Организационный период. Возможные проблемы с адаптацией детей к условиям лагеря. Формы работы и приемы формирования сплоченного коллектива.




Адаптация к новым условиям жизни может включать


знакомство ребят в отряде

визитки

огонёк знакомства

газета «Это мы»

таблички дежурств на палаты

план кроватей для вожатого

создание комфортных условий для каждого ребёнка

встречки и другие сюрпризы

игры на контакт и доверие

легенды

традиции

ритуалы

тайны

надпись приветствия детей по заезду

приветственная газета с письмами и пожеланиями ребят из прошлой смены

знакомство с условиями лагеря

экскурсия по территории

знакомство с хозяйственным и педперсоналом

демонстрация принятых норм поведения и быта

предъявление ЕПТ

знакомство с режимом дня

хоз. сбор

знакомство с техникой безопасности

законы лагеря

личный пример вожатого

индивидуальные беседы

отношения в педколлективе

уборка территории

дежурство по палатам, столовой, территории

утренняя линейка

утренний информационный сбор отряда.


Важны: постоянный контроль над выполнением норм и принятие норм на осознанном уровне.



Чтобы процесс вхождения детей в новую (недомашнюю жизнь) прошёл плавно и безболезненно, вам необходимо:

§ как можно скорее познакомить детей друг с другом (игры, отрядные мероприятия);

§ приучить детей к выполнению распорядка дня (режим дня, гигиена, санитария);

§ создать в отряде атмосферу уюта и комфорта (оформление домика, комнат);

§ сделать детей "управляемыми" (поделить отряд на "команды", "экипажи" при дежурствах и др. организационных моментах);

§ дать возможность детям проявить себя (разная направленность отрядных мероприятий - спорт, интеллект, творческая деятельность, драматическая деятельность и т.д.);

§ сформировать у детей представление о том, что ждёт их в дальнейшем будущем (план смены и его составление совместно с детьми).
Форма работы

a) познакомить детей (друг с другом и окружающими людьми, персоналом, с территорией и т. д.);

Игры на знакомства:

§ «Молекула – хаос»;

§ «Зоопарк» (с кем познакомились);

§ «Я иду в поход и беру с собой» (Вова – вилка - …);

Игры на общение.

Игры на доверие.

Встречи с персоналом.

Знакомство с территорией – экскурсии, деловые игры, игры на местности.

Огонек «Знакомств».

б) Адаптировать детей к условиям проживания; Игра «Адаптация»: - несколько вариантов: экскурсий, прогулки

в) Создать условия для акклиматизации ребенка (не только климат, но и социальные, биологические (лес)условия, питание);

§ Экскурсии на природе

§ Встреча с врачом,

§ Встреча с поварами.

§ Игры по режиму дня (например КТД «Мой день»)

§ Рассказы о питании, игры с питанием.

г) Предъявить детям (совместно с коллегами) единые педагогические требования (первые дела педагоги отряда проводят вместе):

§ поощрение;

§ наказания. Деловая игра «Хозсбор». В ходе игры проигрываются все требования.

д) Диагностика.

§ Изучить индивидуальные особенности каждого ребенка, включая состояние здоровья (здоровье, медикаменты). Изучение способностей; интересов детей; привычки и др. Тесты, анкеты, личные дневнички, индивидуальные беседы, встречи с психологом.

е) Введение в тематику темы.

§ Что ждет нас в смене. Организационный сбор отряда в игровой форме ЛОС, подготовка к ней. Деловая игра, через которую ребенок узнает, чем он будет заниматься в смене.

ж) Совместно спланировать отрядную деятельность Сбор планирования (Можно провести с соседним отрядом)!!!

з) Сформулировать органы самоуправления в отряде (придумать вместе с детьми цветочный мир, Государство, Лукоморье). Организационный сбор

е) Создать условия для самореализации каждого ребенка. Все предыдущие формы

 

 

Вопрос

Система поощрений

Весь отряд:

1. Мероприятие (костёр, дискотека в корпусе, позитивное и колбасное КТД и т.п.)

2. Договориться с СтВ или с директором насчёт грамоты

3. Торжественное чаепитие.

4. Не строгий, но тихий сончас (не переусердствовать)
Индивидуально:

1. Старший возраст

§ грамота от вожатых или от директора лагеря

§ выразить благодарность на огоньке при всём отряде

§ хвалить только за серьезные и значительные поступки, а не по пустякам

§ назначить помощником вожатого

2. Средний возраст

§ грамота

§ благодарность на огоньке при всём отряде

§ бэйдж (Самый-самый…)

§ доска почёта

§ назначить помощником вожатого

3. Младший возраст

§ грамота, игрушка, «шняжка»

§ похвала при всём отряде (торжественно)

§ обязательно чётко объяснить детям, за что вы хвалите ребёнка.


Учитывать:

1. Возраст (младших детей хвалить чаще, старших хвалить только за значимые поступки)

2. Как относится к ребенку отряд

3. Замечать хорошие поступки непослушных детей

4. Личность ребенка (похвалить его при всех или наедине)


Не хвалить:

1. В присутствии других не стоит восторгаться, ставить в пример

2. За то, что достигнуто не своим трудом (природные особенности ребенка)

3. Больше двух раз за одно и тоже

4. Из жалости или из желания понравиться

5. За счет унижения другого


Хорошие способы похвалы:

1. Похвала авансом – авансирование личности.

§ когда человеку плохо, хвалить за то, что есть и даже за то, чего нет;

§ не захваливать;

§ когда хотим ребёнка чему-то научить («ты это хочешь, у тебя получится, ты лучше, чем сам себе кажешься».

2. «Подъёмная» похвала – всякое повышение требований начинать с похвалы, вдохновить.

3. Косвенное одобрение – хвалить не хваля. Не хвалим, а наводим человека на самостоятельные выводы («Как хорошо, когда никто не балуется во время отбоя»).

4. «Рикошет» (средний, старший) – разговор между взрослыми, когда ребёнок может услышать. Начиная с 11-ти лет, рикошет действует сильнее личного обращения.

5. Попросить совета у ребёнка, как у равного себе (доверие).

6. Лидер дня (рейтинг)


Существует три типа особо нуждающихся в похвале:

§ Якобы неполноценный ребёнок с сильно заниженной самооценкой (закомплексованный, со смешной фамилией, и др.);

§ «Счастливец» (здоровый ребёнок с избытком сил, оптимизмом, с потребностью в подтверждении своих преимуществ);

§ Самолюбивый – не выносит неодобрения, расстраивается, сникает и ничего больше не хочет делать.

У каждого человека своя степень потребности в одобрении.
Система «смайликов», «звездочек» и т.п. для поощрения комнат. Устраивается соревнование между комнатами. Комнате, кто быстрее всех уснет в сончас, в отбой, кто чище всех уберется в санитарный час, на дверь вещается смайлик (звездочка и пр.). Какая комната к концу сезона наберет больше звездочек, та получит приз от вожатых. Призы должны быть действительно приятными- и ради них стоит бороться весь сезон.

Если есть сомнение, хвалить или не хвалить, то лучше похвалить!

Обязательные мероприятия 21-дневной лагерной смены:

Организационный и хозяйственный сбор

Станционная игра по территории

Огонёк знакомства

Свечка знакомства

Линейка открытия смены

Олимпийские игры

Ярмарка

Квест

Потерянный полдник

Что? Где? Когда?

Минута славы

Мистер/мисс лагеря

Евровидение

Танцевальный баттл

Концерт на родительский день

Прощальный костёр

Линейка закрытия смены

Заключительный концерт

Вопрос


Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 472; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!