Порядок рецензирования магистерских диссертаций
3.1. Магистерская диссертация подлежит обязательному внешнему рецензированию.
3.2. Рецензент может быть назначен из числа работодателей, служащих правоохранительной, судебной систем, юридических учреждений, адвокатуры, нотариата имеющих отношений к теме выпускной квалификационной работы, а такжепреподаватели, не являющиеся работниками кафедры в которой выполнена выпускная квалификационная работа.
3.3. Рецензенты утверждаются приказом ректора.
3.4. Обязанности рецензента - оценка диссертационного исследования, подготовка развернутого текста рецензии.
3.4.1. Критерии оценки рецензентом магистерской диссертации:
· соответствие темы ВКР магистерской программе;
· уровень владения компетенциями;
· актуальность работы;
· правильность выбора объекта и предмета исследования;
· наличие авторского оригинального текста;
· обоснование собственного подхода к решению дискуссионных проблем теории и практики;
· обоснование методологии исследования, оригинальность использованных источников, методов работы;
· самостоятельность анализа материала или работы с материалами;
· самостоятельная и научно обоснованная формулировка выводов по результатам исследования;
· полнота решения поставленных в работе задач;
· язык и стиль ВКР;
· соблюдение требований к оформлению ВКР.
В заключении рецензент дает характеристику общего уровня магистерской диссертации, степени готовности автора к решению профессиональных задач в юридической деятельности, сформированности компетенций и оценивает ее. Объем рецензии должен составлять от одной до трех страниц машинописного текста.
|
|
|
3.5.2. Подписанный рецензентом текст рецензии представляется в магистратуру совместно с рукописью магистерской диссертации за 6 дней до назначенной даты защиты работы.
Порядок подготовки отзыва руководителя
4.1. Руководитель в процессе подготовки рукописи магистерской диссертации осуществляет контроль над деятельностью студента магистратуры. На каждой стадии формирования текста выпускной квалификационной работы оценивает его деятельность и докладывает о ее результатах на заседаниях профильной кафедры в установленные кафедрой сроки, что впоследствии отражает в отзыве.
4.2. Руководитель описывает результаты проведенных студентом магистратуры изысканий, раскрывает способность автора самостоятельно вести научный поиск, используя теоретические знания, практические навыки и сформированные компетенции.
4.3. Руководитель характеризует студента магистратуры за весь период работы над магистерской диссертацией отвечая на вопросы: а) как формировались результаты теоретических исследований; б) как осуществлялась разработка материала; в) как проводилась работа с источниками и нормативно-правовыми актами; г) какова доля личного участия студента в сборе материалов в период научно-исследовательской практики.
|
|
|
4.4. Руководитель констатирует насколько студент при подготовке магистерской диссертации подтвердил владение полученными компетенциями:
общекультурные компетенции:
· осознание социальной значимости своей будущей профессии, проявление нетерпимости к коррупционному поведению, уважительное отношение к праву и закону, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);
· способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
· способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК-3);
· способность свободно пользоваться русским и иностранным языками как средством делового общения (ОК-4);
· компетентное использование на практике приобретенных умений и навыков в организации исследовательских работ, в управлении коллективом (ОК-5);
Профессиональные компетенции:
· способность разрабатывать нормативные правовые акты (ПК-1);
|
|
|
· способность квалифицированно применять нормативные правовые акты в конкретных сферах юридической деятельности, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2);
· готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-3);
· способность выявлять, пресекать, раскрывать и расследовать правонарушения и преступления (ПК-4);
· способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-5);
· способность выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения (ПК-6);
· способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты (ПК-7);
· способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности (ПК-8);
· способность принимать оптимальные управленческие решения (ПК-9);
|
|
|
· способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности (ПК-10);
· способность квалифицированно проводить научные исследования в области права (ПК-11);
· способность преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне (ПК-12);
· способность управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-13);
· способность организовывать и проводить педагогические исследования (ПК-14);
· способность эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-15).
4.5. Отзыв руководителя представляется на предзащите вместе с иными документами и в случае отсутствия руководителя зачитывается секретарем комиссии.
Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 140; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!