Цели и задачи преддипломной практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
"О ренбургский государственный университет"
| Утверждаю Проректор по учебной работе _____________________ Проскурин А.Д. (подпись) "___" _______________ 20…г. |
ПРОГРАММА
преддипломной практики
по специальности (направлению подготовки)
080505.65 – Управление персоналом
код и наименование специальности (направления)
г. Оренбург 2011
Программа практики разработана методической комиссией по специальности (направлению подготовки) 080505.65 – Управление персоналом
и одобрена на ее заседании " " ______ _____ г., протокол №
Председатель методической комиссии по специальности (направлению подготовки __________________________________________________________
личная подпись р асшифровка подписи
Утверждена на заседании научно-методического совета факультета (института) экономики и управления " " _____ г., протокол №
Декан __________________________________________________
личная подпись р асшифровка подписи
Программа преддипломной практики для студентов 5 и 6 курса очной, очно-заочной, и заочной форм обучения специальности 080505.65 – Управление персоналом / Сост. Ермакова Ж.А., Коркешко О.Н. - Оренбург: ОГУ, 2011. – 17 с.
|
|
|
Программа зарегистрирована в УСИТО под учетным номером __________ на правах учебно-методического электронного издания.
Начальник УСИТО __________________________________________________________________
личная подпись расшифровка подписи дата
Содержание
1 Пояснительная записка …………………………………………............……. 4
2 Цели задачи преддипломной практики……………..................……….……. 5
3 Организация практики ……………………………………..................……... 5
4 Содержание преддипломной практики ……………………………................ 7
5 Подготовка и оформление отчетов по практике……..………………............11
Список рекомендуемой литературы ………………………………….............. 13
| Приложение А Пример оформления дневника преддипломной практики………………………………………………………14 | ||
| Приложение Б Пример оформления титульного листа отчета по практике..............................................................................................16 | ||
| Приложение В Пример содержания отчета по практике…………………….17
|
Пояснительная записка
Преддипломная практика студентов факультета экономики и управления является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практики. Объемы и виды практики определяются соответствующим государственным образовательным стандартом.
Перевод экономики на рыночный механизм хозяйствования выдвигает повышенные требования к подготовке высококвалифицированных специалистов. Практическая подготовка студентов является активной формой соединения теории и практики. Выпускники специальности 080505.65 «Управление персоналом» должны быть всесторонне подготовленными специалистами в следующих областях профессиональной деятельности:
- производственно-экономической;
- организационно-управленческой;
- проектно-экономической;
- маркетинговой;
- внешнеэкономической;
- предпринимательской.
Данная программа подготовлена в соответствии с «Положением о практике студентов» утвержденным ученым советом ГОУ ОГУ в 2007 г. В программе определены порядок ее организации и руководства, дается содержание, структура, требования к отчетной документации.
|
|
|
Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.
Преддипломная практика не просто составная часть учебного процесса, связанного с формированием навыков молодого специалиста, способного самостоятельно решать конкретные задачи.Она является завершающим этапом подготовки специалистов для работы в организациях и предприятиях разных организационно-правовых форм и форм собственности.
Преддипломная практика проводится не только для закрепления и расширения теоретических знаний студентов, получения выпускником профессионального опыта, приобретения более глубоких практических навыков по специальности и профилю будущей работы. Основной целью преддипломной практики является сбор, обобщение и анализ материалов, необходимых для подготовки выпускной квалификационной работы (дипломной работы), по защите которой Государственной аттестационной комиссией оценивается готовность будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности. Поэтому студент должен четко представлять все нюансы преддипломной практики: цели, задачи, организационные вопросы, программу практики и т.п.
|
|
|
Цели и задачи преддипломной практики
В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом по специальности 080400 «Управление персоналом» студенты пятого курса очной формы обучения, шестого курса очно-заочной и заочной форм обучения проходят преддипломную практику, которая является важным этапом подготовки будущего специалиста в сфере управления персоналом.
Целями преддипломной практики являются сбор материала, необходимого для выполнения дипломной работы в соответствии с избранной темой и планом, согласованным с руководителем ВКР, а также углубление и закрепление теоретических знаний, подготовка к самостоятельной работе по специальности.
Важнейшимизадачамипрактики являются:
- приобретение более глубоких профессиональных навыков, необходимых при решении конкретных профессиональных задач в определенном виде деятельности;
- сбор, обобщение и анализ практического материала, необходимого для подготовки и написания выпускной квалификационной работы.
- анализ основных показателей функционирования и развития организации с целью определения специфики используемой в ней системы управления персоналом;
- изучение основных показателей, характеризующих кадровый потенциал организации;
- анализ проблем и особенностей управления человеческими ресурсами в конкретной организации;
- поиск направлений совершенствования системы управления персоналом предприятия (организации);
Во время преддипломной практики не достаточно только собрать материал, необходимый для написания ВКР. Практикант должен обязательно детально изучить информационные источники по теме ВКР, тщательно проработать и изучить нормативные документы, а также используемые на предприятии средства программного обеспечения.
Организация практики
Вопросы организации и прохождения всех видов практик регулируется Положением о практике студентов университета (14.11.2007 № 75-Д).
Преддипломная практика может проводиться в структурных подразделениях университета или на предприятиях, в учреждениях и организациях в отделах по управлению персоналах (отделах кадров, труда и заработной платы, кадровых службах и др.)
Практика в организациях осуществляется на основе договоров между университетом и организациями.
Для осуществления руководства практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту-практиканту. Руководитель практики от университета:
- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение собраний; инструктаж о порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда и технике безопасности и т.д.);
- обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие её содержания основной образовательной программе и программе практики;
- осуществляет контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- осуществляет контроль над обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности и совместно с руководителем практики от организации несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;
- контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- проводит работу в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, совместно с ним составляет рабочую программу проведения практики.
Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой:
- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, подразделении;
- совместно с руководителем практики от университета организует и контролирует организацию практики студентов;
- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;
- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в университет обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;
- осуществляет учет работы студентов-практикантов;
- организует совместно с руководителем практики от университета перемещение студентов по рабочим местам;
- отчитывается перед руководством организации за проведение практики.
Студент при прохождении практики обязан:
- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
- представить своевременно руководителю практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.
Срок практики определен учебным планом и составляет 3 недели.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!