Шкала приведения бальных оценок по МРС в традиционную систему оценок
| Шкала МРС | Традиционная система | |
| При дифференцированном зачете | При зачете | |
| Не более 60 | Неудовлетворительно | Незачтено |
| 61-67 | Удовлетворительно | Зачтено |
| 68-84 | Хорошо | Зачтено |
| 85 и выше | Отлично | Зачтено |
Приложение 1
ДНЕВНИК ПО ПРАКТИКЕ СТУДЕНТА
ДНЕВНИК ПО __________________________________________ПРАКТИКЕ
1. Общие сведения
1.1. Фамилия, имя, отчество студента__________________________________________
1.2. Институт______________________________________________________________
1.3. Курс__________________________ Группа №_______________________________
1.4. Место практики_________________________________________________________
1.5. Сроки практики_________________________________________________________
2. Производственная работа
| Выполненные виды работ в рамках задач (мероприятий), входящих в задание студента на практику | Подпись руководителя практики от организации | |
| Дата | Наименование работы | |
Руководитель практики от организации
____________________________ /______________________________/
Подпись Ф.И.О., должность
|
|
|
М.П.
Приложение 2
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
Югорский государственный университет
Гуманитарный институт
Кафедра педагогики и психологии
Направление подготовки: 39.03.02 Социальная работа
ОТЧЕТ
практике по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Студента ... курса, группы …
________________ /_________________/
(подпись, Ф.И.О.)
Руководитель практики от Университета
Доцент кафедры педагогики и психологии
____________/_____________
«____»_______________2016г.
Оценка ______________
Ханты-Мансийск – 2016г.
Приложение 3
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
_____________________________________________________________________
ФИО студента
Обучающийся на ___ курсе по направлению подготовки 39.03.02 Социальная работа успешно прошел практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности с ___________ по ___________ в объеме ___ недель
____________________________________________________________________________
|
|
|
_____________________________________________________________________________
(Наименование и место прохождения базы практики)
Оценка качества реализации компетенций,
формируемых в результате прохождения практики
| Этапы работ, согласно выданному заданию | Общекультурные и профессиональные компетенции | Качество выполнения работ[1] |
| 1. Общее знакомство с организацией, учреждением | ОПК-1 | |
| 2. Индивидуальное планирование студентом-практикантом своей деятельности на период практики (совместно с преподавателем, руководителем практики) | ОПК-4 | |
| 3. Ознакомление с полномочиями организации и должностными обязанностями руководителей учреждения (организации) разного уровня. | ОПК-5, ОПК-7 | |
| 4. Наблюдение за работой специалиста (социального работника, социального педагога, специалиста по социальной работе, волонтёра и др.). | ОПК-9 | |
| 5.Подготовка документов, регламентирующих порядок предоставления социальных услуг населению | ПК-9 | |
| 6.Психодиагностический анализ проблемной ситуации конкретного клиента. | ПК-2 | |
| 7. Участие в разработке программ по оказанию помощи конкретному клиенту, группе клиентов | ПК-2, ОПК-5, ОПК-9 | |
| 8. Составление программы участия в организации проведения научно-практического мероприятия (семинара, конференции, круглого стола и др.). | ПК-2, ОПК-5 |
Руководитель практики от предприятия (организации)
|
|
|
__________________________________ _________________ /___________________/
(должность) (подпись, Ф.И.О.)
МП « » ноября 2016г.
Приложение 4
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
на студента-практиканта
ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
1. Ф.И.О. студента-практиканта
2. Направление подготовки 39.03.02 Социальная работа
3. Вид практики: производственная (по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)
4. Полное наименование предприятия (организации)
5. _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Срок практики с « » _____ по « »______
7. Руководитель практики от предприятия (организации): ___________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
|
|
|
(должность, Ф.И.О.)
8. Содержание, объем и качество выполненной работы студентом-практикантом
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Оценка теоретической подготовки студента-практиканта
Сильные стороны теоретической подготовки
_____________________________________________________________________________
Слабые стороны теоретической подготовки
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Оценка практической подготовки студента-практиканта
_____________________________________________________________________________
11. Отношение студента-практиканта к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность, самостоятельность и др.)
____________________________________________________________________________
12. Рекомендации руководителя практики от предприятия (организации) по совершенствованию подготовки специалистов
____________________________________________________________________________
13. Практика была организована в соответствии с разработанной ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» программой. За время прохождения практики
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О..)
показал (ла) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать полученные в ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» знания для решения поставленных практических задач.
Практика может быть оценена _________________________
(оценка)
Руководитель практики от предприятия (организации)
__________________________________ _________________ /___________________/
(должность) (подпись, Ф.И.О.)
МП
« » ________ 2016г.
[1] Критерии оценки реализации компетенций:
«владеет» - ставится студенту, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный план работы, требуемый программой практики
«не владеет» - ставится студенту, который не выполнил намеченную на период практики программу работы
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 185; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!