Наличие у специалистов дипломов и сертификатов



29) Аптека, занимающаяся розничной торговлей проходит лицензирование в лицензирующем органе:

1) В МЗ Свердловской области

2)В местном органе самоуправления

3) В территориальном органе Росздравнадзора

 

30) Лицензирование деятельности аптеки индивидуального предпринимателя:

1) Обязательно

2) Не обязательно

31) Документы для получения лицензии на фармацевтическую деятельность:

1. Сан-эпид заключение

Документ, подтверждающий право пользования помещением

3. Дипломы специалистов

32) Лицензируемые виды деятельности:

Фармацевтическая деятельность                                                

Оборот наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров                 

3. Перегонка воды очищенной

 

33) Лицензия - это:

1) Документ, подтверждающий соответствие условий деятельности лицензионным требованиям

Специальное разрешение на конкретный вид деятельности, выданный юридическому лицу лицензирующим органом

3) Документ, подтверждающий прохождение юридическим лицом государственной регистрации

 

34) Лицензия может быть аннулирована:

1) По решению суда

2) По решению территориального органа Росздравнадзора

3) По решению налоговых органов

4) По решению МЗ Свердловской области

35) Лицензирование фармацевтической деятельности оптовых предприятий осуществляет:

1) Росздравнадзор

2) Органы местного самоуправления

3) Росздрав

4) Роспотребнадзор

36) Лицензия может быть приостановлена на срок до:

1) 45 дней

2) 90 дней

3) 1 год

4) 6 месяцев

37) Лицензионные требования к фармацевтической деятельности:

1. Соблюдение правил оптовой и розничной торговли                               

2. Наличие у специалистов фармацевтического образования и сертификатов специалиста                                                      

3. Повышение квалификации специалистов не реже 1 раза в 5 лет

38) Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. Лиц принятых по конкурсу                                                   

2. Женщин имеющих детей до 1,5 лет                                             

Лиц окончивших государственное образовательное учреждение, не имеющих опыта работы                                                                   

4. Лиц впервые поступающих на работу

 

39) Противопожарные мероприятия в аптеке:

1. План эвакуации на случай пожара или стихийного бедствия                    

2. Первичные средства пожаротушения                                           

Наличие пожарной сигнализации

Проведение инструктажа по противопожарной безопасности

40) Инструктаж по противопожарной безопасности проводится:

1) Не реже 2 раз в год

2) Во время вводного инструктажа и потом не реже 1 раза в год

3) Не реже 1 раза в год

4) Ежеквартально

 

41) Рабочая неделя фармацевта по приготовлению лекарств составляют:

1) 40 часов

2) 36 часов

3) 38 часов

42) Оформление приема на работу:

1. Прием на работу оформляется приказом                                         

2. Приказ издается после заключения трудового договора                          

3. Приказ издается до заключения трудового договора                             

4. Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок                

5. Приказ объявляется работнику под роспись в недельный срок

 

43) Основные условия трудового договора:

1. Размер должностного оклада

2. Трудовые обязанности работника

3. Структурное подразделение

4. Вопросы охраны труда

44) Продолжительность ежегодного отпуска:

1) 1 месяц

2) 24 рабочих дня

3) 28 календарных дней

4) 30 рабочих дней

5) 24 календарных дня

45) Виды инструктажей:

Вводный

Первичный на рабочем месте

Повторный (периодический)

Внеплановый

46) Ежегодный оплачиваемый отпуск:                                                                                                                                                  1)  Не может быть разделен на части

Может быть разделен на части

47)Каждый работник в организации имеет право:

На рабочее место соответствующее требованиям охраны труда                     

2) На получение спец.жиров

3) На 100% оплату больничного листа

48) Вводный инструктаж проводится:

1) При принятии на работу

2) Один раз в квартал

3) Один раз в месяц

 

49) Трудовой договор - это:

1) Правовой акт, регулирующий социально правовые отношения в организации        

2) Соглашение между работодателем и работником                                 

3) Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне

 

50) Периодический повторный инструктаж проводится:                                   

1) Ежеквартально

Раза в год

3) 1 раз в год

 

51) Расторжение трудового договора:

Днём увольнения работника является последний день его работы                  

2. Днём увольнения считается последующий день после истечения                         

срочного договора                                                                 

Работник должен предупредить работодателя за 2 недели                         

4. Работник должен предупредить работодателя за 10 дней                               

 

52) Испытания при приеме на работу:                                                       


Дата добавления: 2018-09-22; просмотров: 225; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!