Трудоёмкости технического обслуживания и ремонта автомобилей.

Таблица 3

Вид обслуживания	Ед. изм.	Норматив для базового автомобиля	Корректирование	Принято к расчету
ЕО	чел. ч	0,3	0,9	0,4
ТО-1	чел. ч	3,6	0,9	4,5
ТО-2	чел. ч	14,4	0,9	18
ТР	чел.ч/1000 км	3,0	0,9	3
СО	чел.ч			3,6

Годовой объём работ по видам воздействий

ЕО: Т_ЕО = N_ЕО t_ЕО = 2102 ∙ 0,4=841

(5.12)

ТО-1 Т1 = N1 t1 = 138· 4,5 = 621

ТО-2: Т₂ = N₂ t₂ = 34·18 = 612

СО: Т_СО = N_СО t_СО =18 ∙ 3,6 = 65

ТР: = = 1312 ч-ч

Общий годовой объем работ по ТО и ТР:

Т_о = Т_ео+Т₁+Т₂+Т_со+Т_тр=841+621+612+65+1312=3451

(5.13)

Трудоёмкость диагностических работ:

Т_Д = c T₁ + d T₂ + e T_TP= 0,1·621+0,1∙612+0,04·1312=176 (3.31)

где с, е, d – коэффициенты трудоёмкости диагностических работ при ТО-1, ТО-2 и ТР соответственно для грузовых автомобилей.

Общий объём ТО и ТР подвижного состава АТП:

Т_ОБЩ = ∑Т_О + T_Д=3451+176=3627 ч-ч

(5.14)

Трудоёмкость вспомогательных работ:

Т_ВСП = 0,2∑Т_О =0,25∙3627=907

(5.15)

Оплата труда работников предприятия

Фонд оплаты труда работающих включает в себя

З_опл = З_пр + З_ст + З_ком + З_доп + З_др,

(5.16)

где З_пр – выплаты за фактически выполненную работу, руб.;

З_ст – выплаты стимулирующего характера, руб.;

З_ком – выплаты компенсирующего характера, руб.;

З_доп – оплата очередных и дополнительных отпусков, руб.;

З_др – другие выплаты, предусмотренные на предприятии, руб.

Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу могут производиться по сдельной или повременной системам оплаты труда.

Для водителей грузовых автомобилей при повременной форме оплаты труда и водителей автобусов заработная плата за фактически выполненную работу может быть определена как

З_пр^вод.=Н_ст3(АЧ_н+tпз)=97,8·(19338+832)=1972626руб (5.17)

Выплаты заработной платы ремонтным рабочим могут быть определены:

З_пр^р.р = Т_общН_ст^р.р = 3627·79,6 = 288709 руб

(5.18)

где З_пр^р.р – размер выплат заработной платы ремонтным рабочим, руб.;

Н_ст^р.р. – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб.

Выплаты заработной платы вспомогательным рабочим могут быть определены по формуле

З_пр^всп.р = Т_всп Н_ст^всп.р,= 907 ·57,3=40626 (5.19)

где З_пр^всп.р – размер выплат заработной платы вспомогательным рабочим, руб.;

Н_ст^всп.р – часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, руб.

Фонд оплаты труда специалистов рассчитывается исходя из дифференцированных окладов и штатного расписания.

Таблица 5

Штатное расписание

Функция управления и должность

Количество работников

Месячный оклад

Годовой фонд заработной платы с учетом премий

Директор Главный бухгалтер Главный механик Инженер

1 1 1 1

40000 30000 20000 18000

480000 360000 240000 216000

Итого: 4 108000

1296000

Выплаты стимулирующего характера включают в себя: премии за производственные результаты, в том числе и вознаграждение по итогам года; надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство; выслугу лет и т.п.

Укрупнено выплаты стимулирующего характера определяются по выражению

З_стим = (0,2…0,4)Зпр

(5.20)

где З_стим – размер выплат стимулирующего характера, руб.

З = 0,2·1972626=394525руб

З =0,2·288709=57742руб

З = 0,2·40626=8125руб

З =0,2·1296000=259200 руб

В состав выплат компенсирующего характера относят надбавки за работу в ночное время, надбавки и доплаты за сверхурочное время работы, за совмещение профессий и т.д.

З_ком = (0,05…0,15)Зпр (5.21)

По категориям работающих:

З =0,05·1972626=98631