Каков возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
Перечень вопросов для проверки знаний по охране труда у инженерно-технических работников
ПВ-10-02
В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?
2. В течение первого месяца.
3. В течение квартала.
4. В течение испытательного срока.
Каковы сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?
1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
Какова предельно допустимая норма разового подъема тяжестей при производстве погрузочно-разгрузочных работ мужчинами?
1. Не более 50 кг.
2. 80 кг.
3. 35 кг.
Каковы обязанности работника в области охраны труда?
1. Соблюдать требования охраны труда.
2. Правильно применять средства индивидуальной защиты.
3. Проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.
4. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
5. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной защиты, проходить обязательные предварительные и медицинские осмотры, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.
Какое обучение должны проходить работники рабочих профессий в течение месяца после поступления на работу?
1. По охране труда.
2. По оказанию первой доврачебной помощи.
3. По пожарной безопасности.
4. По охране труда и оказанию доврачебной помощи.
5. По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности.
6. По пожарной безопасности и охране труда.
Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда?
1. Предупреждение.
2. Административный штраф.
3. Дисквалификация или административный арест.
4. Предупреждение, административный штраф.
5. Предупреждение, административный штраф, дисквалификация или административный арест.
Когда предоставляется право на использование отпуска за первый год работы?
1. По истечении 11 месяцев работы в данной организации.
2. По истечении 6 месяцев работы в данной организации.
3. По соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.
4. В соответствии с производственной необходимостью.
5. По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.
6. По решению работодателя.
На какой срок заключается срочный трудовой договор?
1. Не более пяти лет.
2. Не более года.
3. На усмотрение работодателя.
Кто обязан проходить специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?
1. Все принимаемые работники.
2. Руководители подразделений (начальники и заместители начальников отделов, участков, цехов, мастера и т.д.).
3. Руководители организации и специалисты (директор, заместители директора, главный инженер, главный энергетик и т.д.).
4. Рабочий персонал.
Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
1. В течение трёх календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
2. В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
3. В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.
4. В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.
5. В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.
Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работы?
1. Все принимаемые на работу.
2. Лица в возрасте до 18 лет.
3. Работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.
4. Лица в возрасте до 18 лет и работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.
5. Лица в возрасте до 18 лет; работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда; работники с ненормированным рабочим днем.
Каков возраст, с которого допускается заключение трудового договора?
1. С лицами, достигшими возраста 16 лет.
2. С лицами, достигшими возраста 18 лет.
3. С лицами, достигшими возраста 15 лет.
4. С лицами, достигшими возраста 16 лет, 15 лет – в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласия одного родителя.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 130; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!