Общая характеристика личностных опросников
ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ - это целая группа методик, задания которых представлены в виде вопросов или утверждений, отвечая на которые, испытуемый сообщает некоторую информацию о себе.
Личностные опросники предназначенны для оценки и выявления отдельных проявлений или свойств личности. В настоящее время существует огромное количество личностных опросников самых разных типов.
Типологические опросники
Типологические опросники выявляют определенный тип личности - целостное образование, обуславливающее модель поведения. В основе разработки типологических опросников лежит типологический подход. При использовании этого вида опросников психологическое заключение выносится на основе сопоставления результатов полученных при исследовании конкретного человека с принятым (усредненным) типом личности.В создании типологических опросников опираются на конкретную теорию личности или эмпирический подход, не используя при этом каких-либо классификаций.
Опросники черт
Группа опросников предназначенная для выявления черт личности - набора базисных личностных качеств.Различные теории личности приводят различное количество характеристик описывающих личность. Для обозначения таких характерных особенностей часто используют понятие «черта». Черта - это последовательность поведения, привычка или тенденция к повторению поведенческих проявлений.
|
|
|
Опросники установок
Опросники выявляют установку или мнение - выраженную направленность индивида положительно или отрицательно реагировать на определенную ситуацию, событие или группу стимулов.
Опросники ценностей
Группа тестов направенных на выявление ценностей - таких качеств или свойств предметов, которые являются для личности ценными, полезными и желательными. Опросники выявляют внутреннюю основу отношений личности к разного рода ценностям материального, морального, политического и духовного ряда.
Опросники мотивации
Опросники предназначенные для выявления мотивации - понятие, объясняющее движущие силы поведения и деятельности человека.
25. История разработки личностных опросников
Личностные опросники являются психодиагностическим методом, заимствованным психологами из естествознания. В частности опросники использовал Чарльз Дарвин. Теоретической основой методаопроса являютсяпредставления об интроспекции. Длительное время считалось, что кроме самонаблюдения нет иных способов изучения сознания и личности человека. Поэтому метод опросников часто рассматривают в качестве разновидности самонаблюдения. Так его рассматривал, например, А. Бине.
|
|
|
Первые психологические опросники были разработаны Ф. Гальтоном, который использовал их не для изучения личностных качеств, а для оценки познавательной сферы человека. В этих опросниках испытуемые должны были оценивать особенности своего восприятия, умственных образов.
В конце ХIХ в. с помощью метода опросников проводились исследования памяти (А. Бине, Ж. Куртье), понятийного мышления (Т. А. Рибо), внутренней речи (Ж. Сен-Поль) и др. Отпечатанные опросники обычно рассылались по адресам будущих респондентов, иногда их печатали в журналах.
Таким образом, в психологии метод опросников изначально не применялся по отношению к личностным качествам человека. Считается, что первым личностным опросником был разработанный американским психологом Робертом Вудвортсом в 1919 г. "Бланк данных о личности". Этот опросник был предназначен для выявления и отсеивания с военной службы лиц с невротической симптоматикой. В дальнейшем личностные опросники получили широчайшее распространение в качестве психодиагностического метода исследования личности. Теперь личностные опросники являются наиболее распространенным психодиагностическим методом. Личностные опросники очень сильно различаются по качеству (валидности, надежности и пр.).
|
|
|
В качестве примера одного из наиболее "успешных" личностных опросников можно привести MMPI (Миннесотский Многофазный
Личностный Перечень), который в последние 50 лет является эталоном проработанности.
26. Теоретические основы построения личностных опросников
Для создания личностных опросников используют два подхода: типологический и факторный.
Опросники типологические разрабатываются на основе выделения типов личности как целостных образований, не сводимых к набору черт или факторов. Этот подход требует группировки реальных обследуемых. Таким образом, конструирование тестов в типологическом подходе основывается на эмпирическом нахождении психологических признаков, позволяющих дифференцировать критериальные группы от контрольных. В опросник включаются вопросы, которые разделяют группу испытуемых по определённому признаку, а диагностика осуществляется на основе сопоставления с соответствующим усреднённым типом личности.
Принцип конструирования факторных опросников - это выявление ограниченного, определяемого разработчиком круга факторов. В опросниках содержатся задания, которые наиболее тесно связаны с некоторыми указанными факторами. При разработке теста корреляционному анализу подвергаются связи между заданиями, и в тесте оставляют только те из них, которые коррелируют с общим фактором. Этот фактор потом выступает в качестве конструкта. Данная процедура обеспечивает уверенность в том, что тест измеряет только одну переменную и каждое задание измеряет эту переменную. Тест может измерять переменные, связанные с несколькими факторами, если по своей сути он представляет набор субтестов, каждый из которых направлен на один из факторов-конструктов.
|
|
|
Дата добавления: 2018-08-06; просмотров: 2312; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!