть третья статьи 195.1 - исключена . См. текст старой редакции
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение статьей 195.2. См. текст новой редакции
Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных
стандартов
Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов, а также
установления тождественности наименований должностей, профессий и
специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном
справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном
справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих,
наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в
профессиональных стандартах, устанавливается Правительством Российской
Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
|
|
|
Дополнение статьей 195.3. См. текст новой редакции
Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены
требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения
определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части
указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных
стандартах и обязательность применения которых не установлена в
соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются
работодателями в качестве основы для определения требований к
квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками
трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой
организацией производства и труда.
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в сфере труда, вправе давать разъяснения по вопросам применения
|
|
|
профессиональных стандартов.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 30.12.2015
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дополнение статьи 142 новой частью четвертой. См. текст новой редакции
На период приостановления работы за работником сохраняется средний
заработок.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
* * *
Редакция от 29.12.2015
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)
Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ. См. справку к редакции.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 15
старая редакция новая редакция
Трудовые отношения - Трудовые отношения -
отношения, основанные на отношения, основанные на
соглашении между работником и соглашении между работником и
работодателем о личном выполнении работодателем о личном выполнении
работником за плату трудовой работником за плату трудовой
функции (работы по должности в функции (работы по должности в
соответствии со штатным соответствии со штатным
расписанием, профессии, расписанием, профессии,
специальности с указанием специальности с указанием
квалификации; конкретного вида квалификации; конкретного вида
поручаемой работнику работы), поручаемой работнику работы) в
подчинении работника правилам интересах, под управлением и
внутреннего трудового распорядка контролем работодателя,
при обеспечении работодателем подчинении работника правилам
условий труда, предусмотренных внутреннего трудового распорядка
трудовым законодательством и при обеспечении работодателем
иными нормативными правовыми условий труда, предусмотренных
актами, содержащими нормы трудовым законодательством и
трудового права, коллективным иными нормативными правовыми
договором, соглашениями, актами, содержащими нормы
локальными нормативными актами, трудового права, коллективным
трудовым договором. договором, соглашениями,
локальными нормативными актами,
трудовым договором.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Изменение части первой статьи 56
старая редакция новая редакция
Трудовой договор - соглашение Трудовой договор - соглашение
между работодателем и работником, между работодателем и работником,
в соответствии с которым в соответствии с которым
работодатель обязуется работодатель обязуется
предоставить работнику работу по предоставить работнику работу по
обусловленной трудовой функции, обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, обеспечить условия труда,
предусмотренные трудовым предусмотренные трудовым
законодательством и иными законодательством и иными
нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового содержащими нормы трудового
права, коллективным договором, права, коллективным договором,
соглашениями, локальными соглашениями, локальными
нормативными актами и данным нормативными актами и данным
соглашением, своевременно и в соглашением, своевременно и в
полном размере выплачивать полном размере выплачивать
работнику заработную плату, а работнику заработную плату, а
работник обязуется лично работник обязуется лично
выполнять определенную этим выполнять определенную этим
соглашением трудовую функцию, соглашением трудовую функцию в
соблюдать правила внутреннего интересах, под управлением и
трудового распорядка, действующие контролем работодателя, соблюдать
у данного работодателя. правила внутреннего трудового
распорядка, действующие у данного
работодателя.
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Дата добавления: 2018-10-26; просмотров: 160; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!