Мотивация соблюдение корпоративных ценностей – вопросы 1-29, 43 – 50
⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
- Клиентоориентированность – 11, 21, 26
- Лояльность к компании, патриотизм – 16, 22, 47
- Ориентация на результат, ответственность за результат- 17, 20, 24, 49, 50
- Инициативность – 23, 46, 48
- Адаптивность, открытость новому - 27
- Самостоятельность и навыки принятия решений – 14, 29
- Понимание бизнес среды – 13, 19, 28, 44
- Устойчивость к процедурам и детальной работе – 15, 43
- Стрессоустойчивость - 25
- стремление к общению и навыки общения с людьми в организации – 12, 18, 19, 45
Управленческие навыки – вопросы 26 – 42
- Управление текущей работой– 30, 35, 41
- Управление командой – 28, 33, 34
- Планирование – 27, 29, 39
- Обучение – 26, 32, 34, 38, 42
- Мотивирование – 31, 33, 34, 36, 37, 40
*** Количество вопросов-утверждений по определенным компетенциям определяется их значимостью. Также надо отметить, что для опросника взят пример корпоративных компетенций одной из существующих компаний, просьба автора не рассматривать его как универсальный, пригодный для любой организации.
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 194; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!