ОБЪЕМ ПРАКТИКИ В ЗАЧЕТНЫХ ЕДИНИЦАХ И ЕЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В НЕДЕЛЯХ ЛИБО В АКАДЕМИЧЕСКИХ ИЛИ АСТРОНОМИЧЕСКИХ ЧАСАХ
Общая трудоемкость производственной практики (1 часть ) составляет 6 зачетных единицили четыре недели.
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Конкретное содержание производственной практики (1 часть) определяется руководителем практики от кафедры менеджмента и отражается в индивидуальном задании. Типовая форма индивидуального задания представлена в приложении 1. На всех этапах организация практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения профессиональными знаниями, навыками и умениями в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (табл.3).
Таблица 3. - Этапы организации и содержание практики
| № п/п | Этапы практики | Содержание | Формы контактной работы и контроля |
| 1. | Организационный | -участие в организационном собрании; -получение индивидуального задания; -получение программы производственной практики; - проведение инструктажа руководителем практики от кафедры | Собеседование, консультирование |
| 2. | Основной | - изучение специальной литературы и другой научной информации, достижений отечественной и зарубежной науки в соответствии с профилем подготовки; - осуществление сбора, обработки, анализа и систематизации информации в соответствии с содержанием программы практики; - формирование компетенций; - составление отчета по практике; | Самоконтроль, собеседование, консультирование |
| 3. | Заключительный | -оформление отчета; -защита отчета | Защита отчета по итогам прохождения практики |
Производственнаяпрактика предусматривает изучение следующих вопросов:
|
|
|
- сбор информации об организации;
- изучение и описание организационной структуры управления;
- аудит человеческих ресурсов организации;
- изучение и описание системы мотивации организации;
- изучение и описание организационной культуры;
| - правовые основы ведения бизнеса; - воздействие макроэкономической среды на функционирование организации. |
ФОРМА ОТЧЕТНОСТИ ПО ПРАКТИКЕ
Проведение текущего контроля осуществляется руководителем практики от организации путем проверки хода выполнения индивидуального задания студентом в установленные сроки и подтверждением выполнения части задания.
Аттестация по итогам прохождения практики проводится в форме дифференцированного зачета. По результатам производственной практики студент составляет отчет о выполнении работ, свидетельствующих о закреплении теоретических знаний и умений, приобретении практического опыта, освоении компетенций.
Структура отчета:
Титульный лист.
Содержание.
Аналитические материалы о деятельности предприятия (в соответствии с индивидуальным заданием).
|
|
|
Список использованных источников.
Приложения (при необходимости).
Вместе с отчетом студент предоставляет на выпускающую кафедру менеджментаиндивидуальное задание с характеристикой деятельности студента, подписанный руководителем практики от организации – базы практики.
Отчет следует представить в печатном варианте: формат А-4, шрифт 14, интервал – 1,5. Объем отчета: 15-20 печатных страниц. Такие элементы отчета, как организационная структура управления предприятия (организации),последовательность технологических процессов и операций, логистическая система, должны быть представлены в виде схем.Цифровой материал – в виде таблиц.Весь изученный и рассмотренный в отчете материал (структура, динамика, соответствие современным тенденциям развития) следует проанализировать и аргументировать.
Результаты выполненной работы также рекомендуется представить в виде презентации (10-12 слайдов). Демонстрация презентации и публичное выступление студента предполагается во время защиты отчета по практике.
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ПРАКТИКЕ
|
|
|
Паспорт фонда оценочных средств (далее - ФОС) по практике
Паспорт ФОС по практике представлен в таблице 4.
Таблица 4. - Паспорт ФОС по практике
| Шифр компетенции | Результаты обучения | Оценочное средтво | |||
| ОПК-1 владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности уровень 3 | знать | - виды нормативной, правовой документации - современное программное обеспечение, методы обработки информации | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита. | ||
| уметь | - подбирать источники для подготовки отчета по практике | ||||
| владеть | навыками поиска, анализа нормативно-правовых документов | ||||
| ОПК-3 способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций , планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия уровень 3 | знать | - виды организационных структур управления (иерархические, дивизиональные, проектные, матричные) - виды организационных культур | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита.
| ||
| уметь | - охарактеризовать организационную структуры предприятия | ||||
| владеть | - навыками проектирования организационных структур управления | ||||
| ОПК-7 способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований безопасности уровень 3 | знать | - основные методы решения стандартных задач профессиональной деятельности с применением информационно- коммуникационных технологий для обработки и обобщения экономической информации; - основные подходы в управлении базами данных. | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита. | ||
| уметь | работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах. | ||||
| владеть | основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации. | ||||
| ПК-1 владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры уровень 3 | знать | - основные теории мотивации; - методику проведения диагностики организационной культуры; - теории лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач; - основы организации групповой работы на базе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита. | ||
| уметь | - охарактеризовать систему мотивации персонала предприятия; охарактеризовать организационную культуру; эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. | ||||
| владеть | -методикой диагностики организационной культуры; - навыками формирования команды. | ||||
| ПК-9 способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли
уровень 3 | знать | - экономические основы поведения организаций; -о конкурентной среде для принятия управленческих решений; -методы анализа структуры трудовых ресурсов предприятия; -основные маркетинговые методики оценки экономических и социальных условий осуществления деятельности организации. | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита. | ||
| уметь | использовать способы сбора, обработки и анализа информации о конкурентной среде для принятия управленческих решений (использование информации о продукции, ее качестве и конкурентоспособности); - строить организационно- управленческие модели. | ||||
| владеть | -методами оценки эффективности использования ресурсов предприятия, необходимые для решения поставленных экономических задач. | ||||
| ПК-10 владеет навыками количественного и качественного анализа информации при непринятии управленческих решений, построение экономических, финансовых организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления. уровень 3 | знать | - о способах сбора, обработки и анализа информации; - о экономических, финансовых организационно-управленческих моделях. | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита. | ||
| уметь | - оценивать достоверность финансовой отчетности организации; - оценивать экономические и социальные условия осуществления деятельности. | ||||
| владеть | - навыком выявления новых рыночные возможности и формирования новых бизнес-моделей. | ||||
| ПК-11 владеет навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов. уровень 3
| знать | - базовые правила документального оформления решений в управлении деятельностью организации. | Выполнение задания по производственной практике. Отчет и его защита.
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||