Преуспеваемость и задор молодой нации
Национальной особенностью японской управленческой культуры является:
Верность традициям «японскому духу»
Национальной особенностью европейской управленческой культуры является:
Прочность и устойчивость
Национальной особенностью восточно-славянской управленческой культуры является:
Эмоциональное восприятие мира, тяготение к крайностям
Неполный психологический контакт при помощи письменных или технических средств, отдаляющих во времениили на расстоянии получение обратной связи между участниками общения, называется:
Опосредованное
Не «зацикливаемся» на отдельной проблеме в ходе беседы, относится к
Нас слушают
.Не употребляем «критических» слов в ходе беседы, относится к:
Нас слушают
Не перебиваем собеседника, это прием:
Рефлексивного активного слушиния
Неравенство партнеров по общению в той или иной сфере обуславливает проявление:
Фактор превосходства
Непротиворечивое единство внешних особенностей и деятельностных характеристик руководителя, приемлемых для управляемых людей и деловых партнеров, это определение:
Имиджа руководителя
Носитель предметно практической деятельности, источник управленческой активности направленной на определенный объект управления это определение:
Субъект управления
Обобщенный портрет руководителя по Р.Л. Кричевскому включает в себя:
|
|
|
Биографические характеристики
Способности
Личностные черты
Образ жизни охватывает:
Трудовую деятельность
Быт
Формы использ свободного времени
Формы удовлетворения потребности
Нормы поведения людей в типичн ситуациях
Обсуждение актуальных проблем в группе зачастую усиливает изначальные установки ее членов, как положительные, так и отрицательные, смещение средней тенденции к своему полюсу вместо раскола мнений внутри группы, приводит к возникновению феномена:
Общая недооценка, либо общая переоценка партнера, в процессе общения - это проявление
Фактора превосходства
Групповой порялизации
Общение "с глазу на глаз", называется;
Непосредственоое общение
Общение между собеседниками, которые занимают статусные позиции соподчиненности между собой (и они обэтих позициях знают) и направленное на оптимизацию процесса взаимодействия и разрешение проблем совместнойдеятельности, называется:
Управленческое общение
Общение между конкретными личностями, обладающими уникальными индивидуальными качествами, которые раскрываются другому по ходу общения и организации совместных действий, называется:
|
|
|
Межличностное
Общение между носителями определенных социальных ролей, называется:
Ролевое
Объектами управления выступают:
Объективная действительность, соц организации, индивиды
Оптимизация функционирования социальной системы это:
Цель управления
Основная задача восприятия (перцептивной стороны), выступает:
Формирование первоначального впечатления о партнере
Основные виды распорядительной информации
Распоряжение, приказы, указания, рекомендации, советы
Основные виды настроения в СПК
Предметный настрой
Эмоциональный настрой
Основными формами проявления фактора превосходства являются:
Независимость от партнера
От обстоятельств
От неписанных норм общения
Основными механизмами формирования имиджа выступают:
Стихийный спонтанный
Целенаправленный
Основные аспекты поведения потребителя
Удовлетворение потребности
Удовлетворение желаний
.Основные положения теории управления Ф. Тейлора:
-Учет индивид. возможностей при отборе рабочих
-Система дисциплинарных санкций, стимулирование материальных заинтересованностей
-Дифференцированная система оплаты труда
|
|
|
Основными признаками социальной группы являются:
Совместная деятельность
Наличие соответствующей культуры
Основание своей принадлежности к соц группе
Основными критериями психического здоровья человека выступают:
Адаптация
Социализация
Индивидуализация
Основными компонентами системы социального управления выступают;
Субъект. управления
Объект управления
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 197; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!